曾某某
唐北平（湖北恩施州廣源法律服務(wù)所）
恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司
鄭崇新（湖北廣潤律師事務(wù)所）

、第01080號
原告（被告）曾某某，農(nóng)民。
委托代理人（特別授權(quán)）唐北平，恩施州廣源法律服務(wù)所法律工作者。
被告（原告）恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司（以下簡稱鋪?zhàn)訛趁旱V），住所地:建始縣官店鎮(zhèn)雷家灣。
法定代表人時(shí)貴權(quán)，公司總經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）鄭崇新，湖北廣潤律師事務(wù)所律師。
原告曾某某訴被告鋪?zhàn)訛趁旱V勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年6月23日以（2014）鄂建始民初字第01066號立案受理；原告鋪?zhàn)訛趁旱V訴被告曾某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年6月25日以（2014）鄂建始民初字第01080號立案受理。因?qū)賱趧?dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的同一裁決、向同一人民法院起訴、雙方當(dāng)事人互為原告和被告的情形，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條 ?的規(guī)定，本院決定并案審理。本院依法適用簡易程序，由審判員龍克亞獨(dú)任審判，于2014年7月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）曾某某及委托代理人唐北平、被告（原告）鋪?zhàn)訛趁旱V的委托代理人鄭崇新到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:承擔(dān)職工曾某某工傷（職業(yè)?。┐鲐?zé)任的用人單位系鋪?zhàn)訛趁旱V已經(jīng)司法程序確認(rèn)。因此，曾某某工傷待遇所需費(fèi)用，鋪?zhàn)訛趁旱V應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱條例）規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。條例第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本案中，雙方當(dāng)事人均未提交曾某某患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的證據(jù)，曾某某的職業(yè)病診斷結(jié)論是2011年作出的，因此，計(jì)算曾某某工傷待遇的工資基數(shù)只能依據(jù)恩施自治州2010年度全部企業(yè)在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)23684.00元（1973.67元／月）。條例第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:三級傷殘為23個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:三級傷殘為本人工資的80%。因此，依法確定保留鋪?zhàn)訛趁旱V與曾某某之間的勞動(dòng)關(guān)系；鋪?zhàn)訛趁旱V給曾某某按月發(fā)放傷殘津貼、支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
關(guān)于違法解除或者終止勞動(dòng)合同的二倍賠償金。承前所述，鋪?zhàn)訛趁旱V與曾某某之間的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)保留，故本院不支持曾某某的此項(xiàng)訴訟主張。
關(guān)于未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》才規(guī)定未訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資的情形，曾某某在仲裁環(huán)節(jié)主張2005年期間的雙倍工資未得到支持；審判環(huán)節(jié)中，曾某某主張勞動(dòng)合同法實(shí)施后的雙倍工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)勞動(dòng)法》第七十九條和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 ?關(guān)于勞動(dòng)爭議案件仲裁前置的程序規(guī)定，故該訴訟請求依法不予受理，本院依法另行作出裁定。
關(guān)于支付停發(fā)的21個(gè)月工資。按照法律法規(guī)的規(guī)定，此主張應(yīng)當(dāng)歸類于停工留薪期的范疇，依據(jù)條例第三十三條關(guān)于停工留薪期和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十九條關(guān)于停工留薪期需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的規(guī)定，曾某某的停工留薪期限未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，承前所述，原告也完成勞動(dòng)爭議案件仲裁前置的程序事項(xiàng)，故該訴訟請求依法不予受理，本院依法另行作出裁定。
關(guān)于補(bǔ)交2005年至2028年的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)行政部門的行政行為予以實(shí)現(xiàn)，而非民事法律的調(diào)整范圍。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的爭議事項(xiàng)不屬于人民法院民事訴訟的受案范疇，本院依法另行作出裁定。
關(guān)于鋪?zhàn)訛趁旱V的訴訟請求，其事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)均不充足，本院依法不予采信。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條 ?第一款 ?、第七十三條 ?第二款 ?第（三）項(xiàng) ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 ?、第三十五條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、保留曾某某與恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司間的勞動(dòng)關(guān)系；恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司自2013年4月起按月給曾某某發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1578.94元／月（1973.67元×80%），傷殘津貼的調(diào)整以統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化情況適時(shí)調(diào)整的數(shù)額為依據(jù)由恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司進(jìn)行調(diào)整。
二、恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司支付曾某某一次性傷殘補(bǔ)助金45394.41元（1973.67元×23個(gè)月）。
三、駁回曾某某的其他訴訟請求。
四、駁回恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司的訴訟請求。
案件受理費(fèi)共計(jì)20元減半收取10元，由曾某某和鋪?zhàn)訛趁旱V各負(fù)擔(dān)5元。
上述應(yīng)付款項(xiàng)，逾期履行，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)按照不服本判決部分的上訴請求數(shù)額交納受理費(fèi)，款郵匯恩施土家族苗族自治州中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為:承擔(dān)職工曾某某工傷（職業(yè)?。┐鲐?zé)任的用人單位系鋪?zhàn)訛趁旱V已經(jīng)司法程序確認(rèn)。因此，曾某某工傷待遇所需費(fèi)用，鋪?zhàn)訛趁旱V應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱條例）規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。條例第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本案中，雙方當(dāng)事人均未提交曾某某患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的證據(jù)，曾某某的職業(yè)病診斷結(jié)論是2011年作出的，因此，計(jì)算曾某某工傷待遇的工資基數(shù)只能依據(jù)恩施自治州2010年度全部企業(yè)在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)23684.00元（1973.67元／月）。條例第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:三級傷殘為23個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:三級傷殘為本人工資的80%。因此，依法確定保留鋪?zhàn)訛趁旱V與曾某某之間的勞動(dòng)關(guān)系；鋪?zhàn)訛趁旱V給曾某某按月發(fā)放傷殘津貼、支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
關(guān)于違法解除或者終止勞動(dòng)合同的二倍賠償金。承前所述，鋪?zhàn)訛趁旱V與曾某某之間的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)保留，故本院不支持曾某某的此項(xiàng)訴訟主張。
關(guān)于未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》才規(guī)定未訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資的情形，曾某某在仲裁環(huán)節(jié)主張2005年期間的雙倍工資未得到支持；審判環(huán)節(jié)中，曾某某主張勞動(dòng)合同法實(shí)施后的雙倍工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)勞動(dòng)法》第七十九條和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 ?關(guān)于勞動(dòng)爭議案件仲裁前置的程序規(guī)定，故該訴訟請求依法不予受理，本院依法另行作出裁定。
關(guān)于支付停發(fā)的21個(gè)月工資。按照法律法規(guī)的規(guī)定，此主張應(yīng)當(dāng)歸類于停工留薪期的范疇，依據(jù)條例第三十三條關(guān)于停工留薪期和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十九條關(guān)于停工留薪期需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的規(guī)定，曾某某的停工留薪期限未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，承前所述，原告也完成勞動(dòng)爭議案件仲裁前置的程序事項(xiàng)，故該訴訟請求依法不予受理，本院依法另行作出裁定。
關(guān)于補(bǔ)交2005年至2028年的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)行政部門的行政行為予以實(shí)現(xiàn)，而非民事法律的調(diào)整范圍。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的爭議事項(xiàng)不屬于人民法院民事訴訟的受案范疇，本院依法另行作出裁定。
關(guān)于鋪?zhàn)訛趁旱V的訴訟請求，其事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)均不充足，本院依法不予采信。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條 ?第一款 ?、第七十三條 ?第二款 ?第（三）項(xiàng) ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 ?、第三十五條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、保留曾某某與恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司間的勞動(dòng)關(guān)系；恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司自2013年4月起按月給曾某某發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1578.94元／月（1973.67元×80%），傷殘津貼的調(diào)整以統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化情況適時(shí)調(diào)整的數(shù)額為依據(jù)由恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司進(jìn)行調(diào)整。
二、恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司支付曾某某一次性傷殘補(bǔ)助金45394.41元（1973.67元×23個(gè)月）。
三、駁回曾某某的其他訴訟請求。
四、駁回恩施自治州建始鋪?zhàn)訛趁旱V有限責(zé)任公司的訴訟請求。
案件受理費(fèi)共計(jì)20元減半收取10元，由曾某某和鋪?zhàn)訛趁旱V各負(fù)擔(dān)5元。
上述應(yīng)付款項(xiàng)，逾期履行，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判長：龍克亞

書記員：周銳