上訴人（原審原告）：曾某某。
委托代理人：曾昭洪，湖北若磐律師事務所律師（代理權限為特別授權）。
上訴人（原審被告）：湖北三和管樁有限公司，住所地鄂州市華容區(qū)臨江鄉(xiāng)。
法定代表人：袁強，該公司經理。
委托代理人：李根，該公司員工（代理權限為特別授權）。

上訴人曾某某與上訴人湖北三和管樁有限公司（以下簡稱三和管樁公司）勞動爭議一案，雙方均不服鄂州市華容區(qū)人民法院（2015）鄂華容民初字第00143號民事判決，分別向本院提起上訴，本院于2015年7月27日受理后，依法組成由審判員李志伸擔任審判長，審判員繆冬琴、齊志剛組成的合議庭，于2015年9月2日公開開庭進行了審理，上訴人曾某某及其委托代理人曾昭洪，上訴人三和管樁公司的委托代理人李根到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原審法院認定，2012年6月，原告曾某某到被告三和管樁公司工作，任小車司機一職，雙方未簽訂勞動合同。被告三和管樁公司為原告曾某某繳納了養(yǎng)老保險、生育保險、基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療等險種，但未辦理失業(yè)保險，另外少交4個月的養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險。原告曾某某于2015年3月向華容區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委員會作出不予受理案件通知書，遂引起本案訴爭。另查明，原告曾某某在被告三和管樁公司離職前十二個月的月平均工資為2，792元。
原審法院認為，原告曾某某與被告三和管樁公司自2010年6月起建立勞動合同關系，雙方應當履行勞動合同約定的義務。關于原告曾某某主張的第一項訴訟請求，依法解除勞動關系。本院認為，依照《勞動合同法》第三十八條關于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定，失業(yè)保險屬于社會保險的范疇，被告三和管樁公司應當為原告曾某某繳納失業(yè)保險，原告曾某某以被告三和管樁公司未繳納失業(yè)保險為由，請求解除勞動關系的訴訟請求，符合法律規(guī)定，且被告三和管樁公司亦同意與其解除勞動關系，故該項訴訟請求，依法予以支持。原告曾某某主張的第二項訴訟請求，被告三和管樁公司支付未簽勞動合同的雙倍工資33，528元。原審法院認為，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。被告三和管樁公司未能向本院提交原告曾某某拒簽勞動合同的相關證據材料，故原告曾某某應獲得雙倍工資差額的賠償，即2，792元×11個月＝30，712元。原告曾某某主張的第三項訴訟請求，被告三和管樁公司支付經濟補償金9，144元。原審法院認為，依照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，原告曾某某主張支付經濟補償金的訴訟請求，符合法律規(guī)定，依法予以支持。原告曾某某在被告三和管樁公司工作2年6個月，被告三和管樁公司應當向原告曾某某支付三個月工資的經濟補償金，即2，792元×3個月＝8，376元。原告曾某某主張的第四項訴訟請求，因未辦理失業(yè)保險，被告三和管樁公司應當向原告支付失業(yè)保險待遇4，126元。原審法院認為，被告三和管樁公司沒有為原告曾某某辦理失業(yè)保險，存在過錯，應當向原告曾某某支付相應的失業(yè)保險金。根據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》的相關規(guī)定，依法應由被告三和管樁公司予以補繳。若補繳不成，則應向原告曾某某支付相應的賠償金。原告曾某某主張補繳未繳納的4個月的養(yǎng)老保險，從其提交的個人參保證明載明，其基本養(yǎng)老保險已繳至2014年11月，而原告曾某某自2014年12月從公司離職，故其主張補繳未繳納的4個月的養(yǎng)老保險的訴訟請求，依據不足，本院不予支持。原告曾某某主張的第五項訴訟請求，補發(fā)未支付的加班工資26，250元。原審法院認為，雙方提交的工資表中已反映被告三和管樁公司向原告曾某某支付加班工資的事實，原告曾某某未向本院舉證證明除被告已支付的加班工資外，原告還額外存在加班的事實，故對原告曾某某的該項訴訟請求，不予支持。依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、解除原告曾某某與被告湖北三和管樁有限公司的勞動關系。二、湖北三和管樁有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告曾某某未簽勞動合同的雙倍工資30，712元。三、被告湖北三和管樁有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告曾某某經濟補償金8，376元。四、被告湖北三和管樁有限公司為原告曾某某繳納失業(yè)保險，如不能繳納，則向原告曾某某支付未繳納失業(yè)保險的賠償金4，126元。五、駁回原告曾某某的其他訴訟請求。
經審理查明，原判認定事實基本屬實。另查明，上訴人曾某某于2012年7月至10月自行繳納養(yǎng)老保險1467.20元，其中上訴人三和管樁公司應承擔1112元，2015年1月15日上訴人三和管樁公司向上訴人曾某某發(fā)放年終獎2894元。

本院認為，上訴人曾某某自2012年6月25日與上訴人三和管樁公司建立勞動關系，在雙方勞動關系存續(xù)期間，從上訴人三和管樁公司提供的工資表中已列明加班工資金額，證明加班工資已發(fā)放，上訴人曾某某上訴認為還另行存在加夜班其證據不足，本院不予支持。2015年1月15日上訴人三和管樁公司向上訴人曾某某發(fā)放年終獎2894元，根據勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第三條：“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬”。依此規(guī)定上訴人曾某某領取年終獎2894元應計入其月平均工資，故其上訴稱月平均工資應為3048元的上訴理由成立，本院予以支持。二審期間上訴人曾某某提供2012年7月至10月自行繳納養(yǎng)老保險1467.20元，其中上訴人三和管樁公司應承擔1112元，該項費用依法應當由上訴人三和管樁公司承擔，該上訴理由成立，本院予以支持。上訴人三和管樁公司上訴人認為未簽訂勞動合同的原因在于上訴人曾某某，但未提供證據證實，其認為不應支付雙倍工資的上訴理由不能成立，本院不予支持。上訴人三和管樁公司上訴認為未繳納失保險其并無過錯，因足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務，上訴人曾某某因上訴人三和管樁公司未繳納失業(yè)保險解除合同，依法應獲得經濟補償金，上訴人三和管樁公司上訴認為其無過錯，不應支付經濟補償金的上訴理由不能成立，本院不予支持。勞動者領取失業(yè)保險金的條件，根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條的規(guī)定：“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失保險金：（一）……；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的”上訴人曾某某領取失業(yè)保險金不符合上述法律規(guī)定的條件，故上訴人三和管樁公司上訴認為不應向上訴人李康支付失業(yè)保險金的上訴理由成立，本院予以支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷鄂州華容區(qū)人民法院（2015）鄂華容民初字第00143號民事判決。
二、解除上訴人曾某某與上訴人湖北三和管樁有限公司的勞動關系。
三、上訴人湖北三和管樁有限公司于本判決生效之日起十日內支付上訴人曾某某未簽勞動合同的雙倍工資33，528元（3048×11個月）、經濟補償金9，144元（3048×3個月）、養(yǎng)老保險費1112元。
四、駁回上訴人曾某某的其他訴訟請求。
本案一審案件受理費10元，由上訴人湖北三和管樁有限公司負擔；二審案件受理費10元，由上訴人曾某某負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　李志伸 審判員　　齊志剛 審判員　　繆冬琴

書記員：郭煒