原告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省樅陽縣樅陽鎮(zhèn)古塘村。
　　法定代理人：朱賢軍（系原告之父），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省安慶市樅陽縣樅陽鎮(zhèn)古塘村。
　　法定代理人：紀梅英（系原告之母），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省安慶市樅陽縣樅陽鎮(zhèn)古塘村。
　　委托訴訟代理人：徐旭，上海全程律師事務所律師。
　　被告：上海儀臨文化傳播有限公司，住所地上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)朱平公路4328號二棟126室。
　　法定代表人：許琳，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：潘建強，上海山田律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：張斌，上海山田律師事務所律師。
　　原告朱某某訴被告上海儀臨文化傳播有限公司其他勞動爭議糾紛一案，本院于2019年1月22日立案后，依法適用簡易程序，于2019年5月14日公開開庭進行了審理。原告委托訴訟代理人徐旭及被告委托訴訟代理人潘建強到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告向本院提出訴訟請求，請求判令被告支付：1、2018年4月25日至8月30日治療期間生活費共計30,495.40元（按照2018年度上海市職工月平工資7132元計算）；2、2018年4月25日至5月7日期間住院伙食補助費共計260元（按照20元/日計算）；3、2018年4月25日至8月30日期間的護理費共計13,289.40元（按照3108元/月計算）；4、交通費300元；5、一次性賠償金85,584元；6、鑒定費350元。事實和理由：2017年8月18日，原告通過被告廠區(qū)門口張貼的招工啟示進入被告處工作，崗位為學徒工，約定每月原則上工作30天，根據(jù)被告通知安排休息，每月全勤工資為3000元，工資暫扣一個月發(fā)放。同月26日左右，被告登記了原告的身份證，并為其購買了商業(yè)保險。2018年4月24日，原告在工作時受傷。事故發(fā)生后，被告墊付了原告全部醫(yī)療費，但就相關賠償問題始終未能達成一致意見?，F(xiàn)原告對上海市金山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的金勞人仲（2019）通字第4號不予受理通知書不服，故原告起訴至本院。
　　被告辯稱，同意按照上海市最低工資標準支付原告自受傷之日（即2018年4月24日）起至出院之日（即2018年5月7日）止的生活費，還應當扣除被告已經(jīng)支付的4100元；同意支付原告住院伙食補助費260元；同意按照上海市最低工資標準支付原告2018年4月25日至5月7日期間的護理費；同意支付原告交通費300元；對于原告計算的一次性賠償金金額無異議，但認為原告隱瞞了自己的年齡，應當承擔一定的責任；如原告確已承擔鑒定費用，則被告同意支付。
　　原告為證明其主張，向本院提交了以下證據(jù)：
　　1、金勞人仲（2019）通字第4號不予受理通知書一份，以此證明本案已經(jīng)經(jīng)過仲裁前置程序；
　　2、朱某某、朱賢軍及紀梅英身份證（復印件）各一份、戶口本（復印件）一份，以此證明朱賢軍、紀梅英系原告的法定代理人，原告受傷時未滿18周歲；
　　3、微信轉賬憑證截屏（打印件）四頁，以此證明被告在原告住院期間支付了部分生活費（2018年4月25日1000元、7月10日2200元、8月16日300元、8月29日200元，共計3700元）；
　　4、就醫(yī)材料一組，以此證明原告受傷后治療的情況，被告支付了全部醫(yī)療費用。
　　5、錄音光盤及文字整理資料各一份，以此證明被告存在違法用工的事實，入職后原告已經(jīng)將身份證上交給被告，不存在隱瞞年齡的事實，在事故發(fā)生后，雙方就賠償問題進行了多次協(xié)商；
　　6、勞動能力鑒定報告一份，證明原告的傷情構成工傷致殘程度十級；
　　7、鑒定費收據(jù)一份，以此證明原告已經(jīng)支付鑒定費350元的事實。
　　經(jīng)質(zhì)證，被告對證據(jù)1、2、6、7無異議；被告對證據(jù)3無異議，但補充認為被告另外還支付過原告400元生活費；被告對證據(jù)4的真實性無異議，認為雖其中的醫(yī)療證明單建議休息2個月，但是否需要休息2個月尚不能確定；被告對證據(jù)5的真實性無異議，但認為錄音中也能體現(xiàn)原告隱瞞了自己的真實年齡。
　　被告未向本院提交證據(jù)。
　　經(jīng)審核，證據(jù)1－7，被告對真實性均無異議，且與本案具有關聯(lián)性，故本院予以采信。
　　根據(jù)以上采信的證據(jù)，以及當事人的當庭陳述，本院認定：2018年4月24日，原告在被告處工作時受傷。受傷后，原告進入上海市松江區(qū)九亭醫(yī)院治療，被告支付了相關醫(yī)療費用，原告于2018年5月7日出院。該醫(yī)院出具的醫(yī)療證明單上載明建議休息2個月（2018年5月7日至7月6日）。2018年8月30日，原告至上海市寶山區(qū)羅涇鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心復查。
　　經(jīng)原告申請，本院委托上海市金山區(qū)勞動能力鑒定委員會對原告受到的事故傷害程度進行勞動能力等級鑒定。2019年4月25日，該委員會出具勞動能力鑒定結論報告，評定為工傷致殘程度十級。
　　原告受傷后，雙方當事人就賠償事宜進行過協(xié)商，但協(xié)商未果。
　　2019年1月14日，原告申請勞動仲裁，要求被告支付：1、2018年4月25日至8月30日治療期間生活費30,495.40元；2、2018年4月25日至5月7日住院伙食補助費共計260元；3、2018年4月25日至8月30日護理費13,289.40元（按照3108元/月計算）；4、交通費300元。上海市金山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2019年1月16日作出不予受理通知書。
　　仲裁不予受理通知書下達后，原告對此不服，提起了民事訴訟。
　　本院認為，根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》的相關規(guī)定，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規(guī)定計算。本案中，被告在招用原告時，并未核查原告的身份信息，故其未盡到相應的審查義務。在原告入職后一個月左右，被告在購買商業(yè)險時，原告向被告提供了身份證，故被告最晚在此時已經(jīng)得知了原告的實際年齡，但仍繼續(xù)用工，顯然違反了用人單位禁止使用童工的規(guī)定，理應承擔相應的責任。故對被告主張原告故意隱瞞實際年齡，應當承擔部分責任的辯解意見，本院不予采納。
　　根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的相關規(guī)定，用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工的，必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。一次性賠償金標準為十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。本案中，被告對于原告主張的住院伙食補助費及交通費均無異議，故對原告要求被告支付住院伙食補助費260元及交通費300元的訴訟請求，本院予以支持。
　　關于生活費，根據(jù)原告所提供的就醫(yī)材料，醫(yī)囑載明建議休息至2018年7月6日，之后并未提供相應的醫(yī)囑證明材料，故本院認定被告應當支付原告2018年4月25日至7月6日期間的生活費。對原告主張支付至2018年8月30日的意見，本院不予采納。按照前述規(guī)定，在勞動能力鑒定之前治療期間的生活費應按照本市上年度職工月平均工資標準確定，故對被告主張以最低工資標準支付的辯解意見，本院不予采納，經(jīng)計算，被告應當支付原告該期間生活費共計17,215.17元。被告主張已支付原告生活費4100元，原告認可已收到生活費3700元，故本院對原告認可的3700元予以確認，另外400元，被告并無證據(jù)予以證實，故本院對此不予確認?？鄢迅兜纳钯M3700元，被告還需支付原告2018年4月25日至7月6日期間的生活費差額13,515.17元。
　　關于護理費，被告對住院期間（2018年4月25日至5月7日）的護理費未持異議，故本院予以確認。由于原告并未提供其出院后應當護理的相關證據(jù)，故對原告要求被告支付2018年5月8日至8月30日期間護理費的訴訟請求，本院不予支持。關于護理費的標準，原告主張按照3108元/月標準支付，并未超過上海市服務行業(yè)工資標準，故本院予以確認。對被告主張以最低工資標準計算的辯解意見，本院不予采納。故被告應當支付原告2018年4月25日至5月7日期間的護理費1,857.66元。
　　關于一次性賠償金，原告經(jīng)鑒定為十級傷殘，故一次性賠償金標準為的上海市2017年度職工年平均工資1倍即85,584元。被告對一次性賠償?shù)慕痤~未持異議，爭議的焦點在于原告是否需要承擔部分責任。本院認為，首先，被告未盡到其應盡的審查義務，且其并無證據(jù)證明原告存在故意隱瞞真實年齡的事實，故對被告主張原告存在過錯的意見，本院不予采納。其次，根據(jù)規(guī)定，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。由此可見，童工傷殘的法律適用可參照工傷保險的相關規(guī)定，而在工傷事故中并不以勞動者是否存在過錯作為賠償前提，退一步講，原告即便存在故意隱瞞年齡的事實，亦與其傷殘事實無關聯(lián)性，故對被告主張要求原告承擔部分一次性賠償金的意見，本院不予采納。對原告要求被告支付一次性賠償金85,584元的訴訟請求，本院予以支持。
　　關于鑒定費，被告認為如原告確已承擔鑒定費用，則被告同意支付?，F(xiàn)原告已經(jīng)提供相關收據(jù)證明其已支付勞動能力鑒定費350元，故對原告的該項訴訟請求，本院予以支持。
　　綜上所述，依照國務院《工傷保險條例》第六十六條、國務院《禁止使用童工規(guī)定》第四條、人力資源和社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條、第三條、第四條、第五條、第八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海儀臨文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告朱某某2018年4月25日至7月6日治療期間生活費差額13,515.17元；
　　二、被告上海儀臨文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告朱某某2018年4月25日至5月7日期間住院伙食補助費260元；
　　三、被告上海儀臨文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告朱某某2018年4月25日至5月7日期間的護理費1,857.66元；
　　四、被告上海儀臨文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告朱某某交通費300元；
　　五、被告上海儀臨文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告朱某某一次性賠償金85,584元；
　　六、被告上海儀臨文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告朱某某勞動能力鑒定費350元；
　　七、駁回原告朱某某的其他訴訟請求。
　　如果被告上海儀臨文化傳播有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　本案案件受理費10元減半收取5元，由被告上海儀臨文化傳播有限公司負擔，于本判決生效之日起七日內(nèi)繳納本院。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：唐軍花

書記員：張??琳