原告：承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)有限公司。
法定代表人：馬云亮，職務(wù)：校長。
委托代理人：王競男，河北尚豐律師事務(wù)所律師。
被告：蘇某某。
委托代理人：吳小江，河北華川律師事務(wù)所律師。

原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)有限公司（以下簡稱宏圖公司）與被告蘇某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月16日立案后，依法適用簡易程序，于2016年7月19日公開開庭進行了審理。原告宏圖公司委托代理人王競男，被告蘇某某委托代理人吳小江到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定
仲裁情況、訴訟請求：
一、蘇某某的仲裁請求：2016年4月25日，蘇某某以宏圖公司為被申請人向承德市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求：1、確認雙方存在事實勞動關(guān)系；2、確認申請人自2016年4月25日與被申請人解除勞動關(guān)系；3、被申請人支付2016年2月至2016年4月25日工資6400.00元（2月、3月每月按3000.00元計算，4月工作16日，每日按100.00元計算，扣減2月已支付的1200.00元）；4、支付雙倍工資9750.00元（2015年4月25日至2015年8月1日）；5、支付經(jīng)濟補償金6000.00元；6、支付加班費4800.00元（周六、日加班32天）；7、補繳2015年4月25日至2016年4月25日的養(yǎng)老、醫(yī)療保險；上述款項合計26950.00元。
二、勞動仲裁結(jié)果：承德市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年5月25日作出雙灤勞人仲案字（2016）第180號仲裁裁決書，裁決如下：一、雙方之間于2014年8月1日建立勞動關(guān)系；二、雙方之間于2016年4月25日解除勞動關(guān)系；三、被申請人于本裁決書生效之日起三日內(nèi)一次性給付申請人工資5600.00元（4月1日至25日16個工作日，每工作日按被告主張的100.00元計算）；四、被申請人于本裁決書生效之日起三日內(nèi)一次性給付申請人二倍工資9750.00元；五、被申請人于本裁決書生效之日起三日內(nèi)一次性給付申請人經(jīng)濟補償金5791.66元；六、申請人將領(lǐng)取的保險補助在本裁決書生效之日起十日內(nèi)退還給被申請人，由被申請人在本裁決書生效之日起十五日內(nèi)為申請人繳納2015年5月至2016年4月期間的養(yǎng)老保險，具體金額和因補繳而產(chǎn)生的滯納金由承德市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定為準。醫(yī)療保險沒有相關(guān)補繳政策文件，予以駁回。
三、原告宏圖公司訴訟請求：1、要求依法判令原告不承擔(dān)給付被告工資5390.00元、二倍工資9750.00元、經(jīng)濟補償金5791.66元的責(zé)任，以上款項合計20931.66元；2、由被告承擔(dān)本案全部訴訟費用。
經(jīng)審理查明，被告蘇某某于2014年8月1日到原告宏圖公司從事司機教練員工作，原、被告未簽訂書面的勞動合同。2016年3月10日，原告宏圖公司（甲方）和被告蘇某某（乙方）簽訂協(xié)議書，載明：“乙方于2014年8月1日至2016年3月1日期間在宏圖駕校工作，形成事實的勞動關(guān)系，因各種原因未簽訂勞動合同，乙方于2016年3月1日提出申請，要求甲方一次性支付乙方工作期間所有保險，當事雙方自愿協(xié)商一致甲方一次性支付乙方7200元，協(xié)議簽訂后，乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間截止本協(xié)議簽訂之日發(fā)生的保險。甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與保險有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用…”。2016年2月至4月，原告宏圖公司以被告工作內(nèi)容已經(jīng)協(xié)商變更，由教練員變?yōu)檎猩ぷ鳛橛?，單方確定被告2016年2月、3月、4月每月工資為1200.00元，被告領(lǐng)取了2016年2月份工資1200.00元，按被告在原告工作期間最低月工資標準2600.00元計算，2016年2月、3月、4月1日至25日期間，原告少發(fā)放被告工資5600.00元（4月1日至25日16個工作日，每工作日按被告主張的100.00元計算）。2016年4月25日，被告向原告宏圖公司郵寄解除勞動關(guān)系通知書，被告以宏圖公司未足額支付勞動報酬，未依法繳納社會保險為由通知宏圖公司解除勞動關(guān)系，原告宏圖公司已收到該通知書。被告解除勞動合同關(guān)系前十二個月的平均工資為2895.83元。2015年4月25日至2015年7月31日期間，原告發(fā)放被告工資9920.02元。
對于原、被告爭議事項，本院認定如下：
一、關(guān)于原、被告之間勞動合同關(guān)系問題。本院認為，原、被告之間于2014年8月1日建立勞動關(guān)系，于2016年4月25日解除勞動關(guān)系。
二、關(guān)于原告是否欠付被告2016年2月至4月工資問題。本院認為，被告在原告處工作至2016年4月25日，原告未提交證據(jù)證明2016年2月以后被告工作內(nèi)容已經(jīng)協(xié)商變更，原告單方核定被告2016年2月以后每月工資為1200.00元，無證據(jù)證實，不應(yīng)予以支持，故應(yīng)當認定原告欠付被告2016年2月、3月、4月1日至25日期間工資5600.00元，被告要求原告支付此期間工資的仲裁請求，應(yīng)予支持。
三、關(guān)于原告是否應(yīng)支付被告二倍工資問題。本院認為，因原、被告之間未簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，原告應(yīng)當向被告每月支付二倍的工資，故被告要求支付2015年4月25日至2015年7月31日期間二倍工資9750.00元的仲裁請求，本院予以支持。
四、關(guān)于原告是否應(yīng)當支持經(jīng)濟補償金問題。本院認為，原告宏圖公司應(yīng)當足額支付被告勞動報酬和為被告辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險。原告欠發(fā)被告工資和未依法為被告繳納社會保險費，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（二）、（三）項，第四十六條第（一）項，第四十七條的規(guī)定，原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟補償金5791.66元（2895.83元/月×2個月）。
五、關(guān)于補繳基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題。本院認為，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險法》的規(guī)定，我國社會保險從辦理登記、繳費、發(fā)放社保費用到監(jiān)督檢查等均明確規(guī)定了由社會保險行政部門負責(zé)和管理，征繳社會保險費是社保管理部門的職責(zé)。原告不按規(guī)定為被告繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，被告仲裁請求原告為其補繳基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不屬于民事審判主管范圍，被告應(yīng)向社保管理部門尋求解決。
六、關(guān)于仲裁裁決是否應(yīng)當按照終局裁決處理問題。本院認為，仲裁裁決包含確定勞動關(guān)系等非終局裁決事項，故應(yīng)當按照非終局裁決處理。
裁判結(jié)果

依照《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（二）項、第（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條第一款、第三款、第八十二條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、原、被告于2014年8月1日建立勞動合同關(guān)系，于2016年4月25日解除勞動合同關(guān)系；
二、原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告蘇某某勞動報酬人民幣5600.00元；
三、原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告蘇某某2015年4月25日至2015年7月31日期間二倍的工資9750.00元；
四、原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告蘇某某經(jīng)濟補償金人民幣5791.66元；
五、駁回原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)有限公司的訴訟請求；
六、駁回被告蘇某某其他仲裁請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，減半收取，由原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　張惠鍇

書記員：客文博