原告成某。
被告廊坊果嶺灣房地產(chǎn)有限開發(fā)公司。
法定代表人郝雅雯，經(jīng)理。
委托代理人王艷，北京市煒衡律師事務(wù)所律師。

原告成某與被告廊坊果嶺灣房地產(chǎn)有限開發(fā)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員高玉成獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告成某、被告廊坊果嶺灣房地產(chǎn)有限開發(fā)公司委托代理人王艷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年7月16日，原告成某應(yīng)聘到廊坊市澤匯投資咨詢有限公司擔(dān)任總經(jīng)理助理工作，每月工資5700元。2013年7月1日，因廊坊市澤匯投資咨詢有限公司戰(zhàn)略調(diào)整項(xiàng)目暫停，原告到被告廊坊果嶺灣房地產(chǎn)有限開發(fā)公司擔(dān)任人力資源主管，并于2013年7月31日與被告簽訂了勞動(dòng)合同，每月工資5700元，仍由廊坊市匯澤投資有限公司發(fā)放。2014年1月20日，被告以原告不適合崗位為由解除了與原告的勞動(dòng)合同，被告未支付原告2014年1月工資。
以上事實(shí)有勞動(dòng)合同、光大銀行陽(yáng)光卡交易明細(xì)、稅收完稅證明、錄音資料及原、被告陳述可證。

本院認(rèn)為，原告成某與被告廊坊果嶺灣房地產(chǎn)有限開發(fā)公司訂立的勞動(dòng)合同合法有效，雙方應(yīng)依法履行。被告以原告不適合崗位為由解除與原告之間的勞動(dòng)合同違法，應(yīng)額外支付原告一個(gè)月的工資。原告2014年1月在被告單位工作14天，工資數(shù)額為3669元，原告主張有加班時(shí)間，未提供相應(yīng)證據(jù)，本院不予采信。被告支付未發(fā)工資賠償金的前提條件是勞動(dòng)行政部門責(zé)令被告支付工資，被告拒不支付，所以原告要求被告支付未發(fā)工資25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。原告在被告單位工作超過(guò)半年，被告應(yīng)支付原告兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，即11400元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定，被告支付賠償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告要求按在廊坊市澤匯投資咨詢有限公司開始工作的時(shí)間計(jì)算工作年限，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。被告應(yīng)在解除合同15日內(nèi)給原告成某出具解除勞動(dòng)合同證明，并為原告成某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原告要求被告賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失和律師費(fèi)，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)、第四十六條、第四十七條、第四十八條、第五十條、第八十五條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告廊坊果嶺灣房地產(chǎn)有限開發(fā)公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告成某工資9369元、賠償金11400元。
二、被告廊坊果嶺灣房地產(chǎn)有限開發(fā)公司于本判決生效后十五日內(nèi)給原告成某出具解除勞動(dòng)合同證明，并為原告成某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、駁回原告成某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。
本判決在生效后，當(dāng)事人在指定的時(shí)限內(nèi)不履行義務(wù)的，對(duì)方當(dāng)事人可向本院申請(qǐng)執(zhí)行。提出申請(qǐng)執(zhí)行的期限為本判決指定的履行期限屆滿后次日起二年內(nèi)。

審判員　　高玉成

書記員：張艷艷