新華人壽保險股份有限公司河北分公司
武文昭(河北建平律師事務所)
李維紅
田莉萍(河北博海律師事務所)
原告新華人壽保險股份有限公司河北分公司,住所地石家莊市中山東路265號。
法定代表人黃啟永,該公司總經(jīng)理。
委托代理人武文昭,河北建平律師事務所律師。
被告李維紅,女,1971年11月生,漢族,住泊頭市河東大街161號。
委托代理人田莉萍,河北博海律師事務所律師。
新華人壽保險股份有限公司河北分公司(以下簡稱新華人壽保險公司)與李維紅勞動爭議糾紛一案,本院二0一四年一月二十二日受理后,依法組成合議庭,于二0一四年三月十八日、四月四日公開開庭進行了審理。原告新華人壽保險公司委托代理人武文昭,被告李維紅的委托代理人田莉萍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
本院認為,原、被告之間分別在2010年6月1日、2012年6月1日二次簽訂勞動合同,該合同內(nèi)容是雙方真實意思表示,且已實際履行為有效合同。被告在工作期間曾擔任泊頭營業(yè)部經(jīng)理職務,具體從事銀代保險銷售業(yè)務。原、被告之間勞動合同關系存續(xù)期間至2013年4月份,原告以被告曠工違反其規(guī)章制度,單方停發(fā)被告工資及待遇,并曾要求被告寫出辭職報告予以辭職。我國《勞動合同法》第三十八條第二款規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同“(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的,(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的,(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。涉案中,原告在未與被告解除雙方勞動合同情形下,即停發(fā)被告所享有的工資等待遇,造成了被告無法繼續(xù)工作及離崗的事實,其行為違背了相關法律規(guī)定,而原告提出被告無故曠工不上班的主張,沒有提交充足有效的證據(jù)證實,對此該主張本院不予支采納。而被告對原告所提起的勞動仲裁及仲裁結論,符合勞動者可以解除勞動合同的情形。依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?和《中華人民共和國勞動法》第四十八、第七十二條 ?、第九十一條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、依法解除原、被告之間的勞動合同關系,原告于判決生效后十五日內(nèi)出具解除勞動合同證明書并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、原告支付被告2012年12月至2013年4月期間按最低工資標準差額部分1176.40元、2013年5月份工資1260元、經(jīng)濟補償金7284元及額外經(jīng)濟補償金3642元,以上共計合款13362.40元,上述款于判決生效后十五日內(nèi)履行。
三、原告于判決生效后十五日內(nèi)為被告補繳2013年5月份的養(yǎng)老保險費用(具體計算數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構核實計算,按個人、單位分別繳納)并為被告辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、原告于判決生效后十五日內(nèi)退還被告500元銀代保證金。
案件受理費10元,由原告承擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省滄州市中級人民法院。
本院認為,原、被告之間分別在2010年6月1日、2012年6月1日二次簽訂勞動合同,該合同內(nèi)容是雙方真實意思表示,且已實際履行為有效合同。被告在工作期間曾擔任泊頭營業(yè)部經(jīng)理職務,具體從事銀代保險銷售業(yè)務。原、被告之間勞動合同關系存續(xù)期間至2013年4月份,原告以被告曠工違反其規(guī)章制度,單方停發(fā)被告工資及待遇,并曾要求被告寫出辭職報告予以辭職。我國《勞動合同法》第三十八條第二款規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同“(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的,(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的,(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。涉案中,原告在未與被告解除雙方勞動合同情形下,即停發(fā)被告所享有的工資等待遇,造成了被告無法繼續(xù)工作及離崗的事實,其行為違背了相關法律規(guī)定,而原告提出被告無故曠工不上班的主張,沒有提交充足有效的證據(jù)證實,對此該主張本院不予支采納。而被告對原告所提起的勞動仲裁及仲裁結論,符合勞動者可以解除勞動合同的情形。依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?和《中華人民共和國勞動法》第四十八、第七十二條 ?、第九十一條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、依法解除原、被告之間的勞動合同關系,原告于判決生效后十五日內(nèi)出具解除勞動合同證明書并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、原告支付被告2012年12月至2013年4月期間按最低工資標準差額部分1176.40元、2013年5月份工資1260元、經(jīng)濟補償金7284元及額外經(jīng)濟補償金3642元,以上共計合款13362.40元,上述款于判決生效后十五日內(nèi)履行。
三、原告于判決生效后十五日內(nèi)為被告補繳2013年5月份的養(yǎng)老保險費用(具體計算數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構核實計算,按個人、單位分別繳納)并為被告辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、原告于判決生效后十五日內(nèi)退還被告500元銀代保證金。
案件受理費10元,由原告承擔。
審判長:劉志強
審判員:魏文國
審判員:趙連仲
書記員:許娟
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