原告：承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤栍邢薰尽?br/>法定代表人：馬云亮，職務：校長。
委托代理人：王競男，河北尚豐律師事務所律師。
被告：佟某某。
委托代理人：吳小江，河北華川律師事務所律師。

原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤栍邢薰荆ㄒ韵潞喎Q宏圖公司）與被告佟某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月16日立案后，依法適用簡易程序，于2016年7月19日公開開庭進行了審理。原告宏圖公司委托代理人王競男，被告佟某某委托代理人吳小江到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定
仲裁情況、訴訟請求：
一、佟某某的仲裁請求：2016年4月25日，佟某某以宏圖公司為被申請人向承德市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求：1、確認雙方存在事實勞動關系；2、確認申請人自2016年4月25日與被申請人解除勞動關系；3、被申請人支付2016年2月至2016年4月25日工資6400.00元（2月、3月每月按3000.00元計算，4月工作16日，每日按100.00元計算，扣減2月已支付的1200.00元）；4、被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金6000.00元；5、支付雙倍工資6000.00元（2015年4月25日至2016年4月25日）；6、支付加班費4100.00元（周六、日加班41天）；7、補繳2015年4月25日至2016年4月25日的養(yǎng)老、醫(yī)療保險；上述款項合計22500.00元。
二、勞動仲裁結(jié)果：承德市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年5月25日作出雙灤勞人仲案字（2016）第183號仲裁裁決書，裁決如下：一、雙方之間于2014年6月21日建立勞動關系；二、雙方之間于2016年4月25日解除勞動關系；三、被申請人于本裁決書生效之日起三日內(nèi)一次性給付申請人工資5390.00元；四、被申請人于本裁決書生效之日起三日內(nèi)一次性給付申請人二倍工資6000.00元；五、被申請人于本裁決書生效之日起三日內(nèi)一次性給付申請人經(jīng)濟補償金5706.66元；六、申請人將領取的保險補助在本裁決書生效之日起十日內(nèi)退還給被申請人，由被申請人在本裁決書生效之日起十五日內(nèi)為申請人繳納2015年5月至2016年4月期間的養(yǎng)老保險，具體金額和因補繳而產(chǎn)生的滯納金由承德市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定為準。醫(yī)療保險沒有相關補繳政策文件，予以駁回。
三、原告宏圖公司訴訟請求：1、要求依法判令原告不承擔給付被告工資5390.00元、二倍工資6000.00元、經(jīng)濟補償金5706.66元的責任，以上款項合計17096.66元；2、由被告承擔本案全部訴訟費用。
經(jīng)審理查明，被告佟某某于2014年6月21日到原告宏圖公司從事司機教練員工作，原、被告未簽訂書面的勞動合同。2016年3月10日，原告宏圖公司（甲方）和被告佟某某（乙方）簽訂協(xié)議書，載明：“乙方于2014年6月21日至2016年3月1日期間在宏圖駕校工作，形成事實的勞動關系，因各種原因未簽訂勞動合同，乙方于2016年3月1日提出申請，要求甲方一次性支付乙方工作期間所有保險，當事雙方自愿協(xié)商一致甲方一次性支付乙方7600元，協(xié)議簽訂后，乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間截止本協(xié)議簽訂之日發(fā)生的保險。甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與保險有關的事宜向甲方要求其他任何費用…”。2016年2月至4月，原告宏圖公司以被告工作內(nèi)容已經(jīng)協(xié)商變更，由教練員變?yōu)檎猩ぷ鳛橛?，單方確定被告2016年2月、3月、4月每月工資為1200.00元，被告領取了2016年2月份工資1200.00元，按被告在原告工作期間最低月工資標準2600.00元計算，2016年2月、3月、4月1日至25日期間，原告少發(fā)放被告工資5600.00元（4月1日至25日16個工作日，每工作日按被告主張的100.00元計算）。2016年4月25日，被告向原告宏圖公司郵寄解除勞動關系通知書，被告以宏圖公司未足額支付勞動報酬，未依法繳納社會保險為由通知宏圖公司解除勞動關系，原告宏圖公司已收到該通知書。被告解除勞動合同關系前十二個月的平均工資為2853.33元。2015年4月25日至2015年6月20日，原告發(fā)放被告工資5826.60元。
對于原、被告爭議事項，本院認定如下：
一、關于原、被告之間勞動合同關系問題。本院認為，原、被告之間于2014年6月17日建立勞動關系，于2016年4月25日解除勞動關系。
二、關于原告是否欠付被告2016年2月至4月工資問題。本院認為，被告在原告處工作至2016年4月25日，原告未提交證據(jù)證明2016年2月以后被告工作內(nèi)容已經(jīng)協(xié)商變更，原告單方核定被告2016年2月以后每月工資為1200.00元，無證據(jù)證實，不應予以支持，故應當認定原告欠付被告2016年2月、3月、4月1日至25日期間工資5600.00元，被告要求原告支付此期間工資的仲裁請求，應予支持。
三、關于原告是否應支付被告二倍工資問題。本院認為，因原、被告之間未簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，2015年4月25日至2015年6月20日期間，原告應當向被告每月支付二倍的工資。被告要求原告支付用工之日滿一年后的二倍工資的仲裁請求，本院不予支持。
四、關于原告是否應當支持經(jīng)濟補償金問題。本院認為，原告宏圖公司應當足額支付被告勞動報酬和為被告辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險。原告欠發(fā)被告工資和未依法為被告繳納社會保險費，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（二）、（三）項，第四十六條第（一）項，第四十七條的規(guī)定，原告應支付被告經(jīng)濟補償金5706.66元（2853.33元/月×2個月）。
五、關于補繳基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題。本院認為，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險法》的規(guī)定，我國社會保險從辦理登記、繳費、發(fā)放社保費用到監(jiān)督檢查等均明確規(guī)定了由社會保險行政部門負責和管理，征繳社會保險費是社保管理部門的職責。原告不按規(guī)定為被告基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，被告起訴請求原告為其補繳基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不屬于民事審判主管范圍，被告應向社保管理部門尋求解決。
六、關于仲裁裁決是否應當按照終局裁決處理問題。本院認為，仲裁裁決包含確定勞動關系等非終局裁決事項，故應當按照非終局裁決處理。
裁判結(jié)果

依照《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（二）項、第（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條第一款、第三款、第八十二條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、原、被告于2014年6月21日建立勞動合同關系，于2016年4月25日期間解除勞動合同關系；
二、原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤栍邢薰居诒九袥Q生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告佟某某勞動報酬人民幣5600.00元；
三、原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤栍邢薰居诒九袥Q生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告佟某某2015年4月25日至2015年6月20日期間二倍的工資5826.60元；
四、原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤栍邢薰居诒九袥Q生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告佟某某經(jīng)濟補償金人民幣5706.66元；
五、駁回原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤栍邢薰镜脑V訟請求；
六、駁回被告佟某某其他仲裁請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，減半收取，由原告承德市宏圖機動車駕駛?cè)伺嘤栍邢薰境袚?br/>如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　張惠鍇

書記員：張思宇