原告恩某某來某某五臺(tái)煤礦發(fā)利有限公司。住所地：來某某綠水鄉(xiāng)深灣。
法定代表人周友香，該公司經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）林春海，湖北雄震律師事務(wù)所律師。
被告吳某發(fā)，男，漢族，湖北省來某某人，農(nóng)村居民。
委托代理人（特別授權(quán)）陳卷林。系來某某漫水鄉(xiāng)興隆坳村村民委員會(huì)推薦的委托代理人。
委托代理人（特別授權(quán)）周基斌。系來某某漫水鄉(xiāng)興隆坳村村民委員會(huì)推薦的委托代理人。

原告恩某某來某某五臺(tái)煤礦發(fā)利有限公司（以下簡稱來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦）訴被告吳某發(fā)勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2015年11月11日立案受理后，依法由審判員楊克昌適用簡易程序，于2016年1月11日公開開庭進(jìn)行了審理。原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦的委托代理人林春海、被告吳某發(fā)及委托代理人陳卷林、周基斌到庭參加訴訟。2016年1月12日，本院作出（2015）鄂來鳳民初字第01179號(hào)《民事判決書》。原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦不服判決提起上訴。湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院于2016年6月28日以（2016）鄂28民終672號(hào)《民事裁定書》裁定：原判認(rèn)定基本事實(shí)不清，撤銷湖北省來某某人民法院（2015）鄂來鳳民初字第01179號(hào)民事判決，發(fā)回重審。本院依法另行組成由審判員吳漢和擔(dān)任審判長，與代理審判員孔彬彬、人民陪審員徐中賦參加的合議庭，于2016年8月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦的委托代理人林春海、被告吳某發(fā)的委托代理人陳卷林、周基斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2013年4月，原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦向來某某社會(huì)保險(xiǎn)管理局申報(bào)了本單位員工的《來某某五臺(tái)煤礦發(fā)利有限公司職工花名冊(cè)》，參加了工傷保險(xiǎn)，同年5月9日，又補(bǔ)報(bào)了《來某某工傷保險(xiǎn)人員異動(dòng)表》，其中吳某發(fā)作為20名新增人員之一上報(bào)到來某某社會(huì)保險(xiǎn)管理局。來某某社會(huì)保險(xiǎn)管理局在表上將吳某發(fā)、田聯(lián)福名字刪除。之后，原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦在報(bào)送的《來某某工傷保險(xiǎn)人員異動(dòng)表》上的“增加人員”、“減少人員”名冊(cè)中均無“吳某發(fā)”之人。
被告吳某發(fā)于2013年農(nóng)歷正月進(jìn)入原告單位工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同書。2014年2月5日上午9時(shí)，被告吳某發(fā)在原告的煤礦井下挖煤時(shí)，煤巷后面底板突然下沉，致被告身體多處骨折，事故發(fā)生后被告吳某發(fā)被送往來某某人民醫(yī)院治療，原告向被告支付了住院期間生活費(fèi)4100元。
2014年8月7日，被告吳某發(fā)就其所遭受到的事故傷害，以原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦為用人單位，向來某某人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2015年1月29日，經(jīng)該局認(rèn)定，被告吳某發(fā)所受事故傷害為工傷；經(jīng)工傷認(rèn)定后，被告吳某發(fā)向恩施自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘級(jí)別鑒定，2015年4月1日，經(jīng)該委鑒定，被告吳某發(fā)的勞動(dòng)能力傷殘級(jí)別為九級(jí)，并同時(shí)作出《工傷職工停工留薪期確定結(jié)論通知書》，認(rèn)定被告的工傷停工留薪期為6個(gè)月。2015年4月28日，原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦不服恩施自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)被告吳某發(fā)傷殘九級(jí)的鑒定，申請(qǐng)湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于同年6月5作出“鄂勞鑒字（2015）218號(hào)”《工傷（××）職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，認(rèn)定吳某發(fā)工傷（××）的傷殘程度為九級(jí)。此后，原、被告雙方就工傷補(bǔ)償進(jìn)行協(xié)商，但未達(dá)成一致意見。
來某某社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)為，被告吳某發(fā)不屬于工傷保險(xiǎn)人員，不予支付工傷相關(guān)的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、檢查費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。
2014年12月19日，因原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦的申請(qǐng)，來某某勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出“來勞人仲裁字（2014）25號(hào)”《勞動(dòng)仲裁裁決書》，明確原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦與被告吳某發(fā)之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
2015年8月4日，被告吳某發(fā)向來某某勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2015年10月20日，該委作出裁決：一、原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金27000元。二、原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦向被告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金26780元。三、原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦向被告支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金32136元。四、原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦向被告支付被告留薪期間工資18000元。五、被告憑發(fā)票向原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦報(bào)銷檢查費(fèi)、差旅費(fèi)723元。原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦對(duì)此仲裁裁決不服，于2015年11月11日向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議?！北桓鎱悄嘲l(fā)因工傷應(yīng)享受的工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金均屬于仲裁的范圍。被告吳某發(fā)到原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦所屬的煤礦工作明顯具有持續(xù)性和穩(wěn)定性，在工作期間接受原告的管理、支配和約束，雙方形成了包括組織、身份、經(jīng)濟(jì)上的隸屬關(guān)系，符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，被告與原告之間形成了勞動(dòng)關(guān)系。原告在工作期間因傷致殘，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷并鑒定為勞動(dòng)能力傷殘九級(jí)，事實(shí)清楚，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷待遇。原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦作為用人單位，對(duì)被告吳某發(fā)是否參與工傷保險(xiǎn)基金，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，庭審中原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦對(duì)此并沒有提交相關(guān)有力的證據(jù)。被告吳某發(fā)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)均符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，故原告來鳳五臺(tái)發(fā)利煤礦的請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告恩某某來某某五臺(tái)煤礦發(fā)利有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告恩某某來某某五臺(tái)煤礦發(fā)利有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。同時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，上訴費(fèi)直接匯至中院立案庭，上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審　判　長　　吳漢和 代理審判員　　孔彬彬 人民陪審員　　徐中賦

書記員：張媛 附法律條文： 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。