李光明
王宗章.
張雪.
唐某某和環(huán)?？萍加邢薰?
楊寧（河北頂冠律師事務(wù)所）

原告李光明。
委托代理人王宗章.
委托代理人張雪.
被告唐某某和環(huán)?？萍加邢薰?
法定代表人孫立軍，總經(jīng)理。
委托代理人楊寧，河北頂冠律師事務(wù)所律師.
原告李光明與被告唐某某和環(huán)?？萍加邢薰緞趧訝幾h糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，由審判員楊立鑫獨任審判，于2016年7月26日公開開庭進行了審理。
原告的委托代理人王宗章、張雪，被告唐某某和環(huán)?？萍加邢薰痉ǘù砣藢O立軍的委托代理人楊寧到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李光明訴稱，原告于2008年2月14日到被告處作檢修工，每天工作10小時，每天工資164元，周六、日上班，未休過法定假日及帶薪年休假。
2015年10月5日原告在工作時受傷，被送往唐山市豐南區(qū)中醫(yī)院進行治療，共住院16天。
原告所受傷害經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期4個月。
因被告未為原告繳納醫(yī)療、失業(yè)保險，未給原告依法按期繳納養(yǎng)老保險，且從未按照法律規(guī)定支付原告各項待遇，現(xiàn)原告決定與被告解除勞動關(guān)系，要求被告一次性解決工傷保險待遇，支付各項費用。
原告依法申請仲裁，仲裁委員會不予受理，故原告訴至法院，請求人民法院判決被告:一、支付一次性工傷保險待遇154560.25元，其中停工留薪期工資19680元、一次性傷殘補助金44280元、一次性醫(yī)療補助金63476元、一次性就業(yè)補助金26204.52元、住院伙食補助費320元、鑒定費600元。
二、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金41820元，醫(yī)療費2066.49元，帶薪年休假工資19680元，法定假日工資37884元，加點工資145908.25元，共計247359.24元。
三、為原告依法補繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。
被告唐某某和環(huán)保科技有限公司辯稱，一、我方同意在依法的基礎(chǔ)上，在合理的范圍內(nèi)一次性解決原告的工傷待遇。
二、職工享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金工傷待遇，是以職工與用人單位解除勞動關(guān)系為條件的。
本案中從原告到我處上班開始，我方僅為其繳納了幾個月的社會保險費，以后就再未為原告繳納社會保險費，原告在上班期間對此未明確提出異議，也未提出與我方解除勞動關(guān)系，直至原告發(fā)生工傷，雙方因工傷待遇協(xié)商不成，原告申請仲裁及訴訟時才要求與我方解除勞動關(guān)系，可見，原告是因工傷提出解除勞動關(guān)系的，不具備《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?中關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危试嬉笪曳街Ц督獬齽趧雍贤?jīng)濟補償金的請求應(yīng)與法不合，退一步講，假設(shè)答辯人具有原告第二項 ?訴請的行為，原告所訴要求帶薪年休假工資、法定假日工資、加點工資均已超出了法定訴訟時效，所以應(yīng)依法駁回原告第二項 ?訴訟請求。
三、依照勞動法第一百條的規(guī)定，社會保險的征繳應(yīng)當(dāng)屬于行政機關(guān)的行政職責(zé)，司法權(quán)不應(yīng)對社會保險的征繳進行處理，因此原告第三項訴訟請求不屬于法院受理案件范圍，所以應(yīng)依法駁回其該項訴請。
本院認(rèn)為，唐山市人力資源和社會保障局、唐山市勞動能力鑒定委員會對原告李光明所受事故傷害為工傷的認(rèn)定及玖級傷殘的鑒定結(jié)論，程序合法，雙方無爭議，本院予以采信。
職工因工作遭受事故傷害依法享有獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
被告對原告主張的日工資164元無異議，雖表示原告不能出全勤，并對原告按日工資164元計算月工資為4920元不認(rèn)可，但不能提供原告出勤或工資發(fā)放表等能佐證原告月工資額的證據(jù)，故對原告月工資4920元的主張予以采納。
帶薪年休假工資、法定假日工資、加點工資不屬勞動報酬范圍，應(yīng)受申請仲裁時效期間一年的限制。
原告于2016年5月10日向仲裁機構(gòu)就帶薪年休假工資、法定假日工資、加點工資提出仲裁請求，因請求的法定假日工資、加點工資均為2015年5月10日之前，已超過仲裁請求時效，其請求不予支持。
帶薪年休假工資可按一年（由2016年5月10日上溯一年）給假5天，每天工資64元計算，2015年5月10日之前工資，已超過仲裁請求時效，其請求不予支持。
自2009年起被告未為原告繳納社會保險，原告據(jù)此請求解除與被告勞動關(guān)系，依法有據(jù)，被告應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
原告要求被告補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)的訴請，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本院不予處理。
原告要求被告支付醫(yī)療費的請求，因所提供門診購藥票據(jù)無病歷及醫(yī)生處方佐證，與治療工傷關(guān)聯(lián)性不能確認(rèn)，其請求不予支持。
原告訴請住院期間伙食補助費應(yīng)按實際住院天數(shù)15天計算。
鑒定憑票據(jù)確定為600元，應(yīng)由被告支付。
故依照《中華人民共和國勞動法》第四十五條 ?、第一百條 ?，《中華人民共和國仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國國務(wù)院工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?，《中華人民共和國國務(wù)院職工帶薪年休假條例》第三條 ?第一款 ?，《河北省工傷保險實施辦法》第二十六條、第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下:
一、自2016年5月10日起，解除原告李光明與被告唐某某和環(huán)保科技有限公司的勞動關(guān)系；
二、被告唐某某和環(huán)?？萍加邢薰居诒九袥Q生效后10日內(nèi)，支付原告李光明如下工傷保險待遇及解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償:
一、一次性傷殘補助金4920元／月×9個月＝44280元；
二、一次性醫(yī)療補助金4367元／月×14個月＝61138元；
三、一次性傷殘就業(yè)補助金4367元／月×6個月＝26202元；
四、停工留薪工資4920元／月×4個月＝19680元；
五、住院伙食補助費20元×15天＝300元；
六、鑒定費600元；
七、經(jīng)濟補償金4920元／月×8個月＝39360元；
八、帶薪年休假工資164元×5天＝820元，合計人民幣192380元；
三、駁回原告的其他訴訟請求。
如果原告未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元，由被告唐某某和環(huán)?？萍加邢薰矩?fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，預(yù)交上訴費10元上訴于河北省唐山市中級人民法院。
如在上訴期滿后7日內(nèi)未交納上訴費的，按未上訴處理。

本院認(rèn)為，唐山市人力資源和社會保障局、唐山市勞動能力鑒定委員會對原告李光明所受事故傷害為工傷的認(rèn)定及玖級傷殘的鑒定結(jié)論，程序合法，雙方無爭議，本院予以采信。
職工因工作遭受事故傷害依法享有獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
被告對原告主張的日工資164元無異議，雖表示原告不能出全勤，并對原告按日工資164元計算月工資為4920元不認(rèn)可，但不能提供原告出勤或工資發(fā)放表等能佐證原告月工資額的證據(jù)，故對原告月工資4920元的主張予以采納。
帶薪年休假工資、法定假日工資、加點工資不屬勞動報酬范圍，應(yīng)受申請仲裁時效期間一年的限制。
原告于2016年5月10日向仲裁機構(gòu)就帶薪年休假工資、法定假日工資、加點工資提出仲裁請求，因請求的法定假日工資、加點工資均為2015年5月10日之前，已超過仲裁請求時效，其請求不予支持。
帶薪年休假工資可按一年（由2016年5月10日上溯一年）給假5天，每天工資64元計算，2015年5月10日之前工資，已超過仲裁請求時效，其請求不予支持。
自2009年起被告未為原告繳納社會保險，原告據(jù)此請求解除與被告勞動關(guān)系，依法有據(jù)，被告應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
原告要求被告補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)的訴請，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本院不予處理。
原告要求被告支付醫(yī)療費的請求，因所提供門診購藥票據(jù)無病歷及醫(yī)生處方佐證，與治療工傷關(guān)聯(lián)性不能確認(rèn)，其請求不予支持。
原告訴請住院期間伙食補助費應(yīng)按實際住院天數(shù)15天計算。
鑒定憑票據(jù)確定為600元，應(yīng)由被告支付。

故依照《中華人民共和國勞動法》第四十五條 ?、第一百條 ?，《中華人民共和國仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國國務(wù)院工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?，《中華人民共和國國務(wù)院職工帶薪年休假條例》第三條 ?第一款 ?，《河北省工傷保險實施辦法》第二十六條、第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下:
一、自2016年5月10日起，解除原告李光明與被告唐某某和環(huán)保科技有限公司的勞動關(guān)系；
二、被告唐某某和環(huán)?？萍加邢薰居诒九袥Q生效后10日內(nèi)，支付原告李光明如下工傷保險待遇及解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償:
一、一次性傷殘補助金4920元／月×9個月＝44280元；
二、一次性醫(yī)療補助金4367元／月×14個月＝61138元；
三、一次性傷殘就業(yè)補助金4367元／月×6個月＝26202元；
四、停工留薪工資4920元／月×4個月＝19680元；
五、住院伙食補助費20元×15天＝300元；
六、鑒定費600元；
七、經(jīng)濟補償金4920元／月×8個月＝39360元；
八、帶薪年休假工資164元×5天＝820元，合計人民幣192380元；
三、駁回原告的其他訴訟請求。
如果原告未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元，由被告唐某某和環(huán)?？萍加邢薰矩?fù)擔(dān)。

審判長：楊立鑫

書記員：賈東偉