新華人壽保險股份有限公司河北分公司
武文昭（河北建平律師事務所）
李維紅
田莉萍（河北博海律師事務所）

原告新華人壽保險股份有限公司河北分公司，住所地石家莊市中山東路265號。
法定代表人黃啟永，該公司總經(jīng)理。
委托代理人武文昭，河北建平律師事務所律師。
被告李維紅，女，1971年11月生，漢族，住泊頭市河東大街161號。
委托代理人田莉萍，河北博海律師事務所律師。
新華人壽保險股份有限公司河北分公司（以下簡稱新華人壽保險公司）與李維紅勞動爭議糾紛一案，本院二0一四年一月二十二日受理后，依法組成合議庭，于二0一四年三月十八日、四月四日公開開庭進行了審理。原告新華人壽保險公司委托代理人武文昭，被告李維紅的委托代理人田莉萍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，原、被告之間分別在2010年6月1日、2012年6月1日二次簽訂勞動合同，該合同內(nèi)容是雙方真實意思表示，且已實際履行為有效合同。被告在工作期間曾擔任泊頭營業(yè)部經(jīng)理職務，具體從事銀代保險銷售業(yè)務。原、被告之間勞動合同關系存續(xù)期間至2013年4月份，原告以被告曠工違反其規(guī)章制度，單方停發(fā)被告工資及待遇，并曾要求被告寫出辭職報告予以辭職。我國《勞動合同法》第三十八條第二款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同“（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。（二）未及時足額支付勞動報酬的，（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的，（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。涉案中，原告在未與被告解除雙方勞動合同情形下，即停發(fā)被告所享有的工資等待遇，造成了被告無法繼續(xù)工作及離崗的事實，其行為違背了相關法律規(guī)定，而原告提出被告無故曠工不上班的主張，沒有提交充足有效的證據(jù)證實，對此該主張本院不予支采納。而被告對原告所提起的勞動仲裁及仲裁結論，符合勞動者可以解除勞動合同的情形。依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?和《中華人民共和國勞動法》第四十八、第七十二條 ?、第九十一條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、依法解除原、被告之間的勞動合同關系，原告于判決生效后十五日內(nèi)出具解除勞動合同證明書并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、原告支付被告2012年12月至2013年4月期間按最低工資標準差額部分1176.40元、2013年5月份工資1260元、經(jīng)濟補償金7284元及額外經(jīng)濟補償金3642元，以上共計合款13362.40元，上述款于判決生效后十五日內(nèi)履行。
三、原告于判決生效后十五日內(nèi)為被告補繳2013年5月份的養(yǎng)老保險費用（具體計算數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構核實計算，按個人、單位分別繳納）并為被告辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、原告于判決生效后十五日內(nèi)退還被告500元銀代保證金。
案件受理費10元，由原告承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

本院認為，原、被告之間分別在2010年6月1日、2012年6月1日二次簽訂勞動合同，該合同內(nèi)容是雙方真實意思表示，且已實際履行為有效合同。被告在工作期間曾擔任泊頭營業(yè)部經(jīng)理職務，具體從事銀代保險銷售業(yè)務。原、被告之間勞動合同關系存續(xù)期間至2013年4月份，原告以被告曠工違反其規(guī)章制度，單方停發(fā)被告工資及待遇，并曾要求被告寫出辭職報告予以辭職。我國《勞動合同法》第三十八條第二款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同“（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。（二）未及時足額支付勞動報酬的，（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的，（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。涉案中，原告在未與被告解除雙方勞動合同情形下，即停發(fā)被告所享有的工資等待遇，造成了被告無法繼續(xù)工作及離崗的事實，其行為違背了相關法律規(guī)定，而原告提出被告無故曠工不上班的主張，沒有提交充足有效的證據(jù)證實，對此該主張本院不予支采納。而被告對原告所提起的勞動仲裁及仲裁結論，符合勞動者可以解除勞動合同的情形。依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?和《中華人民共和國勞動法》第四十八、第七十二條 ?、第九十一條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、依法解除原、被告之間的勞動合同關系，原告于判決生效后十五日內(nèi)出具解除勞動合同證明書并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、原告支付被告2012年12月至2013年4月期間按最低工資標準差額部分1176.40元、2013年5月份工資1260元、經(jīng)濟補償金7284元及額外經(jīng)濟補償金3642元，以上共計合款13362.40元，上述款于判決生效后十五日內(nèi)履行。
三、原告于判決生效后十五日內(nèi)為被告補繳2013年5月份的養(yǎng)老保險費用（具體計算數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構核實計算，按個人、單位分別繳納）并為被告辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、原告于判決生效后十五日內(nèi)退還被告500元銀代保證金。
案件受理費10元，由原告承擔。

審判長：劉志強
審判員：魏文國
審判員：趙連仲

書記員：許娟