原告：承德市雙某某鑫順達勞動服務有限公司，住所地河北省承德市雙某某承鋼下營子小區(qū)5號樓1單元101室，統(tǒng)一社會信用代碼9113080369469195X9。
法定代表人：冷樹明，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：賈云鳳，承德市雙某某長城法律服務所法律工作者。
被告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住重慶市奉節(jié)縣。
委托訴訟代理人：沈鵬，河北華川（寬城滿族自治縣）律師事務所律師。

原告承德市雙某某鑫順達勞動服務有限公司（以下簡稱鑫順達服務公司）與被告李某某勞動爭議一案，本院于2018年11月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告鑫順達服務公司的委托訴訟代理人賈云鳳、被告李某某的委托訴訟代理人沈鵬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定
仲裁情況、訴訟請求：
一、李某某的勞動仲裁請求：李某某于2018年9月19日向承德市雙某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求：1、解除李某某與鑫順達服務公司的勞動關(guān)系；2、支付工傷待遇232837.24元，其中一次性傷殘補助金46200.00元、一次性醫(yī)療補助金108776.60元、一次性就業(yè)補助金43510.64元、停工留薪金33600.00元、住院伙食補助費750.00元；3、補繳2016年3月至2018年9月期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。
二、勞動仲裁結(jié)果：承德市雙某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年11月2日作出雙灤勞人仲案字[2018］第152號仲裁裁決書，裁決：1、鑫順達服務公司給付李某某工傷保險待遇222587.24元。其中一次性傷殘補助金40700.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金108776.60元、一次性傷殘就業(yè)補助金43510.64元、停工留薪期工資29600.00元；2、鑫順達服務公司為李某某補繳2017年9月14日至2018年9月14日的養(yǎng)老保險，具體數(shù)額應以社保部門核定為準；3、駁回李某某的其他仲裁請求。
三、原告鑫順達服務公司的訴訟請求：1、判令原告按月工資3500.00元支付被告一次性傷殘補助金38500.00元；2、撤銷被告申請的養(yǎng)老保險繳費事宜。訴訟過程中，原告增加訴訟請求，判令原告按月工資3500.00元支付被告8個月停工留薪期工資28000.00元。
以下是雙方當事人沒有爭議的事項，本院予以確認：
被告李某某自2016年3月10日由原告鑫順達服務公司派遣至承德黑山鐵礦工地從事鑿巖工作，原告系被告的用人單位，雙方未簽訂書面勞動合同，原告未為被告繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費，原被告認可雙方之間的勞動合同關(guān)系于2018年9月19日解除，原被告認可被告發(fā)生工傷事故時，原告已為被告繳納工傷保險費。2016年4月26日早上5點10分左右，被告在工作中受傷，傷后被送往中國人民解放軍第二六六醫(yī)院治療。其傷情診斷為：1、右脛骨遠端開放性粉碎性骨折；2、右腓骨下段骨折；3、右小腿內(nèi)側(cè)開放性外傷。后原告作為申請人和用人單位向承德市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，該局于2017年11月9日作出冀傷險認決字[2016]08010431號認定工傷決定書，認定被告受到的傷害為工傷。原被告收到該決定書后未提起行政復議或行政訴訟。2018年7月1日，承德市勞動能力鑒定委員會作出承德市勞鑒委2018年08010384號初次鑒定結(jié)論書，評定被告的傷殘等級為八級，停工留薪期8個月。原被告收到該鑒定結(jié)論后未申請再次鑒定。
以下是雙方當事人有爭議的事項，本院認定如下：
一、關(guān)于被告的工資標準及工傷保險待遇的認定。原告認為被告月工資標準應為3500.00元，但其就此問題未向本院進行舉證，本院對該數(shù)額不予認定。被告主張其月工資標準為10000.00元，但其就此問題亦未向本院進行舉證，本院對該數(shù)額亦不予認定。根據(jù)被告提供的歷史工資表，被告發(fā)生工傷事故當月繳納工傷保險費的月繳費基數(shù)為3800.00元，申報工資為每月3800.00元，故根據(jù)被告現(xiàn)有證據(jù)，應當以月工資3800.00元計算其停工留薪期工資及一次性傷殘補助金。因被告對于勞動仲裁階段按3700.00元進行計算未提出異議，視為服裁，故本院根據(jù)原被告勞動關(guān)系解除的時間及被告月工資標準，確定被告1、停工留薪期工資29600.00元（3700.00元月×8個月）。2、一次性傷殘補助金40700.00元（3700.00元月×11個月）。3、一次性傷殘就業(yè)補助金43510.67元（本省2017年度全省在崗職工年平均工資65266.00元÷12個月×8個月）。4、一次性工傷醫(yī)療補助金108776.67元（本省2017年度全省在崗職工年平均工資65266.00元÷12個月×20個月）。

二、關(guān)于補繳社會保險費的問題。本院認為，按照現(xiàn)行法律和司法解釋的規(guī)定，我國社會保險從辦理登記、繳費、發(fā)放社保費用到監(jiān)督檢查等均明確規(guī)定了由社會保險行政部門負責和管理。勞動者所主張的該項問題屬于社會保險法明確規(guī)定由社會保險管理部門負責處理的事項，不屬于民事審判主管范圍，勞動者應就此問題向相關(guān)部門申請解決，本院不宜作出處理。
三、關(guān)于被告在勞動仲裁階段被駁回的伙食補助費。本院認為，被告對于勞動仲裁階段被駁回的該項仲裁請求未提起訴訟，在庭審過程中亦表示不向本院主張權(quán)利，故按照民事訴訟不訴不理的原則，本院對被告在勞動仲裁過程未獲支持，又未提起訴訟的該項仲裁請求不作處理。
裁判結(jié)果
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條、《中華人民共和國社會保險法》第七條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

一、確認原告承德市雙某某鑫順達勞動服務有限公司與被告李某某之間的勞動關(guān)系于2018年9月19日解除；
二、原告承德市雙某某鑫順達勞動服務有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告李某某各項工傷保險待遇222587.34元（計算方法：停工留薪期工資29600.00元、一次性傷殘補助金40700.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金43510.67元、一次性工傷醫(yī)療補助金108776.67元之和）；
三、駁回被告李某某在勞動仲裁的其他請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，減半收取計5.00元，由承德市雙某某鑫順達勞動服務有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員 王爽

書記員： 溫鑫