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李某某與上海圣發(fā)物流有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:李某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,戶籍地江蘇省宿遷市,住上海市靜安區(qū)。
  委托訴訟代理人:張玉霞,上海申浩律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:唐一,上海申浩律師事務(wù)所律師。
  被告:上海圣發(fā)物流有限公司,住所地上海市靜安區(qū)。
  法定代表人:張阿耀,職務(wù)董事長(zhǎng)。
  委托訴訟代理人:胡泉,上海眾華律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:謝怡,上海眾華律師事務(wù)所律師。
  原告李某某與被告上海圣發(fā)物流有限公司(以下簡(jiǎn)稱圣發(fā)物流公司)勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2018年7月19日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人唐一,被告圣發(fā)物流公司的委托訴訟代理人謝怡到庭參加訴訟。經(jīng)雙方當(dāng)事人同意,本案延長(zhǎng)適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、請(qǐng)求確認(rèn)原被告2006年6月11日至2018年5月29日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;2、請(qǐng)求判令被告支付原告2006年6月11日至2018年5月29日期間休息日加班工資350,160.87元;3、請(qǐng)求判令被告支付原告2006年6月11日至2018年5月29日期間法定節(jié)假日加班工資40,137.85元;4、請(qǐng)求判令被告支付原告2006年6月11日至2018年5月29日期間工資差額19,380.31元;5、請(qǐng)求判令被告支付原告2006年6月11日至2017年6月至8月期間的高溫費(fèi)7,200元;6、請(qǐng)求判令被告支付原告2006年6月11日至2018年5月29日期間的夜班費(fèi)42,360元。事實(shí)與理由:原告于2003年6月1日進(jìn)入被告處,擔(dān)任卸貨工作,早上還要在倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)貨,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。原告的基本工資為3,500元/月,現(xiàn)原告不服仲裁裁決訴至本院,請(qǐng)求支持訴請(qǐng)。
  原告為證明自己的主張,向本院提交了裁決書、上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)老年補(bǔ)貼對(duì)賬單、落款日期為2006年7月1日并由超飛捷商場(chǎng)蓋章、單位欄寫有“圣發(fā)物流”字樣的工作證照片一張、參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況作為證據(jù)。
  被告圣發(fā)物流公司辯稱,原被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,被告不應(yīng)支付原告勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)項(xiàng)下的各項(xiàng)費(fèi)用,且原告主張2017年之前的高溫費(fèi)已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效,故不同意原告的全部訴訟請(qǐng)求。
  被告為證明自己的主張,向本院提交了2017年3月、4月的工資條、上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書及調(diào)查筆錄作為證據(jù)。
  當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù),本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù),本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)雙方訴、辯稱意見及證據(jù),查明如下事實(shí):
  原告系江蘇省戶籍來(lái)滬從業(yè)人員。
  被告的前身上海鑫勝速遞服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱鑫勝速遞公司)于2006年6月11日成立,法定代表人陳昉祺。2010年5月25日,鑫勝速遞公司更名為被告;2013年11月22日,法定代表人變更為張阿耀。
  上?;涰?biāo)龠f服務(wù)有限公司于2002年11月19日成立,法定代表人趙建軍。該公司為原告辦理了2009年9月10日至2013年6月30日的招、退工手續(xù),并為原告繳納了2009年9月至2011年6月的綜合保險(xiǎn)及2011年10月至2013年6月的社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月23日該公司被注銷。
  被告為原告辦理了2013年7月1日至2018年7月31日的招、退工手續(xù),并為原告繳納了2013年7月至2018年7月的社會(huì)保險(xiǎn)。
  2018年8月23日,被告向本院申請(qǐng)調(diào)查令,調(diào)取了原告等人在靜安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)查筆錄。2018年6月14日,原告李某某在調(diào)查筆錄上稱:“我的工資是每月15日左右公司宋紅梅(公司管理人員)以現(xiàn)金形式發(fā)放上個(gè)月的工資,并由本人簽字確認(rèn)?!?br/>  原告等21人于2018年5月29日向上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求:1、確認(rèn)與被告于2002年6月25日至2018年5月29日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;2、被告支付2002年6月25日至2018年5月29日休息日加班費(fèi)506,482元;3、被告支付2002年6月25日至2018年5月29日法定節(jié)假日加班費(fèi)91,448元;4、被告支付2002年6月25日至2018年5月29日工資差額20,400元;5、被告支付2002年至2017年6月至8月高溫費(fèi)10,200元;6、被告支付2002年6月25日至2018年5月29日夜班費(fèi)59,500元。該仲裁委于2018年7月11日作出靜勞人仲(2018)辦字第1068號(hào)裁決:對(duì)原告所有請(qǐng)求不予支持。原告不服,訴至本院。
  審理中,原告稱于2006年6月11日由卸貨工肖捷介紹進(jìn)入被告處從事卸貨和發(fā)貨工作,工作期間先后接受被告的經(jīng)理陳萬(wàn)奇、朱國(guó)真的管理。被告的貨物每天從廣州、杭州等地運(yùn)至七浦路臨時(shí)卸貨區(qū)。原告每天凌晨1點(diǎn)開始將貨物卸下送至商場(chǎng),直至早上9點(diǎn)卸貨結(jié)束,如有客戶自提貨物,則需幫客戶裝貨(即發(fā)貨),故每天工作至下午5點(diǎn)。原告在被告處全年無(wú)休。原告租住的大棚是被告安排的,不需原告支付租金,發(fā)貨的工作也由被告安排。雙方口頭約定原告月工資為3,500元,實(shí)得工資約2,800元至3,000元不等,先是由陳萬(wàn)奇,后由朱國(guó)真,現(xiàn)在是由被告的經(jīng)理宋紅梅,通過(guò)現(xiàn)金形式發(fā)放;被告則稱被告于2006年6月11日設(shè)立,當(dāng)時(shí)是否雇傭過(guò)原告已無(wú)法核實(shí),原告亦未提供證據(jù)證明已于2006年6月11日向被告提供勞務(wù)。2009年9月至2013年6月期間由上?;涰?biāo)龠f服務(wù)有限公司為原告繳納綜合保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn),但上述期間原告與被告均無(wú)關(guān)聯(lián),原告從未受過(guò)被告的管理或制約,更不可能存在勞動(dòng)關(guān)系。陳萬(wàn)奇的身份不清楚,朱國(guó)真并非其員工,而是法定代表人張阿耀的朋友,2017年10月前曾幫助被告發(fā)放勞務(wù)費(fèi),但并不在被告處工作,也未對(duì)原告進(jìn)行管理。宋紅梅并非被告員工,而是法定代表人的朋友,負(fù)責(zé)被告的財(cái)務(wù)工作。被告每天有貨車從廣州送貨至上海市七浦路XXX號(hào)(停車場(chǎng)),一般凌晨3點(diǎn)左右將貨物卸至停車場(chǎng),故被告需要人手將這些貨物卸下后派送至七浦路周邊的六個(gè)商場(chǎng)(商鋪)門口,整個(gè)卸貨過(guò)程一般1至2小時(shí)內(nèi)即可完成。貨車每天到達(dá)時(shí)間不固定,早到可能在凌晨2點(diǎn)左右,晚到在凌晨4點(diǎn)前后,淡季1小時(shí)內(nèi)即可完成卸貨、旺季有時(shí)需要近2小時(shí)才能完成。被告每天凌晨貨車到達(dá)停車場(chǎng)后,會(huì)有人打電話詢問(wèn)原告是否有時(shí)間幫忙卸貨,原告根據(jù)自己當(dāng)天的情況決定是否前來(lái)幫忙。若貨車晚到,則過(guò)來(lái)幫忙裝卸貨的人員就會(huì)很少,被告需要請(qǐng)求其他公司提供幫助。被告并未強(qiáng)制規(guī)定原告必須來(lái),也未要求原告凌晨1點(diǎn)來(lái)。被告對(duì)原告沒(méi)有固定的工作時(shí)間要求,原告不來(lái)卸貨也無(wú)須提前請(qǐng)假。原告確實(shí)住在卸貨的停車場(chǎng)后面的大棚內(nèi),但這個(gè)大棚不是被告所有的。被告按照每天100元的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金結(jié)算原告的勞務(wù)費(fèi),由原告簽收。若原告每天都來(lái)卸貨,就按每月3,000元計(jì)算(淡季按每月2,500元、旺季按每月3,500元計(jì)算)。勞務(wù)費(fèi)支付周期不固定。
  本院認(rèn)為,當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中以勞動(dòng)力的使用和勞動(dòng)報(bào)酬的支付為對(duì)價(jià)而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系既包含勞動(dòng)者與用人單位之間單純以勞動(dòng)力為對(duì)價(jià)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系,同時(shí)還具備勞動(dòng)者對(duì)用人單位的人身隸屬關(guān)系,這是勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于其他民事關(guān)系最顯著的特征。本案中,首先,上?;涰?biāo)龠f服務(wù)有限公司為原告辦理了2009年9月10日至2013年6月30日的招、退工手續(xù)并為原告繳納了2009年9月至2011年6月的綜合保險(xiǎn)及2011年10月至2013年6月的社會(huì)保險(xiǎn),且上?;涰?biāo)龠f服務(wù)有限公司已被注銷,因原告未提供證據(jù)證明其于2006年6月11日入職被告處,被告亦否認(rèn)2013年7月之前原告與其有任何關(guān)聯(lián),故對(duì)原告要求確認(rèn)與被告之間在2006年6月11日至2013年6月30日期間存在勞動(dòng)關(guān)系并要求被告支付上述期間休息日加班工資、法定節(jié)假日加班工資、工資差額、高溫費(fèi)、夜班費(fèi)的訴請(qǐng),本院均不予支持。其次,被告雖為原告繳納了2013年7月至2018年7月的社會(huì)保險(xiǎn),但被告認(rèn)為僅是代為繳納社保,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,原告亦未提供證據(jù)證明被告對(duì)原告進(jìn)行考勤。原告雖稱被告要求其每天都去上班,上班時(shí)間在凌晨1點(diǎn)至下午5點(diǎn),原告在被告處接受被告經(jīng)理陳萬(wàn)奇、朱國(guó)真的管理,但均未向本院提交任何證據(jù)予以佐證。根據(jù)貨運(yùn)行業(yè)的特征,被告所稱根據(jù)貨物到達(dá)指定停車場(chǎng)的時(shí)間來(lái)確定原告裝卸貨物的時(shí)間且一般裝卸時(shí)間不超過(guò)兩小時(shí)的陳述較為合理。至于原告稱由被告安排其住宿及發(fā)貨工作,也未提供相關(guān)證據(jù)予以佐證。結(jié)合雙方各自所述,被告對(duì)原告的上班及考勤均沒(méi)有時(shí)間上的硬性規(guī)定,可見被告的管理較為松散,原告也未提供證據(jù)證明其接受被告的管理和約束,故雙方之間并未形成管理與被管理的人身隸屬關(guān)系。再次,被告對(duì)原告支付報(bào)酬的周期不固定。根據(jù)雙方陳述,被告支付原告報(bào)酬完全由原告參與卸貨的天數(shù)來(lái)確定,原告雖稱其每月工資為3,500元,但亦未向本院提供相關(guān)證據(jù)予以證明,根據(jù)由被告調(diào)取的、原告亦確認(rèn)其真實(shí)性的靜安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查筆錄,原告稱系被告公司管理人員宋紅梅通過(guò)現(xiàn)金形式向原告發(fā)放報(bào)酬且需要原告簽收,原告也未向本院提供相關(guān)證據(jù)證明其報(bào)酬有固定的支付周期。結(jié)合上述分析,原告的報(bào)酬按照原告卸貨天數(shù)計(jì)算,支付周期不固定,被告對(duì)原告也不實(shí)行小時(shí)考勤,難以認(rèn)定原被告之間形成了人身上及經(jīng)濟(jì)上的隸屬關(guān)系,故對(duì)原告要求確認(rèn)與被告之間在2013年7月1日至2018年5月29日期間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng),本院不予支持。
  鑒于原被告之間在2013年7月1日至2018年5月29日期間不存在勞動(dòng)關(guān)系,故對(duì)原告要求被告支付上述期間休息日加班工資、法定節(jié)假日加班工資、工資差額、夜班費(fèi)及2013年7月1日至2017年6月至8月期間高溫費(fèi)的訴請(qǐng),本院均難以支持。
  綜上所述,依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定,判決如下:
  原告李某某的全部訴訟請(qǐng)求,均不予支持。
  案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,由原告李某某負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
  
  
  
  

審判員:胡立群

書記員:周??穎

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