原告：承某安某達客運有限公司，住所地河北省圍場滿族蒙古族自治縣圍場鎮(zhèn)鳳凰南路。法定代表人：劉黎明，職務：董事長。委托訴訟代理人：劉國權，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，承某安某達客運有限公司員工，住河北省圍場滿族蒙古族自治縣。委托訴訟代理人：郭磊，河北泓鵬律師事務所律師。被告：閆某某，女，xxxx年xx月xx日出生，滿族，農民，現住河北省圍場滿族蒙古族自治縣。委托訴訟代理人：王建豐，圍場滿族蒙古族自治縣法律援助中心律師。委托訴訟代理人：史清林，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，圍場鎮(zhèn)新世紀法律服務所法律工作者，住河北省圍場滿族蒙古族自治縣。

承某安某達客運有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院依法確認原告與被告丈夫王某之間不存在勞動關系2、由被告承擔訴訟費用。事實與理由：被告閆某某的丈夫王某并不是原告公司聘用的工人，該人是冀Ｈ×××××號大型客車實際車主任會龍雇傭的司機，工資均由任會龍個人發(fā)放，與原告公司沒有任何關系。因此圍場滿族蒙古族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會的圍勞人仲裁字（2017）第182號的仲裁裁決書認定的事實錯誤，故為維護原告的合法權益，特訴至法院，請法院依法支持原告的訴訟請求。原告承某安某達客運有限公司為支持其訴訟請求，向本院提交如下證據：1、王某與承某華中勞務服務有限公司簽訂的勞動合同書。證明王某開車是經勞務派遣的，根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第二條的規(guī)定，派遣人員在工作時間出現工傷事故由派遣單位負責。2、承某華中勞務服務有限公司證明一份。3、承某安某達客運有限公司與任會龍簽訂的客車掛靠經營合同書。證明冀Ｈ×××××號車輛為掛靠關系，任會龍每年向原告繳納各項服務費1300.00元。4、被告處理道路交通事故時提交的民事起訴狀一份。本人認可冀Ｈ×××××號客車實際經營權人為任會龍，任會龍與原告是掛靠關系5、隆化縣人民法院（2017）冀0825民初3573號民事判決書，該判決對王某與原告的關系沒有認定，并且原告不承擔責任。6、任會龍證明一份。證明王某駕駛的冀Ｈ×××××號大型客車歸任會龍所有，是任會龍雇傭的司機，每月工資5000.00元由任會龍發(fā)給。7、賀立軍、張福國、邢國鋒、宋承豐、溫利國證明。8、客車結算單。證明任會龍個人所有的H38888號客車掛靠原告單位，并且還有冀Ｈ×××××號、冀Ｈ×××××號掛靠在新天交通運輸有限責任公司；冀Ａ-×××××號掛靠在石家莊裕翔客運有限公司。被告閆某某辯稱，1、我丈夫王某與原告承某安某達客運有限公司之間存在事實勞動關系。王某自2014年2月受聘到承某安某達客運有限公司從事駕駛員工作，工作期間沒有簽訂勞動合同，但自2015年1月1日起，承某安某達客運有限公司與承某華中勞務服務有限公司簽訂了《代繳工傷保險協(xié)議書》，根據該協(xié)議第二條第2項“甲方（承某安某達客運有限公司）提供其員工有效的相關資料”、第4項“甲方按照勞動法和當地對用人單位的有關規(guī)定，對員工實施管理并與員工簽訂勞動合同，且甲方提供員工的勞動合同復印件供乙方備案”，在該協(xié)議有效期內于2015年3月12日承某華中勞務服務有限公司為王某代繳了工傷保險，根據該協(xié)議的約定和王某具體從事駕駛員工作的實際情況，王某與原告承某安某達客運有限公司之間存在事實勞動關系。2、被告丈夫王某駕駛的冀Ｈ×××××號大型客車，登記所有權人為承某安某達客運有限公司，運輸線路為圍場至石家莊往返。運輸線路的合法運營人也是承某安某達客運有限公司，王某工作的時間、地點、范圍完全在承某安某達客運有限公司的管理范圍之內。3、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動同的文本，至少保存二年備查”，根據該條規(guī)定，承某安某達客運有限公司一直沒有解除或終止王某的勞動合同，一直沒有為王某辦理社會保險關系轉移手續(xù)，事實上的勞動關系持續(xù)存在。4、冀Ｈ×××××號大型客車實際車主任會龍，掛靠在承某安某達客運有限公司，任會龍只負責給王某發(fā)放工資。工資本身也是客車營運收入里的一部分，與安某達客運有限公司的收入存在關聯(lián)關系，結合承某安某達客運有限公司承認王某是其員工并為其繳納社會保險的事實，王某的人身依附性并不受任會龍控制，根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第五項，個人掛靠其他單位對外經營，其聘用人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。綜上所述，王某在工作中發(fā)生交通事故死亡，其勞動關系與工傷保險密切相關，根據安某達客運有限公司為其繳納工傷保險的事實和有關法律、司法解釋的規(guī)定，應確認王某與原告承某安某達客運有限公司之間存在事實上的勞動關系。被告閆某某為支持其答辯主張，向本院提交如下證據：1、代繳工傷保險協(xié)議書，證明原告于2015年1月1日與承某華中勞務服務有限公司簽訂代繳工傷保險協(xié)議書，期限為2015年1月1日起至2016年12月31日止，王某在原告處工作，根據協(xié)議第二條第二、四項，原告與王某簽訂過書面勞動合同，并提交給承某華中勞務服務有限公司代繳工傷保險時備案。根據第三條一項，王某與承某華中勞務服務有限公司不存在勞動關系，與原告承某安某達客運有限公司存在勞動關系。2、王某參保情況信息單。證明王某在承某安某達客運有限公司與承某華中勞務服務公司簽訂代繳工傷保險協(xié)議書后，于2015年3月12日，由單位（承某安某達客運有限公司）申報參保，原告不承認勞動關系，但并未履行解除和終止勞動合同并在15日內辦理檔案和保險轉移手續(xù)的法定義務，事實勞動關系持續(xù)存在。3、王某的同事賀利軍證言。證明王某自2014年至2017年發(fā)生事故死亡時一直在承某安某達客運有限公司開車，該證言在先，我們認可該證言。4、王某生前在安某達公司的照片。證明王某一直在原告處從事駕駛員工作。5、申請法院調取的仲裁卷宗。本院經審理認定事實如下：王某駕駛的冀Ｈ×××××號大型客車實際車主為任會龍，2013年1月1日，原告承某安某達客運有限公司與任會龍簽訂客車掛靠經營合同書，冀Ｈ×××××號客車掛靠在原告承某安某達客運有限公司名下，經營線路為圍場至石家莊，掛靠期限自2013年1月1日至2019年12月31日。被告的丈夫王某（已故）在2014年2月受聘于任會龍，由任會龍安排駕駛其所有的客運車輛，每月發(fā)放給王某工資5000.00元。工作期間沒有簽訂勞動合同，2017年9月15日，王某駕駛冀Ｈ×××××號大型客車發(fā)生交通事故，致使王某死亡。經查2015年1月1日，承某華中勞務服務有限公司與王某簽訂勞動合同書一份，雙方約定勞動合同期限為固定期限，自2015年1月1日起至2016年12月31日止。承某華中勞務服務有限公司安排王某從事駕駛員工作，工作地點為原告承某安某達客運有限公司，同日承某安某達客運有限公司與承某華中勞務服務有限公司簽訂了《代繳工傷保險協(xié)議書》，協(xié)議期限自2015年1月1日起至2016年12月31日止。
原告承某安某達客運有限公司與被告閆某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年12月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告承某安某達客運有限公司的委托訴訟代理人劉國權、郭磊。被告閆某某的委托訴訟代理人史清林、王建豐到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

本院認為，被告閆某某的丈夫王某駕駛的冀Ｈ×××××號大型客車實際車主系任會龍，掛靠在原告承某安某達客運有限公司名下，原告承某安某達客運有限公司與任會龍簽訂《客車掛靠經營合同書》載明任會龍擁有營運線路和車輛產權，承某安某達客運有限公司有管理權。任會龍在經營期內享有本合同經營范圍內的單車經營權。王某與承某華中勞務服務有限公司簽訂勞動合同書，承某華中勞務服務有限公司安排王某到原告承某安某達客運有限公司從事駕駛員工作，并與承某華中勞務服務有限公司簽訂《代繳工傷保險協(xié)議書》，為王某代繳社會保險每人每月90.00元，被告閆某某的丈夫王某并未直接與原告承某安某達客運有限公司簽訂書面勞動合同，其駕駛的冀Ｈ×××××號客車，掛靠在原告承某安某達客運有限公司，由任會龍負責經營，其工作安排和工資發(fā)放等事宜均由任會龍負責。原告只對車輛運營安全負有管理義務。車輛實際所有人聘用的司機與掛靠單位之間不具備勞動關系的基本特征。故不足以認定原告承某安某達客運有限公司與王某存在勞動關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條之規(guī)定，判決如下：

被告閆某某的丈夫王曉利與承某安某達客運有限公司不存在勞動關系。案件受理費10.00元，減半收取計5.00元，由原告承某安某達客運有限公司承擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

書記員：趙宇