原告：恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司。
法定代表人劉仕平，系該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人譚賢學(xué)，湖北必勝律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告雷某彥。
委托代理人徐大坤（系被告雷某彥表兄），特別授權(quán)。

原告恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司訴被告雷某堂工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2016年6月27日立案受理后，依適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司的委托代理人譚賢學(xué)、被告雷某彥及其委托代理人徐大坤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決原告恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司與被告雷某彥之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)義務(wù)向被告雷某彥支付勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。事實(shí)和理由，2016年4月11日，被告雷某彥向巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，訴稱2012年9月到原告所屬煤礦做工，主要從事井下掘進(jìn)工作，于2015年2月離開(kāi)工作崗位，2015年1月12日，××預(yù)防控制中心對(duì)被告確診為“煤工塵肺壹期”，2015年11月1日，巴東縣人力資源和社會(huì)保障局作出巴人社工認(rèn)（2015）100號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定被告所患××為工傷；2015年12月24日，恩某某勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)被告所患××后的勞動(dòng)能力鑒定為傷殘七級(jí)。故請(qǐng)求依法裁決原告向其支付工傷保險(xiǎn)待遇138060元。巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)庭審理后于2016年6月12日作出巴勞人仲字（2016）25號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、原告與被告于2015年3月解除勞動(dòng)關(guān)系；二、由原告給被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)133936元。原告不服該仲裁意見(jiàn)。為此，原告向人民法院提起訴訟。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：巴東縣邊連煤礦于2012年9月經(jīng)改制后成立為恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司。原告恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司成立后被告雷某彥就開(kāi)始到原告公司從事井下掘進(jìn)工作。2015年2月被告因身體原因離開(kāi)工作崗位，2015年1月12日，被告經(jīng)恩施土家族苗族自治州疾病預(yù)防控制中心確診為“煤工塵肺壹期”，并支付診斷費(fèi)454元及交通費(fèi)300元。2015年11月1日，巴東縣人力資源和社會(huì)保障局作出巴人社工認(rèn)（2015）100號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告所患××為工傷；2015年12月24日，恩施土家族苗族自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)被告所患××后的勞動(dòng)能力鑒定為傷殘七級(jí)。2016年4月11日被告向巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出巴勞人仲字（2016）25號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、原告恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司與被告雷某彥于2015年3月解除勞動(dòng)關(guān)系；二、由原告給被告雷某彥支付一次性傷殘補(bǔ)助金35334元（13月×2718元／月）、一次性補(bǔ)助金32616元（12月×2718元／月）、一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54360元（20月×2718元／月）、工留薪期工資2718元（1月×2718元／月）、診斷鑒定費(fèi)454元、交通費(fèi)300元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)金8154元（3月×2718元／月），共計(jì)133936元。原告不服該仲裁裁決，訴至本院。
另查明，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)，2014年度巴東縣職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2718元／月。被告已申請(qǐng)與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。

本院認(rèn)為：巴東縣人力資源和社會(huì)保障局作出巴人社工認(rèn)（2015）100號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告雷某彥為工傷，原告并未對(duì)該決定提出不服意見(jiàn)，工傷認(rèn)定是以原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系為前提的，且原告對(duì)被告雷某彥在原告公司成立之時(shí)從事井下掘進(jìn)工作的事實(shí)認(rèn)可。故對(duì)原告要求確認(rèn)原、被告間不存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求不予支持。被告雷某彥在工作中患××致殘，經(jīng)巴東縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，原、被告對(duì)該認(rèn)定均未提出異議，本院該工傷決定書予以采信。因此被告雷某彥依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因原告未提交其依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的證據(jù)，原告應(yīng)依法向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定，原告應(yīng)支付被告診斷鑒定費(fèi)545元、交通費(fèi)300元。被告經(jīng)恩某某勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其所患××后的勞動(dòng)能力鑒定為傷殘七級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，因被告已申請(qǐng)與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，且符合法律規(guī)定，故本院對(duì)原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為停工留薪期屆滿之日的仲裁認(rèn)定予以認(rèn)可，即原、被告于2015年3月解除勞動(dòng)關(guān)系。因此原告應(yīng)給被告雷某彥支付一次性傷殘補(bǔ)助金35334元（13月×2718元／月）、一次性補(bǔ)助金32616元（12月×2718元／月）、一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54360元（20月×2718元／月）、工留薪期工資2718元（1月×2718元／月）。被告雷某彥要求原告給付其解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14949元，因被告未提交能證實(shí)其主張成立的證據(jù)，且原告公司于2012年9月成立，被告于2015年2月離開(kāi)工作崗位，故仲裁裁決認(rèn)定原告支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8154元（3月×2718元／月）并無(wú)不當(dāng)。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、第七十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條，第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條、第三十六條、第三十八條、第三十九條、第四十一條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司與被告雷某彥于2015年3月解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、由原告給被告雷某彥支付一次性傷殘補(bǔ)助金35334元（13月×2718元／月）、一次性補(bǔ)助金32616元（12月×2718元／月）、一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54360元（20月×2718元／月）、工留薪期工資2718元（1月×2718元／月）、診斷鑒定費(fèi)454元、交通費(fèi)300元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8154元（3月×2718元／月），共計(jì)133936元。限判決生效后10日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由恩某某巴東縣邊某某煤礦有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開(kāi)發(fā)區(qū)支行，帳號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩某某中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人可在本判決確定之義務(wù)的履行期限屆滿之日起二年內(nèi)向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

審判員　　劉漢玉

書記員：徐滔 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或者患××； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解 除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； 用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同； 用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng) 合同； 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞 動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一款規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二月的平均工資。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患××，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患××進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患××需要暫停工作打接受工作醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工作職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工作職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工作待遇。 生活不能處理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理由單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十四條職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼； （三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第三十六條五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為22個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。 依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。 第四十三條職工住院治療工傷（含工傷康復(fù)治療）期間的伙食、交通、住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。