恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司
譚賢學（湖北必勝律師事務所）
張澤華
王克東
恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司
周宗安

原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司。
法定代表人劉仕平，系該公司董事長。
委托代理人譚賢學，湖北必勝律師事務所律師。
委托代理人張澤華，系該公司辦公室主任。
被告王克東。
第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司。
法定代表人劉仕平，系該公司董事長。
委托代理人周宗安，系該公司辦公室主任。
原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司訴被告王克東確認勞動關系糾紛一案，本院于2015年4月8日立案受理后，依法由審判員向芳獨任審判，在審理過程中，查明恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司與本案有利害關系，本院依法追加恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司為第三人參加訴訟，并于2012年6月2日公開開庭進行了審理。
原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司的委托代理人張澤華、被告王克東、第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司的委托代理人周宗安均到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司訴稱:2015年1月14日，被告王克東向巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁稱:被告王克東于2009年1月28日與恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司簽訂了一份勞動合同，合同期限為五年；合同簽訂后，被告王克東一直在恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司從事井下挖煤工作，并患下塵肺病。
勞動合同期間，被告王克東于2010年4月被借用到原告處從事井下挖煤工作近兩個月。
恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司為被告王克東辦理了工傷保險，并繳納了工傷保險費。
被告王克東因在申請工傷認定的過程中與原告及恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司就是否構成勞動關系產生爭議，被告王克東提請仲裁確認勞動關系。
巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會在采信被告王克東單方證據(jù)的情況下，于2015年2月9日作出仲裁裁決，認定原告與被告王克東自2010年3月起建立勞動關系。
原告認為巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決認定的事實脫離了客觀實際，有失公平和公正，現(xiàn)訴請法院依法確認原、被告之間不存在勞動關系。
原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司為支持其訴訟主張，向本院提交有如下證據(jù):
證據(jù)一、巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會巴勞人仲字（2015）39號仲裁裁決書1份、2015年3月8日黃濤證明1份，用以證實原、被告發(fā)生爭議后，被告王克東申請勞動仲裁后，巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決的事實。
證據(jù)二、2009年1月28日王克東與恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司簽訂的勞動合同復印件1份、2014年3月24日巴東縣醫(yī)保局工傷生育保險股出具的證明1份，用以證實王克東和恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司建立了勞動關系的事實。
被告王克東辯稱:我長期在恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司工作，該煤礦于2010年4月安排我到恩某某巴東縣寶某河煤礦有限公司工作了幾個月，我和恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司建立了勞動關系，但是和恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司沒有建立勞動關系，請求確認我和第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司存在勞動關系。
被告王克東未向本院提交證據(jù)。
第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司述稱:被告王克東于2009年1月28日和恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司簽訂了勞動合同，在勞動合同期間，2010年4月我公司派遣王克東到恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司工作了兩個月，王克東在恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司工作的時沒有和恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司解除勞動關系，所以認可王克東和恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司建立了勞動關系。
經庭審質證，被告王克東及第三人均對原告提交的證據(jù)無異議，對雙方無異議的證據(jù)，因與本案有關聯(lián)，具有客觀真實性，本院予以采信。
本院認為:勞動關系是指勞動者與用人單位之間，為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的一方有償提供勞動力，另一方用于其生產資料結合的社會關系。
被告王克東與第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司于2009年1月28日簽訂了勞動合同，合同期限為5年。
2010年4月被告王克東被第三人派遣到原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司工作了兩個月，之后，被告王克東又回到第三人處工作，在被派遣期間，被告王克東與第三人并未解除勞動合同，所從事的工作仍是受第三人安排；2009年—2014年度，第三人巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司給被告王克東辦理了工傷社會保險參保手續(xù)。
被告王克東與第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司在合同簽訂的期限內，依法建立了勞動關系。
合同期滿后，被告王克東與第三人雖未簽訂勞動合同，但被告王克東仍在第三人的管理下提供有報酬的勞動，足以認定被告王克東與第三人巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司形成事實勞動關系，被告王克東與原告不構成勞動關系。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、確認原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司與被告王克東不存在勞動關系。
二、確認被告王克東自2009年1月28日起與第三人巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司存在勞動關系。
案件受理費10元減半收取5元，由被告王克東負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。
上訴人應在提交上訴狀時按照不服本判決部分的上訴請求數(shù)額交納上訴案件受理費，款郵匯至恩施自治州中級人民法院立案庭（必須注明匯款用途和上訴人名稱）。
上訴人在上訴期屆滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認為:勞動關系是指勞動者與用人單位之間，為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的一方有償提供勞動力，另一方用于其生產資料結合的社會關系。
被告王克東與第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司于2009年1月28日簽訂了勞動合同，合同期限為5年。
2010年4月被告王克東被第三人派遣到原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司工作了兩個月，之后，被告王克東又回到第三人處工作，在被派遣期間，被告王克東與第三人并未解除勞動合同，所從事的工作仍是受第三人安排；2009年—2014年度，第三人巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司給被告王克東辦理了工傷社會保險參保手續(xù)。
被告王克東與第三人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司在合同簽訂的期限內，依法建立了勞動關系。
合同期滿后，被告王克東與第三人雖未簽訂勞動合同，但被告王克東仍在第三人的管理下提供有報酬的勞動，足以認定被告王克東與第三人巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司形成事實勞動關系，被告王克東與原告不構成勞動關系。

據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、確認原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司與被告王克東不存在勞動關系。
二、確認被告王克東自2009年1月28日起與第三人巴東縣麂子巖煤礦有限責任公司存在勞動關系。
案件受理費10元減半收取5元，由被告王克東負擔。

審判長：向芳

書記員：徐滔