原告：房縣兆豐實業(yè)有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼914203255914727547，住所地：湖北省房縣泰山廟工業(yè)園區(qū)。法定代表人：張虎，該公司董事長。

委托訴訟代理人：孫福斌，系該公司法律顧問。代理權(quán)限：參加訴訟，代為承認(rèn)、放棄、變更、增加訴訟請求，進行和解、申請撤訴、代收法律文書等。被告：趙紅娥，女，生于1980年7月25日，漢族，公民身份號碼4203251980********，住湖北省十堰市茅箭區(qū)施洋路*號。委托訴訟代理人：王希明、吳小茜，房縣民生法律服務(wù)所法律工作者。委托代理權(quán)限：參加訴訟，代為承認(rèn)、放棄、變更、增加訴訟請求，進行和解、提起反訴請求及撤訴、代收法律文書等。原告房縣兆豐實業(yè)有限公司與被告趙紅娥勞動爭議一案，本院于2017年10月9日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員熊先棟獨任審判，于2018年3月13日公開開庭進行了審理。原告房縣兆豐實業(yè)有限公司的委托訴訟代理人孫福斌，被告趙紅娥的委托訴訟代理人吳小茜到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告房縣兆豐實業(yè)有限公司訴稱：請求法院對房縣勞動人事爭議仲裁委員會房勞仲案字(2017)第20號仲裁裁決中的第一項、第二項錯誤裁決進行糾正,依法判決原告不承擔(dān)支付和補償義務(wù)。事實與理由:2016年被告經(jīng)他人介紹到原告處務(wù)工,因被告眼睛近視,手腳不利索,原告當(dāng)時就不愿,后經(jīng)他人勸說原告勉強同意,口頭約定試用期為一年。期間,原告制定安全操作規(guī)范、制度,每星期召開全廠安全生產(chǎn)會議,告誡員工嚴(yán)格按照安全規(guī)范、制度操作機械。2016年1O月17日下午6時左右,因被告不按操作規(guī)程,在操作沖壓機時,將左手食指壓傷,責(zé)任應(yīng)該由被告全部負(fù)責(zé)。被告受傷后原告及時安排人員護理,支付住院醫(yī)療費,被告?zhèn)榉€(wěn)定后不及時出院,反而借自己住院為名照顧自己的丈夫,擴大治療費用,毫無誠信。2017年房縣勞動人事爭議仲裁委員會裁訣時不按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行違法裁決。為依法維護原告的合法權(quán)益，現(xiàn)提起訴訟，敬請貴院依法裁決。被告趙紅娥辯稱：1、關(guān)于工傷保險待遇。被告于2016年10月17日在原告單位車間發(fā)生的事故被房縣人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并出具了工傷認(rèn)定決定書。2017年7月7日，被告經(jīng)十堰市勞動能力鑒定委員會鑒定，傷殘為十級。原告單位理應(yīng)按照《工傷保險條例》及《湖北省工傷保險條例實施辦法》之規(guī)定，承擔(dān)被告工傷保險待遇。其中包括一次性傷殘補助金7個月的本人工資及6個月的工傷醫(yī)療補助金及8個月的傷殘就業(yè)補助金。被告于2016年10月17日發(fā)生事故，傷后被送往房縣人民醫(yī)院住院治療76天、出院醫(yī)囑休息一月，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被告3.5個月的停工工資。被告住院76天，原告也應(yīng)承擔(dān)住院護理費用；被告為明確傷殘等級而支付的鑒定費100元，也應(yīng)當(dāng)由原告單位承擔(dān)；被告前往十堰勞動能力鑒定，而產(chǎn)生的交通費70元也應(yīng)當(dāng)由原告單位承擔(dān)。另被告的月工資2400元，由原告單位簽字后發(fā)放，原告單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)舉證規(guī)則承擔(dān)舉證責(zé)任，然其并未舉證，故勞動仲裁裁決被告賠償計算工資基數(shù)為2400元并無不當(dāng)。被告因履行工作原因受到事故傷害，被勞動行政部門認(rèn)定為工傷，根據(jù)法律規(guī)定其不承擔(dān)任何責(zé)任。2、關(guān)于解除勞動關(guān)系及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。被告以原告單位未依法為其繳納社會保險、未及時支付工傷保險待遇為由，于2017年8月3日解除雙方勞動關(guān)系，并通過快遞送達給原告（原告單位于2017年8月4日由收發(fā)章簽收），該勞動關(guān)系解除事實清楚，程序合法，符合《勞動合同法》第三十八條、第五十條的規(guī)定，因此根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條規(guī)定，原告單位應(yīng)當(dāng)支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。綜上，請求人民法院駁回原告的訴訟請求，依法判決。經(jīng)審理查明:被告趙紅娥于2016年2月16日由原告單位招用，從事普通操作工作，月平均工資為2400元。2016年10月17日下午6時30分左右，被告在原告單位車間沖壓散熱器外殼時，不慎將左手食指壓傷。2016年10月17日，被告在房縣人民醫(yī)院檢查治療，住院76天，醫(yī)囑休息一個月。2017年2月23日，該事故被房縣人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷,并出具了房人社工認(rèn)字【2017】13號認(rèn)定工傷決定書。2017午7月7日，被告經(jīng)十堰市勞動鑒定委員會鑒定，其傷殘等級為拾級,并出具了十勞鑒【2017】2號勞動能力鑒定結(jié)論書。2017年8月3日被告以原告單位未繳納社會保險、未及時支付工傷保險待遇為由，通過快遞的方式向原告單位發(fā)出了解除勞動關(guān)系通知書，原告于2017年8月4日收到該通知書。被告位院33天的住院伙食補助費，原告已經(jīng)支付。另被告住院期間，原告已安排朱彩珍護理。另查明，1、十堰市社會保險局十社?！?017】6號文件統(tǒng)計本市上年度在崗職工平均工資46056元，即月工資為3838元。2、被告趙紅娥各項工傷保險待遇79747元，其中：1、職工住院治療伙食補助費（76-33）天*15元/天=645元；2、停工留薪工資2400元/月*3.5月=8400元；3、一次性傷殘賠償金2400元/月*7月=16800元；4、一次性工傷醫(yī)療補助金3838元/月*6月=23028元；5、一次性傷殘就業(yè)補助金3838元/月*8月=30704元；6、鑒定費100元；7、交通費70元。本院認(rèn)為：被告趙紅娥與原告房縣兆豐實業(yè)有限公司建立了勞動關(guān)系，房人社工認(rèn)字（2017）認(rèn)定工傷決定書認(rèn)定被告趙紅娥為工傷，該認(rèn)定工傷決定書已生效。經(jīng)十堰市勞動鑒定委員會鑒定趙紅娥的傷殘等級為拾級傷殘，被告趙紅娥應(yīng)依法享受各項工傷保險待遇。原告房縣兆豐實業(yè)有限公司未依法為被告趙紅娥繳納工傷保險費，發(fā)生事故的應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。被告趙紅娥以原告房縣兆豐實業(yè)有限公司未依法為其繳納社會保險費用為由，請求解除與原告房縣兆豐實業(yè)有限公司的勞動關(guān)系，本院予以支持，且原告房縣兆豐實業(yè)有限公司應(yīng)依法支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3600元（2400元/月*1.5個月）。關(guān)于原告房縣兆豐實業(yè)有限公司訴稱被告趙紅娥護理其丈夫，擴大治療費用，因原告房縣兆豐實業(yè)有限公司未舉證，本院不予采信。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項、第四十六條第一項、第四十七條第一項第三項、《中華人民共和國社會保險法》第四十一條第一款、第六十四條，《工傷保險條例》第三十條第一款第三款第四款、第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險條例》第三十四條、第三十六條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》九十條之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告房縣兆豐實業(yè)有限公司與被告趙紅娥的勞動關(guān)系；二、原告房縣兆豐實業(yè)有限公司支付被告趙紅娥各項工傷保險待遇79747元。三、原告房縣兆豐實業(yè)有限公司給付被告趙紅娥經(jīng)濟補償金3600元；四、駁回原告房縣兆豐實業(yè)有限公司的訴訟請求。如果未按指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由原告房縣兆豐實業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時，預(yù)交上訴案件受理費10元。戶名：湖北十堰市中級人民法院，賬號：17×××01，開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行。

審判員　　熊先棟

書記員：楊佳佳