原告：恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司，住所地湖北省巴東縣東壤口鎮(zhèn)黃蠟石村。
法定代表人：劉仕平，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：曾雄建，湖北必勝律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告：向某生，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，住湖北省巴東縣。
委托訴訟代理人：稅勇，湖北楚峽律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。

原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司訴被告向某生勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年11月15日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人曾雄建、被告向某生的委托訴訟代理人稅勇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)本院審理查明：2003年9月9日，原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司成立。
被告向某生系原巴東縣國(guó)營(yíng)寶某河煤礦的正式職工，在該礦從事采煤工作。后巴東縣國(guó)營(yíng)寶某河煤礦經(jīng)企業(yè)改制成立為恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司（即本案原告）后，被告向某生繼續(xù)在原告處上班，從事風(fēng)井抽風(fēng)、充電、采煤工作，并由原告為其發(fā)放工資。2013年12月1日，被告向某生提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)后，恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司作為用人單位同意并在《職業(yè)病診斷申請(qǐng)書》蓋章。2014年7月7日，經(jīng)恩某某疾病預(yù)防控制中心診斷，被告向某生患有煤工塵肺病壹期職業(yè)病。同年9月3日，經(jīng)被告向某生申請(qǐng)，巴東縣人力資源和社會(huì)保障局于同日作出巴人社工認(rèn)（2014）49號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定被告所患?jí)m肺病屬工傷。原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司不服，作為申請(qǐng)人向巴東縣人民政府提出復(fù)議申請(qǐng)，巴東縣人民政府于2015年1月30日作出巴政行復(fù)（2014）49號(hào)行政復(fù)議決定，維持了巴東縣人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定的具體行政行為。原告不服再次向本院提起行政訴訟，訴訟中，原告于2015年6月21日申請(qǐng)撤回起訴，本院同日裁定準(zhǔn)許原告撤回起訴。同年6月26日，原告向巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)，但因原告在仲裁庭審時(shí)未按時(shí)到庭，巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了“視為申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)”的決定。2015年8月11日，原告向本院提起訴訟，要求確認(rèn)原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。2015年10月15日，本院作出（2015）鄂巴東民初字第01339號(hào)民事判決書，判決確認(rèn)原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2016年3月8日，被告向某生向巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年10月26日作出巴勞人仲字[2016]15號(hào)仲裁裁決書，裁決原告給被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、傷殘津貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)損失計(jì)人民幣68061.50元。原告不服仲裁裁決于2016年11月15日向本院提起訴訟，請(qǐng)求判決原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司無(wú)須支付被告向某生一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、傷殘津貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)損失費(fèi)共計(jì)68061.50元。
另查明，2014年9月29日，經(jīng)恩施土家族苗族自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被告所患?jí)m肺病的勞動(dòng)能力鑒定為傷殘四級(jí)。
被告在原告所屬煤礦工作期間，原告未給被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)參?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)，亦未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被告向某生本人按繳費(fèi)基數(shù)20%的繳費(fèi)比例分別于2009年10月14日在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納了2008年度個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3120元和2009年度個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3120元，2010年8月10日在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納了2010年度個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4008元；2014年10月28日在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納了2013年11月1日至2014年12月31日期間靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5236元。上述個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)15484元。根據(jù)國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，用人單位應(yīng)按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2014年12月2日，被告向某生達(dá)到退休年齡，辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。
被告向某生2014年7月7日經(jīng)恩某某疾病預(yù)防控制中心確診患有煤工塵肺病壹期職業(yè)病時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上年度（即2013年度）社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2678元/月。

本院認(rèn)為，被告向某生系原巴東縣國(guó)營(yíng)寶某河煤礦的正式職工，2003年9月9日巴東縣國(guó)營(yíng)寶某河煤礦經(jīng)企業(yè)改制成立為恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司后，被告向某生繼續(xù)在原告處上班，從事風(fēng)井抽風(fēng)、充電、采煤工作，并由原告為其發(fā)放工資，原、被告之間形成勞動(dòng)關(guān)系，且該事實(shí)已經(jīng)本院生效判決確認(rèn)。被告在原告處工作，經(jīng)診斷患有塵肺病壹期職業(yè)病，并經(jīng)巴東縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，且經(jīng)恩施土家族苗族自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被告所患?jí)m肺病勞動(dòng)能力鑒定為傷殘四級(jí)。因此，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被告向某生應(yīng)當(dāng)享有如下工傷保險(xiǎn)待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，被告向某生享有21個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，因被告向某生未向本院提交證據(jù)證實(shí)其工資數(shù)額，故按照被告向某生確診患職業(yè)病時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)2678元/月為計(jì)算基數(shù)，其一次性傷殘補(bǔ)助金共計(jì)56238元（2678元/月×21個(gè)月）。2、傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》三十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，被告向某生所受工傷2014年9月29日被鑒定為傷殘四級(jí)，其傷殘津貼為本人工資的75%，被告2014年12月2日辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，因此其傷殘津貼應(yīng)從勞動(dòng)能力鑒定之日起計(jì)算至2014年12月31日，共計(jì)3個(gè)月。被告未提交其工資標(biāo)準(zhǔn)，故參照上年度統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)2678元/月為工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算基數(shù)，其傷殘津貼為6025.50元（2678元/月×75%×3個(gè)月）。因被告在原告所屬煤礦工作期間，原告未給被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，亦未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款之規(guī)定，上述工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)全部由原告支付給被告。原告訴稱不給被告支付上述工傷保險(xiǎn)待遇的理由不能成立。
另外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原告未給被告交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，致使被告按用人單位應(yīng)繳費(fèi)比例（即繳費(fèi)基數(shù)的20%）自行到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納了2008年度至2014年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15484元，給被告造成了損失，該損失應(yīng)由原告補(bǔ)償給被告。
根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條規(guī)定，工傷職工申請(qǐng)確定停工留薪期，應(yīng)憑簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休假證明，經(jīng)用人單位確認(rèn)或者經(jīng)相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)。本案中，因被告在仲裁程序和訴訟程序中均未提交用人單位或者相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其停工留薪期確認(rèn)的依據(jù)，故其原在仲裁程序中主張的停工留薪期工資，本院不予支持。原告主張不給被告支付停工留薪期工資的主張成立，本院對(duì)原告該起訴意見(jiàn)予以采納。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第一款、第七十二條、第七十三條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第三十三條、第三十六條第一款、第三十八條第六項(xiàng)、第四十一條第一款，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第一項(xiàng)及第二項(xiàng)、第六十二條第二款、第六十四條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條，參照《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》第九條第十六項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司自本判決生效后15日內(nèi)支付被告向某生一次性傷殘補(bǔ)助金56238元、傷殘津貼6025.50元、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失15484元，共計(jì)77747.50元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開(kāi)發(fā)區(qū)支行，帳號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩某某中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人可在本判決確定之義務(wù)的履行期限屆滿之日起二年內(nèi)向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

審判員　　石英雄

書記員：陳海洋 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： （一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)??； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第六條人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》 九、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 …… （十六）因用人單位未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者已在個(gè)人窗口辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，可按其已繳費(fèi)情況，裁決由用人單位支付勞動(dòng)者已經(jīng)繳納應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，并裁決用人單位應(yīng)將其納入單位參保繳費(fèi)范圍。