原告：恩施宏城建設(shè)有限責任公司,住所湖北省恩施市大橋路98號，統(tǒng)一社會信用代碼91422801183065826A。
法定代表人：萬琳，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：楊國穩(wěn)，該公司職工。
被告：劉光明，男，1973年3月15日出生，土家族，湖北省咸豐縣人，住湖北省咸豐縣，
委托訴訟代理人：沈素敏、黃靜，湖北劉咸生律師事務(wù)所律師。

原告恩施宏城建設(shè)有限責任公司訴被告劉光明勞動爭議糾紛一案，本院于2018年12月13日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告恩施宏城建設(shè)有限責任公司委托訴訟代理人楊國穩(wěn)、被告劉光明及其委托訴訟代理人黃靜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1.依法判決原告不支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金67728元、停工留薪期工資11580元、停工留薪期護理費1920元；2.判令被告承擔部分損失；3.被告承擔本案訴訟費用。庭審中原告明確第二項訴訟請求為因被告自身過錯要求被告承擔30%的責任。事實和理由：咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會咸勞人仲案字（2018）328號仲裁裁決適用法律錯誤。被告受傷的時間為2018年1月24日，其主張的一次性就業(yè)補助金應(yīng)當按照上一年度的繳費工資計算；停工留薪工資計算錯誤，應(yīng)當按照湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法的規(guī)定結(jié)合被告受傷前12個月的繳費工資來確定；被告沒有證據(jù)證明其在住院期間由誰進行了護理，其主張的護理費不應(yīng)得到支持。被告在本次事故中有明顯的過錯應(yīng)當承擔部分責任。
劉光明辯稱，基于雙方均無異議的工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書向原告主張其工傷待遇，應(yīng)當?shù)玫街С?；本案不是侵?quán)糾紛，申請人在受傷過程中是否有過錯，并不是原告拒絕賠償工傷待遇的法定理由；仲裁裁決的每一項內(nèi)容都符合法律規(guī)定，原告的訴訟請求不應(yīng)當?shù)玫街С帧?br/>當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。
根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：劉光明于2017年12月24日到恩施宏城建設(shè)有限責任公司承建的武警咸豐縣中隊營房建設(shè)項目工地從事人工挖孔樁樁基工，實行計件工資，雙方簽訂了書面勞動合同。恩施宏城建設(shè)有限責任公司為被告繳納了工傷保險費，月繳費工資為3860元。2018年1月24日，劉光明在從事人工挖孔樁樁基施工作業(yè)過程中，使用電鋸鋸木方時不慎電鋸滑下將其左腳趾割傷，當日被送到咸豐縣人民醫(yī)院進行檢查治療，后轉(zhuǎn)入武漢市普愛醫(yī)院進行救治，被診斷為左足1.2.3趾不全離斷。2018年6月1日，咸豐縣人力資源和社會保障局以咸人社工認字【2018】69號《認定工傷決定書》認定劉光明此次受傷為工傷；2018年6月28日，恩施州勞動能力鑒定委員會鑒定劉光明的勞動能力為八級傷殘。劉光明受傷住院共20天，其住院病歷記錄住院期間為I期護理，住院期間由其妻牟秋護理。2018年9月12日，劉光明向咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年11月2日作出咸勞人仲案字（2018）328號仲裁裁決：劉光明與恩施宏城建設(shè)有限責任公司的勞動合同自2018年9月7日解除；恩施宏城建設(shè)有限責任公司在本裁決書生效后15日內(nèi)支付劉光明一次性傷殘就業(yè)補助金67728.00元、停工留薪期工資11580.00元，停工留薪期護理費1920元，合計81228.00元；駁回劉光明的其他仲裁請求。

本院認為，恩施宏城建設(shè)有限責任公司與劉光明之間勞動關(guān)系成立，恩施宏城建設(shè)有限責任公司為劉光明繳納了工傷保險費，劉光明在勞動過程中受傷經(jīng)咸豐縣人力資源和社會保障局認定為工傷，經(jīng)恩施州勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘，劉光明應(yīng)依法享受工傷保險待遇。劉光明受傷時間為2018年1月24日，根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。一次性傷殘就業(yè)補助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，八級傷殘就業(yè)補助金為十六個月。恩施州2017年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資（含勞務(wù)派遣、私營）為50796元，咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會計算劉光明一次性傷殘就業(yè)補助金標準為50796÷12×16=67728元，符合法律規(guī)定。劉光明停工留薪期為3個月，咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，認定本人工資是指勞動者工傷前12個月的繳費工資，其停工留薪待遇為3860元×3=11580元，符合法律規(guī)定。劉光明受傷住院治療，醫(yī)院根據(jù)其傷情確定為I級護理，屬確定需要人員護理的情形。劉光明妻子牟秋護理20天，用人單位應(yīng)當支付相關(guān)費用。參照《湖北省道路交通事故損害賠償標準》2018年度統(tǒng)籌地區(qū)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)標準（35214÷365×20=1920元）計算符合法律規(guī)定。根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條第二款規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；（二）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（三）一次性傷殘就業(yè)補助金。恩施宏城建設(shè)有限責任公司應(yīng)當支付劉光明因工受傷的一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資和停工留薪期護理費。恩施宏城建設(shè)有限責任公司訴稱判決其不支付劉光明一次性傷殘就業(yè)補助金67728元、停工留薪期工資11580元、停工留薪期護理費1920元的訴訟請求缺乏法律依據(jù)，其理由不能成立，本院不予支持。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條第（二）項、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，判決如下：

一、恩施宏城建設(shè)有限責任公司支付劉光明一次性傷殘就業(yè)補助金67728.00元，停工留薪期工資11580.00元、停工留薪期護理費1920元，合計81228.00元。限本判決生效后15日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二、駁回恩施宏城建設(shè)有限責任公司的訴訟請求。
案件受理費10元，由恩施宏城建設(shè)有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 熊國華

書記員： 熊茂君