關(guān)于新疆某公司是否應(yīng)支付張某工傷保險待遇。新疆某公司與張某存在勞動關(guān)系，張某于2022年4月11日所受事故傷害被依法認(rèn)定為工傷，并被評定為工傷致殘程度八級，其應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷保險待遇，故新疆某公司應(yīng)當(dāng)由向張某支付相關(guān)工傷保險待遇費(fèi)用。根據(jù)法律及有關(guān)司法解釋的規(guī)定，一審法院確定張某工傷保險待遇為：1．停工留薪待遇：雙方簽訂的書面勞動合同約定張某的工資為7,000元/月，張某提供的兩張工資支付憑證不足以證明其平均工資為7,425元，故一審法院認(rèn)定張某的平均工資為合同約定的7,000元。根據(jù)病例及出院資料顯示：張某住院天數(shù)為20天及醫(yī)囑休息為3個月，停工留薪期為110天，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款之規(guī)定，一審法院認(rèn)定張某的停工留薪期待遇為：7,000元÷30天×110天＝25,666.66元；2．護(hù)理費(fèi)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第三款之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。參照綿陽市市場普遍標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)張某傷殘情況，酌定住院期間的護(hù)理費(fèi)為120元/天，休息期間的護(hù)理費(fèi)為60元/天，故一審法院認(rèn)定張某的護(hù)理費(fèi)為：20天×120元/天＋90天×60元/天＝7,800元；3．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善四川省工傷保險省級統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見》【川人社規(guī)〔2023〕3號】第二條之規(guī)定，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為30元/天，張某住院天數(shù)為20天，故一審法院認(rèn)定被告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為：20天×30元/天＝600元；4．交通費(fèi)：考慮到被告的必要支出，一審法院酌定交通費(fèi)為500元；5．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按照2021年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為81,420元，八級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為18個月的工資，故一審法院認(rèn)定張某的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：81,420元÷12個月×18個月＝122,130元；6．一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療金、勞動能力鑒定費(fèi)、墊付醫(yī)療費(fèi)：新疆某公司所屬項(xiàng)目標(biāo)段已為張某參加了建筑施工項(xiàng)目工傷保險，此四項(xiàng)待遇屬于工傷保險基金支付部分，由雙方辦理工傷保險基金支付手續(xù)并將款項(xiàng)支付給張某。綜上，新疆某公司應(yīng)支付張某工傷保險待遇156,196.66元，扣除新疆某公司墊付的醫(yī)療費(fèi)14,000元，一審法院認(rèn)定新疆某公司應(yīng)支付張某工傷保險待遇共計(jì)142,696.66元。