原告：新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司，注冊(cè)地上海市虹口區(qū)。
　　法定代表人：張揚(yáng)，職務(wù)執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：董鎣嬌。
　　委托訴訟代理人：時(shí)準(zhǔn)，上海浦瑞律師事務(wù)所律師。
　　被告：葉某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市寶山區(qū)。
　　原告新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司與被告葉某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年12月13日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年1月8日公開開庭進(jìn)行審理。原告新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人時(shí)準(zhǔn)、被告葉某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判令原告不支付被告：一、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31,935元；二、2018年度三天應(yīng)休未休年休假折算工資2,936.55元。事實(shí)和理由：被告于2015年10月12日進(jìn)入原告處工作，雙方簽訂了期限為2015年10月12日至2018年10月11日的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期終止后，原告未與被告續(xù)約。原告認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)發(fā)工資金額(扣除個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)算，故不服仲裁裁決，訴至法院。原告為證明其主張，向本院提供靜勞人仲(2018)辦字第2072號(hào)裁決書、原告勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月工資明細(xì)。被告對(duì)原告提供證據(jù)的真實(shí)性均無(wú)異議。
　　被告葉某辯稱，不同意原告的訴訟請(qǐng)求，同意仲裁裁決。被告勞動(dòng)合同到期終止，原告未予續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，原告應(yīng)當(dāng)支付被告2018年度三天應(yīng)休未休年休假折算工資。被告無(wú)證據(jù)提交。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)原、被告訴稱、辯稱以及提供的證據(jù)，查明如下事實(shí)：
　　被告于2015年10月12日入職原告處，雙方簽訂了期限為2015年10月12日至2018年10月11日的勞動(dòng)合同。被告在原告處最后工作至2018年10月11日，原告以勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽為由終止雙方勞動(dòng)合同。2018年10月16日，被告向上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求原告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33,585元、代通知金11,195元、2017年度年終獎(jiǎng)9,000元、2018年度年終獎(jiǎng)9,000元、2018年度應(yīng)休未休年休假10天折算工資14,762.64元。該仲裁委員會(huì)于2018年11月28日作出靜勞人仲(2018)辦字第2072號(hào)裁決書，裁決原告支付被告終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31,935元，2018年度應(yīng)休未休年休假三天折算工資2,936.55元。原告不服仲裁裁決，遂訴至本院。
　　審理中，雙方確認(rèn)被告勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月平均工資(應(yīng)發(fā))為10,645元。原告同意支付被告2018年度三天應(yīng)休未休年休假折算工資2,936.55元。
　　本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原告應(yīng)當(dāng)支付被告終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY應(yīng)按勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。原告認(rèn)為應(yīng)當(dāng)根據(jù)被告實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)額(扣除個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)計(jì)算終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)，本院不予支持。雙方對(duì)被告勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月平均工資10,645元(應(yīng)發(fā))均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)，故原告應(yīng)當(dāng)支付被告終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31,935元。另原告同意支付被告2018年度三天應(yīng)休未休年休假折算工資2,936.55元，與法不悖，本院予以準(zhǔn)許。
　　綜上所述，本院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條規(guī)定，判決如下：
　　一、原告新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告葉某終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31,935元；
　　二、原告新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告葉某2018年度三天應(yīng)休未休年休假折算工資2,936.55元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
　　

審判員：韓??毅

書記員：傅藝嘉