原告：恩某某咸豐縣喇叭槽煤礦有限責(zé)任公司，住所地咸豐縣尖山鄉(xiāng)官家堡村。
法定代表人：馮軍，董事長。
委托訴訟代理人：楊振華，湖北施州律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：周建華。
被告：黃某某，農(nóng)民。
委托訴訟代理人：楊奎之。

原告恩某某咸豐縣喇叭槽煤礦有限責(zé)任公司（以下簡稱喇叭槽煤礦）與被告黃某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月14日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告喇叭槽煤礦訴訟代理人楊振華、周建華、被告黃某某訴訟代理人楊奎之到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
喇叭槽煤礦向本院提出訴訟請求：請求判令喇叭槽煤礦向黃某某支付一次性傷殘補助金18760元、一次性醫(yī)療補助金16068元、一次性傷殘就業(yè)補助金21420元，合計56248元。事實和理由：2014年8月14日，黃某某在喇叭槽煤礦從事井下采煤作業(yè)時受傷，2014年11月12日，咸豐縣人社局以咸人社工認(rèn)字（2014）139號工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定黃某某此次受傷為工傷，2014年12月26日，恩某某勞動能力鑒定委員會鑒定黃某某為十級傷殘。2014年11月18日，喇叭槽煤礦與黃某某簽訂補償協(xié)議，雙方就黃某某此次受傷的相關(guān)補償達成一致意見。后黃某某提起撤銷之訴，經(jīng)生效判決確定，喇叭槽煤礦與黃某某的勞動關(guān)系自2014年11月18日解除，并判決撤銷該協(xié)議的其他條款。2016年3月17日，黃某某申請勞動仲裁，咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會作出咸勞人仲案字（2016）73號仲裁裁決書，認(rèn)定：“本案中申請人于2014年2月到被申請人處上班，依法應(yīng)當(dāng)在2014年3月前簽訂勞動合同，但至申請人受傷時仍未簽訂，被申請人應(yīng)當(dāng)依法支付申請人2014年3月至2014年8月的未簽勞動合同雙倍工資。申請人按照生效法律文書確認(rèn)的金額支付其未簽勞動合同雙倍工資、停工留薪期工資、一次性就業(yè)補助金，本委予以支持?！痹摬脹Q在沒有證據(jù)的支持下，僅以黃某某自述事實為依據(jù)作出裁決，與實際情況不符。該裁決書直接引用黃某某提起的撤銷之訴判決書的說理部分作為裁決結(jié)果，沒有法律依據(jù)。
黃某某辯稱，1、對喇叭槽煤礦向黃某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金16068元、一次性傷殘就業(yè)補助金21420元無異議，但認(rèn)為一次性傷殘補助金18760元計算標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)，應(yīng)按照2014年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3070元／月計算，即21490元，共計58978元；2、要求喇叭槽煤礦支付黃某某停工留薪期工資9022.7元（按照2014年采礦業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)3007.58元／月×3個月）、未簽勞動合同雙倍工資差額15037.9元（3007.58元／月×5個月）、住院伙食補助費660元（15元／天×44天）、鑒定費及往返車費169元、尖山衛(wèi)生院急診醫(yī)療費80元、經(jīng)濟補償金3008元（3008元／月×1個月），共計27977.6元。上述兩項合計86955.6元。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：黃某某提交的恩某某中心醫(yī)院門診收費票據(jù)1張、恩施至咸豐往返車票2張、咸豐縣尖山鄉(xiāng)衛(wèi)生院門診收費票據(jù)1張原件均存放于本院（2015）鄂咸豐民初字第00381號民事卷宗中，證據(jù)來源合法，客觀真實，系黃某某因此工傷支出的相關(guān)費用，本院予以采納。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：
黃某某于2014年2月到喇叭槽煤礦從事井下采煤工作，雙方未簽訂勞動合同，2014年8月14日，黃某某在井下作業(yè)時不慎受傷，當(dāng)日入尖山鄉(xiāng)衛(wèi)生院治療，花去治療費80元，8月15日轉(zhuǎn)入咸豐縣人民醫(yī)院住院治療，經(jīng)診斷為左足小趾趾骨骨折，共住院44天。2014年11月12日，咸豐縣人力資源和社會保障局以咸人社工認(rèn)字（2014）139號認(rèn)定工傷決定書認(rèn)定黃某某此次受傷為工傷，2014年12月26日，恩某某勞動能力鑒定委員會鑒定黃某某為十級傷殘。為進行鑒定，黃某某花去檢查費99元，往返車費70元。
另查明，黃某某受傷后，要求用人單位一次性補償，2014年11月18日，喇叭槽煤礦（甲方）與黃某某（乙方）簽訂協(xié)議書，協(xié)議書約定：“一、甲方已全額支付完乙方因傷治療所產(chǎn)生的一切住院治療費用、護理人員工資等全部費用。二、甲方一次性補給乙方停工留薪期工資、后續(xù)治療及養(yǎng)老補助金等所產(chǎn)生的一切費用共計11000元。三、從本合同簽訂之日起終止雙方之間的勞動關(guān)系。四、上述賠償協(xié)議為甲方對乙方此次受傷后的最終賠償以及工作期間的相關(guān)補償，乙方領(lǐng)取此款后，對工傷待遇規(guī)定的不足部分及被申請人在工作期間可能享有的其他權(quán)利，乙方自愿表示放棄，若申請人以后再行主張養(yǎng)老保險權(quán)利，須返還甲方支付的養(yǎng)老保險金。五、此賠償于2014年12月15日前付8000元，余下3000元待工傷勞動能力鑒定結(jié)束后一次性付清。本協(xié)議雙方簽字后生效。六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，咸豐縣人力資源和社會保障局備案一份。”協(xié)議書簽訂之后，黃某某以該協(xié)議顯失公平向本院提起撤銷之訴，后經(jīng)本院（2015）鄂咸豐民初字第00381號民事判決書及恩某某中級人民法院（2015）鄂恩施中民終字第00959號民事判決書判決，撤銷協(xié)議書中第一、二、四、五、六條。2016年3月17日黃某某向咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請，請求裁決喇叭槽煤礦支付一次性傷殘補助金21053元、停工留薪期工資9023元、一次性傷殘就業(yè)補助金21424元、未簽訂勞動合同的另一倍工資15038元、一次性工傷醫(yī)療補助金21424元、勞動能力鑒定費及往返車費250元、經(jīng)濟補償金3008元、住院伙食補助費660元，合計91880元。咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會于2016年5月16日作出咸勞人仲案字（2016）73號仲裁裁決書，裁決由喇叭槽煤礦支付黃某某一次性傷殘補助金18760元、一次性工傷醫(yī)療補助金16068元、住院伙食補助費660元、一次性傷殘就業(yè)補助金21420.4元、停工留薪期工資9022.74元、未簽勞動合同雙倍工資差額15048.9元。喇叭槽煤礦于2016年5月31日收到后不服該裁決，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，本案的爭議焦點為：
一、未簽勞動合同雙倍工資差額應(yīng)否支持；
《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款：“前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日?！崩炔勖旱V對于未與黃某某簽訂勞動合同的事實予以認(rèn)可，但認(rèn)為黃某某于2014年2月底上班，同年8月14日受傷，對于雙倍工資只能計算2014年4月至7月共計4個月。黃某某主張按照2014年采礦業(yè)在崗職工平均工資3007.58元／月的標(biāo)準(zhǔn)計算2014年3月至8月的未簽勞動合同雙倍工資差額，共計15037.9元。黃某某的這一主張符合法律規(guī)定，對于未簽勞動合同雙倍工資差額15037.9元，本院予以確認(rèn)。
停工留薪期工資的計算時間及標(biāo)準(zhǔn)；
《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睂τ谕９ち粜狡诠べY的計算標(biāo)準(zhǔn)，雙方均認(rèn)可按照2014年采礦業(yè)在崗職工平均工資計算，本院予以確認(rèn)。對于停工留薪期的計算時間，喇叭槽煤礦認(rèn)為只應(yīng)計算黃某某住院期間的44天，黃某某認(rèn)為應(yīng)按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》S92.5計算3個月。本院認(rèn)為，依照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條規(guī)定：“需要確定停工留薪期的工傷職工，應(yīng)及時將指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明報送用人單位，申請確定停工留薪期。用人單位根據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），確定停工留薪期，并書面通知工傷職工本人（附件2）。工傷職工對用人單位確定的停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑒定委員會提出申請，確定停工留薪期（附件3）?！惫毠τ萌藛挝淮_定的停工留薪期有異議，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會提出申請確定停工留薪期。現(xiàn)黃某某未提交勞動能力鑒定委員會的意見，其住院治療44天，出院醫(yī)囑上寫明院外注意休息，一個月后返際復(fù)查，因此停工留薪期本院確認(rèn)為74天。停工留薪期工資本院確認(rèn)為3007.58元／月÷30天×74天=7418.7元。
一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的計算標(biāo)準(zhǔn)；
勞動者因工傷殘或患職業(yè)病，依法享有社會保險待遇。本案中黃某某與喇叭槽煤礦存在勞動關(guān)系，喇叭槽煤礦應(yīng)當(dāng)為黃某某辦理社會保險，但喇叭槽煤礦未為黃某某辦理，黃某某因工受傷，喇叭槽煤礦應(yīng)依《工傷保險條例》的規(guī)定向黃某某支付工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：……十級傷殘為7個月的本人工資；”《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定：“……七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：……十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：……十級傷殘為8個月。”對于一次性工傷醫(yī)療補助金16068元、一次性傷殘就業(yè)補助金21420元，雙方均無異議，本院予以確認(rèn)。對于一次性傷殘補助金，黃某某認(rèn)為應(yīng)按照2014年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3070元／月計算，本院認(rèn)為，對于黃某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方均未能舉證證明，應(yīng)參照2013年度恩某某在崗職工平均工資2678元／月確定，一次性傷殘補助金為18746元（2678元×7）。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償金應(yīng)否支持；
本院認(rèn)為，依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！甭毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為七級至十級傷殘的，用人單位給予一次性補償?shù)那疤釣閯趧雍贤跐M終止或勞動者本人提出解除勞動合同，現(xiàn)黃某某在受傷后提出要求用人單位一次性補償，已然包含解除勞動合同的意思表示，故本案系由黃某某提出解除勞動合同，依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”，其要求支付經(jīng)濟補償金的請求不予支持。
黃某某因此次受傷產(chǎn)生的其他損失應(yīng)否支持；
住院伙食補助費，黃某某主張按照15元／天的標(biāo)準(zhǔn)計算44天，喇叭槽煤礦主張黃某某住院期間的各項費用單位均已支付，但未提交證據(jù)證實，住院伙食補助費，本院確認(rèn)為660元。尖山衛(wèi)生院的醫(yī)療費80元，鑒定檢查費99元及往返車費70元，系黃某某因此次工傷實際支出的費用，本院予以確認(rèn)。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、第四十六條、《中華人民共和國勞動法》第二十四條、《工傷保險條例》第三十三條第一款、第三十七條、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

恩某某咸豐縣喇叭槽煤礦有限責(zé)任公司支付黃某某未簽勞動合同雙倍工資差額15037.9元、停工留薪期工資7418.7元、一次性傷殘補助金18746元、一次性工傷醫(yī)療補助金16068元、一次性傷殘就業(yè)補助金21420元、住院伙食補助費660元、醫(yī)療費80元、鑒定檢查費99元、往返車費70元，共計79599.6元，限本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由恩某某咸豐縣喇叭槽煤礦有限責(zé)任公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩某某中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　沙正友

書記員：林珣