朱某某
周劍（黑龍江維眾律師事務(wù)所）
北大荒青某亞麻紡織有限公司
劉學(xué)

原告朱某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住青岡縣。
委托代理人周劍，黑龍江維眾律師事務(wù)所律師。
被告北大荒青某亞麻紡織有限公司
法定代表人陳衛(wèi)東，職務(wù)總經(jīng)理。
機(jī)構(gòu)代碼證:55611519-6.
委托代理人劉學(xué)，該公司副經(jīng)理。
原告朱某某與被告北大荒青某亞麻紡織有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2014年9月1日受理后，依法組成合議庭，于2015年1月23日公開開庭進(jìn)行了審理。原告朱某某及其委托代理人周劍，被告北大荒青某亞麻紡織有限公司的委托代理人劉學(xué)到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案屬工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第77條 ?規(guī)定:原告利益受到損害，具有提起訴訟的權(quán)力；第八十二條 ?規(guī)定:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者支付二倍的工資。據(jù)此，按原告與被告雙方認(rèn)可的最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元的二倍，確認(rèn)原告每月工資為1600元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條 ?規(guī)定（一）:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第33條 ?規(guī)定:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。原告請(qǐng)求停工留薪的工資四個(gè)月沒有超出法律規(guī)定，按每月工資1600元，計(jì)6400元予以支持；第37條 ?規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘支付7個(gè)月本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金七個(gè)月，按每月工資1600元，計(jì)11200元予以支持?！逗邶埥」ｋU(xiǎn)條例》第11條 ?的規(guī)定:一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同的，職工十級(jí)傷殘的，由用人單位一次性支付本人5個(gè)月工資，按每月工資1600元，計(jì)8000元予以支持；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同的，職工十級(jí)傷殘的，由用人單位一次性支付本人6個(gè)月工資，按每月工資1600元，計(jì)9600元予以支持。醫(yī)療費(fèi)234.5元、交通費(fèi)1791元、鑒定費(fèi)230元為原告實(shí)際支出費(fèi)用予以支持?？傆?jì)金額37455.50元。原告在被告單位勞動(dòng)過程中受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依據(jù)綏化市勞能力鑒定委員會(huì)鑒定意見原告朱明艷為十級(jí)傷殘。被告未為原告參保社會(huì)保險(xiǎn)，原告受傷后應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，其具有法定性，綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第77條 ?、第八十二條 ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、第33條 ?、第37條 ?，參照《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例》第11條 ?的規(guī)定，判決如下:
被告北大荒青某亞麻紡織有限公司于判決生效后十日內(nèi)，給付原告朱某某各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇及實(shí)際花費(fèi)合計(jì)人民幣37455.50元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告北大荒青某亞麻紡織有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于綏化市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，本案屬工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第77條 ?規(guī)定:原告利益受到損害，具有提起訴訟的權(quán)力；第八十二條 ?規(guī)定:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者支付二倍的工資。據(jù)此，按原告與被告雙方認(rèn)可的最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元的二倍，確認(rèn)原告每月工資為1600元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條 ?規(guī)定（一）:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第33條 ?規(guī)定:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。原告請(qǐng)求停工留薪的工資四個(gè)月沒有超出法律規(guī)定，按每月工資1600元，計(jì)6400元予以支持；第37條 ?規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘支付7個(gè)月本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金七個(gè)月，按每月工資1600元，計(jì)11200元予以支持?！逗邶埥」ｋU(xiǎn)條例》第11條 ?的規(guī)定:一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同的，職工十級(jí)傷殘的，由用人單位一次性支付本人5個(gè)月工資，按每月工資1600元，計(jì)8000元予以支持；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同的，職工十級(jí)傷殘的，由用人單位一次性支付本人6個(gè)月工資，按每月工資1600元，計(jì)9600元予以支持。醫(yī)療費(fèi)234.5元、交通費(fèi)1791元、鑒定費(fèi)230元為原告實(shí)際支出費(fèi)用予以支持?？傆?jì)金額37455.50元。原告在被告單位勞動(dòng)過程中受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依據(jù)綏化市勞能力鑒定委員會(huì)鑒定意見原告朱明艷為十級(jí)傷殘。被告未為原告參保社會(huì)保險(xiǎn)，原告受傷后應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，其具有法定性，綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第77條 ?、第八十二條 ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、第33條 ?、第37條 ?，參照《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例》第11條 ?的規(guī)定，判決如下:

被告北大荒青某亞麻紡織有限公司于判決生效后十日內(nèi)，給付原告朱某某各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇及實(shí)際花費(fèi)合計(jì)人民幣37455.50元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告北大荒青某亞麻紡織有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：姜國(guó)福
審判員：劉揚(yáng)
審判員：白靖

書記員：王艷秋