原告：李全春,男,1981年6月30日出生,漢族,住山東省海陽市辛安鎮(zhèn)大店村XXX號。
　　委托訴訟代理人：王樂，泰和泰(上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：王艷麗，泰和泰(上海)律師事務(wù)所律師。
　　被告：氮化鎵半導(dǎo)體(上海)有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：JAMESATHERTONWITHAM，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：王珊珊，上海市東方劍橋律師事務(wù)所律師。
　　原告李全春與被告上海氮化鎵半導(dǎo)體(上海)有限公司(以下簡稱氮化鎵公司)勞動合同糾紛一案，本院于2019年7月31日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告李全春的委托訴訟代理人王艷麗、被告氮化鎵公司委托訴訟代理人王珊珊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　李全春向本院提出訴訟請求：1.確認2018年6月1日至2019年3月23日雙方存在勞動關(guān)系；2.氮化鎵公司支付2018年7月1日至2019年3月23日未簽訂勞動合同的雙倍工資差額310,500元；3.氮化鎵公司支付違法解除勞動合同賠償金46,992元。事實和理由：2016年3月14日，氮化鎵公司的母公司GANSYSTEMSINC.(以下簡稱GSI)委派李全春在中國大陸和臺灣地區(qū)開展業(yè)務(wù)，職位為高級現(xiàn)場應(yīng)用工程師，工資為每月27,500元。2017年12月25日，GSI在國內(nèi)設(shè)立外商獨資企業(yè)，即氮化鎵公司。氮化鎵公司設(shè)立之后，李全春即代表氮化鎵公司對外開展業(yè)務(wù)。2018年6月1日，李全春與氮化鎵公司建立勞動關(guān)系，氮化鎵公司為李全春辦理招工手續(xù)、繳納社會保險費，并支付李全春每月工資5,000元，剩余工資由GSI支付。2019年3月28日，氮化鎵公司在沒有任何理由的情況下突然解除雙方勞動合同。
　　氮化鎵公司辯稱，李全春系與GSI簽訂聘用協(xié)議，根據(jù)GSI的安排進行工作。應(yīng)李全春的要求，氮化鎵公司支付李全春工資中的5,000元，并辦理招工手續(xù)及繳納社會保險費。李全春與氮化鎵公司無勞動關(guān)系，請求駁回其訴訟請求。
　　本院認定事實如下：氮化鎵公司于2017年12月25日成立，股東為GSI。
　　氮化鎵公司為李全春辦理了招工日期為2018年6月1日，退工日期為2019年3月15日的退工手續(xù)，并繳納了2018年6月至2019年3月的社會保險費。
　　2018年6月起，氮化鎵公司每月按5,000元的標(biāo)準(zhǔn)以“工資”名義通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給李全春。
　　另查明,2016年2月24日,李全春與GSI簽訂聘用協(xié)議,約定李全春擔(dān)任中國大陸及臺灣地區(qū)的高級現(xiàn)場應(yīng)用工程師,向亞洲高級總監(jiān)CharlesBailley匯報工作，雙方勞務(wù)關(guān)系于2016年3月14日開始，每月服務(wù)費27,500元，協(xié)議自第一個日期起生效并應(yīng)持續(xù)兩年有效等。2018年10月16日，雙方簽訂修正協(xié)議，約定原協(xié)議約定的高級現(xiàn)場應(yīng)用工程師替換為項目經(jīng)理，匯報人員替換為亞洲應(yīng)用經(jīng)理AllanChiu，月服務(wù)費增至34,500元，期限從修正協(xié)議生效日期起延長兩年期限，原協(xié)議其他方面繼續(xù)完全有效。
　　2019年4月10日，李全春向上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，提出與本案訴訟請求相同的申訴請求。
　　仲裁庭審中，雙方確認自2018年6月起，應(yīng)李全春的要求工資中的5,000元由氮化鎵公司支付，其余金額由GSI支付，并由氮化鎵公司為李全春繳納社會保險費。
　　2019年6月12日，該仲裁委員會作出裁決：對李全春的全部請求均不予支持。李全春不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　以上事實，除有當(dāng)事人陳述，另有來滬從業(yè)人員退工備案登記表、參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況表、銀行交易流水、聘用協(xié)議及修正協(xié)議等證據(jù)證明，本院予以確認。
　　庭審中，李全春表示其上級領(lǐng)導(dǎo)為GSI的員工，于2019年3月通過微信通知李全春終止合同。
　　本院認為，當(dāng)事人對自己的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。李全春在氮化鎵公司成立之前，就與GSI簽訂聘用協(xié)議，在中國大陸及臺灣地區(qū)開展工作，后又于2018年10年16日簽訂修正協(xié)議，對原聘用協(xié)議做了修改。李全春庭審中也確認其工作期間匯報的領(lǐng)導(dǎo)系GSI的員工。故李全春系依據(jù)其與GSI的約定開展工作，接受GSI的工作安排。李全春主張2018年6月1日起與氮化鎵公司建立勞動關(guān)系，但根據(jù)仲裁庭審中的陳述，氮化鎵公司每月支付李全春5,000元及為李全春繳納社會保險費，系基于李全春的要求，故雙方并無建立勞動關(guān)系的合意，李全春的主張，本院不予采信。李全春的訴訟請求，本院均不予支持。
　　依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　駁回李全春的訴訟請求。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：蔣鳳蓮

書記員：陳華翔