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曹某某與卡某某旭陽化工(邢臺(tái))有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告(互為被告):曹某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住河北省邢臺(tái)市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人:魏慶剛,河北辰生律師事務(wù)所律師。
被告(互為原告):卡某某旭陽化工(邢臺(tái))有限公司,住所地邢臺(tái)縣晏家屯鎮(zhèn)石相村西。
法定代表人:TANTOONHOWE,該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:隋東亮,該公司員工。
委托訴訟代理人:榮志強(qiáng),河北周行律師事務(wù)所律師。

原告曹某某(互為被告)與被告卡某某旭陽化工(邢臺(tái))有限公司(以下簡(jiǎn)稱卡某某邢臺(tái)公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2018年3月28日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告曹某某的委托訴訟代理人魏慶剛,被告卡某某邢臺(tái)公司的委托訴訟代理人隋東亮、榮志強(qiáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
曹某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、判令被告支付原告加班費(fèi)18964.2元;2、判令被告支付原告2017年獎(jiǎng)金18000元;3、判令被告支付原告一個(gè)月工資11977.4元;4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金131751.4元;5、判令被告支付原告補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)15906.38元;6、判令被告支付原告五年服務(wù)獎(jiǎng)銀牌,體鍛費(fèi)、電話費(fèi)、加班打車費(fèi)、年會(huì)紅包等1369元。訴訟過程中,曹某某變更訴訟請(qǐng)求5為:判令被告協(xié)助原告支取養(yǎng)老保險(xiǎn)16182.98元。事實(shí)和理由:2012年11月23日原告與被告簽訂勞動(dòng)合同,合同期限至2015年11月23日。合同到期后,2015年11月23日續(xù)簽了勞動(dòng)合同,合同期限至2018年12月31日。2018年1月8日被告向原告發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知,以無法勝任工作為由單方解除原告與被告之間的勞動(dòng)合同。原告實(shí)際工作時(shí)間共計(jì)五年零二個(gè)月,工作期間原告嚴(yán)格按勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù),能夠勝任工作,被告違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同履行期間,2013年至2015年被告拖欠原告11天加班費(fèi)、2017年3.5天未休年休假加班費(fèi),未發(fā)放給原告2017年度獎(jiǎng)金、2012年至2017年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)15906.38元、五年服務(wù)獎(jiǎng)銀牌,體鍛費(fèi)、電話費(fèi)、加班打車費(fèi)、年會(huì)紅包等福利。2017年原告的整體薪酬143729元,月工資為11977.4元。2018年1月15日原告向邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng),2018年3月2日邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出邢縣勞人仲案[2018]第17號(hào)仲裁裁決書。裁決被告支付原告加班費(fèi)3621元,解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金5790元,駁回了原告其他的仲裁請(qǐng)求。仲裁裁決書存在以下事實(shí)和法律上的錯(cuò)誤:1、仲裁裁決認(rèn)定的加班的事實(shí)錯(cuò)誤,且計(jì)算加班費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤。2015年被告支付2065元的加班時(shí)間與原告主張的加班費(fèi)時(shí)間不是重合關(guān)系,原告提交證據(jù)證明被告在2015年存在18小時(shí)的未支付加班費(fèi),被告應(yīng)當(dāng)支付;原告提交了被告未支付2017年3.5天年休假加班費(fèi)的證據(jù),被告應(yīng)當(dāng)支付;計(jì)算加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)原告全年實(shí)際的收入作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2、被告應(yīng)當(dāng)按2015、2016年的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)支付原告資金18000元。3、被告違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付給原告雙倍賠償金,且被告未提前一個(gè)月通知原告解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資,工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照原告2017年的整體薪酬143729元計(jì)算。4、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第四項(xiàng)規(guī)定:因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁裁決駁回原告第五、六項(xiàng)的請(qǐng)求顯然錯(cuò)誤。曹某某提交證據(jù)如下:1、原、被告簽訂的勞動(dòng)合同2份;2、2018年1月8日解除勞動(dòng)合同通知書;3、12份加班申請(qǐng)單;4、被告單位隋東亮發(fā)給原告的年休假安排;5、被告單位發(fā)給原告的整體薪酬表;6、2013年-2014年原告工資卡詳單;7、中國太平網(wǎng)頁截屏;8、被告員工手冊(cè)第8頁、9頁福利政策;9、勞動(dòng)合同職業(yè)病危害告知書。
卡某某邢臺(tái)公司辯稱,1、原告主張的加班費(fèi)期限及數(shù)額錯(cuò)誤,期限應(yīng)從2013年7月27日計(jì)算至2013年9月20日,經(jīng)統(tǒng)計(jì)休息日加班共計(jì)7天,延長(zhǎng)工作時(shí)間加班3.5小時(shí),以上加班費(fèi)共計(jì)1458.15元。自2014年3月3日起,我司已對(duì)原告崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,且已經(jīng)過審批,故自2014年3月3日起,不應(yīng)再支付加班費(fèi)。原告參加工作時(shí)間為2008年6月,2017年其應(yīng)享受的法定年休假天數(shù)為5天,而被告在2017年已安排原告年休假共計(jì)13.5天,故不應(yīng)再支付2017年年休假工資;2、原告主張的獎(jiǎng)金數(shù)額錯(cuò)誤,2017年原告績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)為“需要改進(jìn)”,即不合格,按我司獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)定,其該年度年終獎(jiǎng)金為2895元,且我司已于2018年1月10日支付給原告,故不應(yīng)再支付2017年獎(jiǎng)金;3、原告在2017年績(jī)效考核時(shí)被評(píng)定為需要改進(jìn)即不勝任工作,經(jīng)我司多次的培訓(xùn)和輔導(dǎo),再次對(duì)其考核仍然不能勝任工作,隨即我司才解除勞動(dòng)合同。可見我司系合法解除,原告主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金無任何依據(jù),且賠償金與代通知金不能兼得,故不應(yīng)支持原告賠償金的主張。代通知金應(yīng)以原告2017年12月份基本工資5790元為基數(shù);4、關(guān)于原告主張的服務(wù)獎(jiǎng)銀牌、體鍛費(fèi)、電話費(fèi)、年會(huì)紅包等不屬于人民法院民事案件受理范圍,且按我司規(guī)定,體鍛費(fèi)需要憑票據(jù)報(bào)銷,年會(huì)紅包需要參加年會(huì)才有,原告并未提供相關(guān)票據(jù),也未參加公司年會(huì),故不應(yīng)支付該費(fèi)用。5、原告當(dāng)庭變更的訴訟請(qǐng)求,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過仲裁程序未經(jīng)仲裁,人民法院不應(yīng)審理。
卡某某邢臺(tái)公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:判決不支付曹某某加班費(fèi)3621元。被告自2012年11月12日至2014年3月2日休息日加班7天、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班3.5小時(shí)。自2014年3月3日至今,我公司經(jīng)審批已對(duì)曹某某的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,不應(yīng)再支付其加班費(fèi)。根據(jù)勞動(dòng)部規(guī)定,曹某某2012年11月12日至2014年3月2日休息日加班費(fèi)為1448元、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)為10.15元,共計(jì)1458.15元。裁決要求我公司支付曹某某3621元是錯(cuò)誤的??衬承吓_(tái)公司提交的證據(jù)如下:1、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人證明書、法定代表人護(hù)照;2、被告實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批材料;3、專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員登記表、假期申請(qǐng)單;4、卡某某中國人力資源政策簽收單、薪資政策、卡某某(中國)年度激勵(lì)計(jì)劃優(yōu)化方案摘要(及公共盤截圖)、原告離職前12個(gè)月工資表及銀行發(fā)放工資記錄、2018年1月原告與另一名績(jī)效評(píng)價(jià)為需要改進(jìn)員工的工資表;5、南京譯德佳翻譯服務(wù)有限公司營業(yè)執(zhí)照、卡某某旭陽化工(邢臺(tái))有限公司職位說明書、績(jī)效管理;6、績(jī)效考評(píng)表格、績(jī)效中期面談?dòng)涗?、?jī)效改進(jìn)計(jì)劃;7、培訓(xùn)記錄;8、電子郵件、滿意度調(diào)查表、投訴記錄、績(jī)效考核表格年終評(píng)價(jià);9、解除勞動(dòng)合同通知書、送達(dá)回執(zhí)、快遞查詢單、通知工會(huì)的郵件;10、職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書回執(zhí)表、曹某某職業(yè)健康檢查表;11、證人劉某、賈某、楊某當(dāng)庭作證證言及證人魏某的作證光盤。
曹某某的答辯意見同起訴書意見。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:2012年11月12日,原告曹某某與被告卡某某邢臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)合同書,約定期限三年,月工資4500元。合同到期后,雙方于2015年11月12日簽訂勞動(dòng)合同書,約定期限為三年,月工資5180元。期間,曹某某于2013年周六日加班6天、周五加班1天,2014年周六日加班2天,2015年周六日加班1天、周一加班1天,2017年已休年休假13.5天。2015年原告領(lǐng)取了加班費(fèi)2065元,2017年年度獎(jiǎng)金2895元原告已領(lǐng)取。2014年3月3日,被告卡某某邢臺(tái)公司職工崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2017年5月24日,被告對(duì)原告進(jìn)行了職業(yè)健康檢查,結(jié)果為未發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病情況。2017年7月原告崗位變更為非接觸職業(yè)病危害崗位。因原告2017年度績(jī)效考核不能勝任工作,2018年1月8日被告通知原告于2018年1月12日解除勞動(dòng)關(guān)系。

本院認(rèn)為,原告曹某某在被告卡某某邢臺(tái)公司建立勞動(dòng)關(guān)系期間加班,被告應(yīng)支付原告加班費(fèi)。原告2013年、2014年加班費(fèi)共計(jì)3621元,被告應(yīng)支付原告。原告已支取2015年加班費(fèi)2065元,故被告不應(yīng)再支付原告2015年加班費(fèi)。原告已支取2017年度獎(jiǎng)金2895元,原告要求被告支付2017年獎(jiǎng)金18000元無事實(shí)與法律依據(jù),對(duì)原告該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持。原告要求被告支付一個(gè)月的解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持,數(shù)額應(yīng)為5790元。被告2017年5月24日已對(duì)原告進(jìn)行職業(yè)健康檢查,未發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病情況,因原告2017年度績(jī)效考核不能勝任工作,被告解除勞動(dòng)合同為依法解除,原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。原告要求被告協(xié)助支取養(yǎng)老保險(xiǎn),支付其五年服務(wù)獎(jiǎng)銀牌及體鍛費(fèi)、電話費(fèi)、加班打車費(fèi)、年會(huì)紅包不屬于人民法院受案范圍,對(duì)其訴訟請(qǐng)求本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合法》第四十條的規(guī)定,判決如下:

一、被告卡某某旭陽化工(邢臺(tái))有限公司于判決生效后15日內(nèi)支付原告曹某某加班費(fèi)、解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金共計(jì)9411元。
二、駁回原告曹某某的其他訴訟請(qǐng)求。
三、駁回卡某某旭陽化工(邢臺(tái))有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,由原告曹某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員 郭子彥

書記員: 李雪燕

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