原告德陽市億樂機(jī)械制造有限公司。
法定代表人羅先瓊。
委托代理人陳洪林，四川省德陽市宏鑫法律服務(wù)所法律工作者。
被告李某。

原告德陽市億樂機(jī)械制造有限公司（以下簡稱億樂公司）與被告李某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年5月28日立案受理，依法由代理審判員蔡靜適用簡易程序獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告億樂公司的委托代理人陳洪林、被告李某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險待遇問題。
關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。
關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁并當(dāng)庭申請解除雙方勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”因被告未為原告購買工傷保險，因此一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均應(yīng)由原告向被告支付。
關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金問題。被告李某所受工傷被鑒定為八級傷殘，因此其一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月的本人工資，即28710元（2610元／月×11個月）；
關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問題。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，參照《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改﹤工傷保險條例﹥決定的通知》（川府發(fā)（2011）28）號）中“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，十級傷殘4個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月”的規(guī)定，被告李某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共為26個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，由于被告?zhèn)麣埖燃夎b定作出的時間為2014年12月8日，即被告李某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為89752元（3452元／月×26個月）；
關(guān)于停工留薪期間的待遇問題。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！痹?、被告對被告李某誤工期為3個月，雙方都未提出異議，故本院予以采信，本院確認(rèn)被告李某的停工留薪期待遇為7830元（2610元／月×3個月）；
關(guān)于住院護(hù)理費(fèi)問題。原、被告雙方對住院護(hù)理天數(shù)無異議，對住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有爭議。原告主張的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為65元／天沒有提出相關(guān)法律依據(jù)予以證明，被告李某認(rèn)可護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)79元／天，被告主張的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未超出法律規(guī)定，因此被告的住院期間護(hù)理費(fèi)為2212元（28天×79元／天）；
關(guān)于鑒定檢查費(fèi)問題，被告李某因工傷導(dǎo)致的傷殘鑒定費(fèi)用473.7元，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)；
綜上，被告李某因本次受工傷應(yīng)享受的工傷保險待遇應(yīng)為128977.7元（一次性傷殘補(bǔ)助金28710元＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金89752元＋停工留薪期待遇7830元＋住院護(hù)理費(fèi)2212元＋鑒定檢查費(fèi)473.7元）。依照國務(wù)院《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，參照《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改﹤工傷保險條例﹥決定的通知（川府發(fā)（2011）28）號》之規(guī)定，判決如下：

一、原告德陽市億樂機(jī)械制造有限公司與被告李某的勞動關(guān)系解除（解除日確定為2015年1月27日）；
二、原告德陽市億樂機(jī)械制造有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告李某支付工傷待遇共計(jì)128977.7元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案應(yīng)征收案件受理費(fèi)10元，由原告德陽市億樂機(jī)械制造有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于四川省德陽市中級人民法院。

代理審判員　　蔡靜

書記員：王月