原告：承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司，住所地，灤平縣小營滿族鄉(xiāng)盆窯村，統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。法定代表人：陳力民，職務(wù)，董事長。委托訴訟代理人：陳鐵賢，河北灤峰律師事務(wù)所律師。被告：湯某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，住河北省承某市灤平縣。委托訴訟代理人，賀靜，河北國正律師事務(wù)所律師。

原告天寶鐵某向本院提出訴訟請求：1、不支付給被告湯某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金14800.00元；2、不支付給被告湯某某停工留薪期工資差額部分11670.48元、住院護(hù)理費差額部分2950.63元、一次性傷殘就業(yè)補助金47489.20元；3、本案訴訟費用由被告湯某某承擔(dān)。事實和理由：被告湯某某提出與原告天寶鐵某解除勞動關(guān)系是因為其要求享受工傷待遇。原告天寶鐵某已經(jīng)將被告湯某某停工留薪期工資和住院期間護(hù)理費足額發(fā)放，不存在欠其差額。灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的灤勞人裁字（2017）147號仲裁裁決書是錯誤的。被告湯某某辯稱，灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的灤勞人裁字（2017）147號仲裁裁決書認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤。被告湯某某對該裁決不服，已向灤平縣人民法院提起訴訟，要求享受工傷待遇，案號為（2018）冀0824民初629號。請求人民法院綜合兩案情況進(jìn)行判決。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告天寶鐵某是依法注冊成立的企業(yè)法人單位，具有用工主體資格。被告湯某某2005年6月1日開始在原告天寶鐵某工作。原告天寶鐵某為被告湯某某辦理了2013年6月至2017年12月的工傷保險，辦理了2014年1月至2017年12月的失業(yè)保險，但是沒有辦理職工醫(yī)療保險。2015年8月26日，承某市人力資源和社會保障局認(rèn)定被告湯某某所患職業(yè)?。ㄎ我计冢儆诠?。2016年1月27日，承某市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定被告湯某某所患職業(yè)病為七級傷殘。2015年9月28日，被告湯某某在工作過程中右腳受傷。被告湯某某受傷后，先后在灤平縣醫(yī)院、承某市中心醫(yī)院住院治療，兩次住院合計35天。2015年10月30日，承某市人力資源和社會保障局認(rèn)定被告湯某某所受傷害屬于工傷。2017年9月30日，承某市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定被告湯某某的傷殘等級為九級，停工留薪期為6個月。原告天寶鐵某支付給被告湯某某護(hù)理費1750.00元，工傷待遇1500.00元。2017年12月5日，被告湯某某以原告天寶鐵某礦業(yè)沒有為其繳納醫(yī)療保險為由申請解除二者之間的勞動關(guān)系。原告天寶鐵某同意于2017年12月5日解除二者之間的勞動關(guān)系。2017年11月21日，湯某某向灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求天寶鐵某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金、工資、工傷待遇和生活費。2018年1月11日，灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出灤勞人裁字（2017）147號仲裁裁決書，該裁決書裁決：1、天寶鐵某與湯某某自2017年12月5日解除勞動關(guān)系；2、天寶鐵某一次性支付給湯某某停工留薪期工資差額部分11670.84元、住院護(hù)理費差額部分2950.63元、一次性傷殘就業(yè)補助金47489.20元，合計62110.67元；3、天寶鐵某一次性支付給湯某某2017年10月工資2544.03元、11月工資1844.03元、12月1日至4日工資320.00元，合計4708.06元；4、天寶鐵某一次性支付給湯某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金14800.00元；5、湯某某其他請求沒有支持。雙方當(dāng)事人爭議的焦點為：1、被告湯某某住院期間護(hù)理費計算標(biāo)準(zhǔn)問題。2、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金與一次性傷殘就業(yè)補助金被告湯某某是否可以兼得問題。關(guān)于第一個問題，原告天寶鐵某認(rèn)為應(yīng)按每天50.00元計算被告湯某某住院期間護(hù)理費，理由是每天50.00元的標(biāo)準(zhǔn)是雙方當(dāng)事人協(xié)商的。被告湯某某否認(rèn)雙方當(dāng)事人就護(hù)理費問題協(xié)商過。被告湯某某認(rèn)為原告天寶鐵某沒有派人護(hù)理，也未提供本單位上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照河北省上一年度月平均工資計算護(hù)理費。本院認(rèn)為，原告天寶鐵某有義務(wù)也有條件提供本單位職工上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)而沒有提供，應(yīng)當(dāng)按照被告湯某某的請求按照河北省2014年度職工月平均工資計算護(hù)理費。關(guān)于第二個問題，原告天寶鐵某認(rèn)為被告湯某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金與一次性傷殘就業(yè)補助金不應(yīng)兼得。本院認(rèn)為，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金、一次性傷殘就業(yè)補助金分別屬于《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》調(diào)整范疇，可以兼得。綜上所述，原告天寶鐵某作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理相關(guān)問題。被告湯某某要求原告天寶鐵某支付停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費、一次性傷殘就業(yè)補助金和解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金依法有據(jù)。原告天寶鐵某主張已經(jīng)足額支付給被告湯某某停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費，但是，沒有任何證據(jù)予以證實，且被告湯某某亦不認(rèn)可。對此主張，本院不予支持。由于被告湯某某就灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的灤勞人裁字（2017）147號仲裁裁決書已經(jīng)另案起訴天寶鐵某，且灤平縣人民法院已經(jīng)受理。故本案只對原告天寶鐵某的訴訟請求作出裁判。
原告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司（以下簡稱天寶鐵某）與被告湯某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告天寶鐵某委托訴訟代理人陳鐵賢、被告湯某某及其委托訴訟代理人賀靜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、《中華人民共和國社會保險法》第三十九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司的訴訟請求。案件受理費10.00元，減半收取計5.00元，由原告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

審判員　　曲久福

書記員：李明利