原告：托某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，工人，住河北省承德市寬城滿族自治縣。
被告：河北廣盛居瓷業(yè)有限公司，住所地寬城滿族自治縣龍須門鎮(zhèn)龍城產業(yè)聚集區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼91130827578209484E。
法定代表人：李佳金，職務總經(jīng)理。

原告托某某與被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2019年1月4日立案后，依法適用普通程序，于2019年2月21日公開開庭缺席進行了審理。原告托某某到庭參加了訴訟，被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司經(jīng)本院傳票傳喚無正當理由未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告托某某向本院提出訴訟請求：1、由被告給付原告長期拖欠工資未依法繳納保險的經(jīng)濟補償金18000.00元（4500.00元×4個月）；2、由被告為原告補繳除工傷保險外欠繳的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及生育保險；3、本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：2014年3月至2018年3月期間，原告到被告公司處上班，從事注漿工作，實行計件工資，工資每月4500.00元,2018年3月由于被告長期不支付工資且拒絕為原告繳納社會保險,原告遂離職。2018年10月原告向寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會就上述事宜申請仲裁，但仲裁僅確認了雙方之間存在勞動關系，并未支持原告要求支付經(jīng)濟補償以及繳納社會保險的仲裁請求。為維護原告的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，請求由被告向原告支付拖欠工資未依法繳納社會保險的經(jīng)濟補償18000.00元（4500.00元×4個月），且依法補繳2014年3月至2018年3月原告在職期間除工傷保險外的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項社會保險。
被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司未答辯。
原告托某某圍繞其訴訟請求依法向本院提交以下證據(jù)：1、寬勞人裁字[2018]第569號仲裁裁決書；2、銀行賬戶明細賬查詢單。本院根據(jù)原告申請依法調取寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會寬勞人裁字[2018]第569號卷的仲裁庭審筆錄、原告托某某2017年1月至2018年3月工資表，上述證據(jù)能夠證明原告申請仲裁裁決的相關情況、原告與被告存在勞動關系及原告托某某的月平均工資情況，本院予以采信。因被告未按月足額發(fā)放工資，本院結合原告托某某提交的銀行賬戶明細賬查詢單與本院調取的2017年1月至2018年3月工資表，確認原告托某某的月平均工資為4221.30元。
根據(jù)當事人的陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：
被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司是具有用工主體資格的用人單位，2014年3月，原告在被告處務工，工種為崗位工，從事注漿工作，雙方簽訂了書面勞動合同書，工資標準為計件工資，以轉入原告銀行卡方式發(fā)放工資。原告與被告勞動關系存續(xù)期間，被告為原告繳納了工傷保險，但未繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。2018年3月，因被告長期拖欠工資，原告自被告處離職，現(xiàn)被告已不欠原告工資。原告托某某的每月平均工資為4221.30元。
2018年10月22日，原告托某某作為申請人以本案被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司為被申請人，向寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求：1、解除申請人與被申請人的勞動關系；2、由被申請人為申請人補繳未繳納的社會保險；3、由被申請人支付申請人違反勞動合同法拖欠工資、不繳納社會保險的經(jīng)濟補償金16000.00元（4000.00元×4個月）。寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年10月30日依法受理，于2018年12月12日作出寬勞人裁字[2018]第569號仲裁裁決書，裁決申請人與被申請人之間存在勞動關系，被申請人為申請人繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險（企業(yè)應繳部分）。因申請人托某某未提供月工資標準的證據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)……”之規(guī)定，寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會認定申請人托某某應承擔舉證不力后果，其要求被申請人河北廣盛居瓷業(yè)有限公司支付經(jīng)濟補償金的請求，證據(jù)不足，依法駁回。原告對該勞動仲裁結果不服，向本院提起訴訟。

本院認為，被告為具有用工主體資格的用人單位，原告于2014年3月到被告處務工，雙方簽訂了書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條的規(guī)定，原告托某某與被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司之間建立了勞動關系。因被告未按約定支付工資報酬，原告于2018年3月自被告處離職，故本院認定原被告雙方的勞動關系于2018年3月解除。關于原告主張的經(jīng)濟補償金，因原告在被告處的務工時間為2014年3月至2018年3月，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條第一款第一項、第四十七條的規(guī)定，因被告未給原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，本院對原告要求被告支付四個月經(jīng)濟補償金的訴訟請求予以支持，即被告應支付原告經(jīng)濟補償金16885.20元（4個月×4221.30元月）。對于原告務工期間被告應依法為其繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，因該部分費用以社保經(jīng)辦機構核算為準，本院對此不作處理。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條、第四十六條第一款、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

一、原告托某某與被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司之間于2014年3月至2018年3月存在勞動關系，雙方之間勞動關系自2018年3月解除；
二、被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內給付原告托某某經(jīng)濟補償金16885.20元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，由被告河北廣盛居瓷業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判長 劉文海
審判員 張春光
人民陪審員 劉娜娜

書記員： 李如月