原文地址：作者：（2017）鄂1122民初150號(hào)原告：徐某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，湖北省紅安紅安縣金沙小區(qū)，原湖北上好佳食品工業(yè)有限公839。委托代理人：陳召君，湖北樸誠(chéng)勇毅律師事務(wù)所律師。特別代理。委托代理人：夏威，湖北樸誠(chéng)勇毅律師事務(wù)所律師。特別代理。被告：湖北上好佳食品工業(yè)有限公司住所地：湖北省紅安縣城關(guān)鎮(zhèn)城南大道法定代表人：施學(xué)理，公司董事長(zhǎng)委托代理人：唐煒，公司員工，特別代理。委托代理人：朱紅波，公司員工，特別代理。

原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判令原被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2、請(qǐng)求判令被告支付拖欠原告2015年1月份至2016年12月份共24個(gè)月工資合計(jì)96000元；3、請(qǐng)求依法判令被告支付原告雙倍補(bǔ)償金80000元；4、請(qǐng)求依法判令被告為原告依法補(bǔ)交2015年1月份至2016年12月份共24個(gè)月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2006年2月應(yīng)聘至被告處工作，2012年11月雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，該公司實(shí)行基本工資與工作年限、津貼、效績(jī)工資等相互掛鉤的方式確定員工工資，原告在被告處工作期間月平均工資4000元。自2014年12月開始，在沒有合法解除勞動(dòng)關(guān)系的前提下，被告無(wú)故不讓原告進(jìn)公司大門、不給原告安排工作崗位，亦開始不再向原告支付工資報(bào)酬。原告于2014年12月29日依法向紅安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求確認(rèn)被告單方解除行為違法并支付原告賠償金。紅安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2015年1月27日依法作出紅勞人仲裁字【2015】第02號(hào)《裁決書》，認(rèn)定原、被告間勞動(dòng)關(guān)系未解除，不支持原告的仲裁請(qǐng)求，裁決被告與原告按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。原告依據(jù)《裁決書》要求被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，被告卻拒不讓原告進(jìn)廠，無(wú)視仲裁文書，違法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2016年開始原告多次向紅安縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、紅安縣總工會(huì)等職能部門投訴反映，但均未果。萬(wàn)般無(wú)奈之下原告只有再次申請(qǐng)仲裁，紅安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年1月3日作出了不予受理通知書。被告辯稱，原、被告間的勞動(dòng)合同已經(jīng)合法解除，2015年1月至2016年12月，原告沒有為被告提供勞動(dòng)，無(wú)需支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告徐某某為支持訴訟請(qǐng)求，向本院提交證據(jù)如下：證據(jù)一、原告徐某某身份信息、被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司企業(yè)信息。擬證明原、被告的主體資格，是本案適格的當(dāng)事人。被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司無(wú)異議。本院予以認(rèn)定。證據(jù)二、徐某某的勞動(dòng)合同、工牌、工資卡明細(xì)。擬證明原、被告間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系，原告到被告處入職的時(shí)間為2006年02月28日，月平均工資為4000元。被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為原告的工資收入不固定。本院認(rèn)為，對(duì)被告認(rèn)可的予以確認(rèn)。原告的月平均收入應(yīng)由被告提供的證據(jù)佐證，以被告的工資支付憑證為準(zhǔn)。證據(jù)三、仲裁開庭通知書、仲裁裁決書、勞動(dòng)合同解除通知書、勞動(dòng)仲裁不予受理通知書。擬證明被告在收到仲裁開庭通知書后，違法強(qiáng)行單方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，原告依法向人民法院起訴尋求法律救濟(jì)。被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司對(duì)2015年1月27日前勞動(dòng)仲裁的相關(guān)材料的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)2017年1月3日的不予受理通知書有異議，被告沒有收到任何仲裁委的通知，原告在這兩年內(nèi)也沒有告知被告仲裁的情況。本院認(rèn)為，被告對(duì)2015年1月27日的仲裁裁決書無(wú)異議，其并未在法定期間行使權(quán)力，則該裁決書為生效文書，仲裁委因原告的仲裁申請(qǐng)已經(jīng)處理而未再次受理，被告以不知情抗辯，理由不充分。證據(jù)四、錄音資料、證人證言。擬證明被告拒絕原告進(jìn)廠上班，被告違法單方解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司認(rèn)為，錄音資料調(diào)取的方式不合法，且無(wú)法證明錄音時(shí)間。2015年1月22日前，被告未與原告解除合同，不會(huì)不讓原告進(jìn)廠。兩個(gè)證人均已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，證人證明原告只仲裁了一次。本院認(rèn)為，原告的錄音雖未經(jīng)允許，但不夠成違法取得，且與本案關(guān)聯(lián)性較大，對(duì)錄音的真實(shí)性、合法性予以認(rèn)定。該組證據(jù)能相互證明，原告進(jìn)廠被被告方阻止的事實(shí)。被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司向本院提交證據(jù)如下：一、2015年1月21日的勞動(dòng)合同解除通知書。擬證明已經(jīng)通知原告解除勞動(dòng)合同且原告已簽收。原告認(rèn)為，真實(shí)性無(wú)異議，2015年1月22日在仲裁開庭時(shí)被告否認(rèn)辭退了原告，被告在開庭后補(bǔ)的解除通知書不能證明其目的。本院認(rèn)為，該通知書與原告提交的證據(jù)相同，對(duì)其真實(shí)性及證明目的予以認(rèn)定。二、原告自開店鋪的照片。擬證明原告已經(jīng)另謀職業(yè)，認(rèn)可解除事實(shí)。原告認(rèn)為，廣告牌不能證明原告與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)不到被告的證明目的。本院認(rèn)為，該店鋪上的電話號(hào)碼是原告本人的，對(duì)原告已經(jīng)另謀職業(yè)的真實(shí)性予以認(rèn)定。但該證據(jù)不能證明原告認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。三、上好佳首屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議決議；上好佳（中國(guó)）有限公司首屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議決議；關(guān)于職工代表大會(huì)的情況說(shuō)明；上好佳第二屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議通知（戴賢成、張永值、朱紅波、葉爭(zhēng)光、陳良玉）；擬證明員工手冊(cè)是依職工代表大會(huì)出臺(tái)的。原告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性合法性無(wú)異議。本院予以確認(rèn)。四、《員工手冊(cè)》簽收明細(xì)單；《員工手冊(cè)》培訓(xùn)試題。擬證明目的是該員工手冊(cè)員工已經(jīng)知悉。原告無(wú)異議。本院予以確認(rèn)。五、2015年1月考勤匯總表1份；2014年12月—2015年1月部門周考勤記錄（5張）；培訓(xùn)通知單；2014年12月19日培訓(xùn)通知影像截圖及視頻資料；《員工手冊(cè)》章節(jié)復(fù)印件。擬證明原告有違紀(jì)行為存在。原告認(rèn)為，考勤記錄、《員工手冊(cè)》章節(jié)復(fù)印件屬實(shí)。培訓(xùn)通知單沒有見過(guò)。2014年12月19日的影像截圖是說(shuō)原告抽煙找原告談話時(shí)拍的，不是通知我培訓(xùn)，視頻不具有連貫性，沒有聲源，不能證明被告的證明目的。本院認(rèn)為，對(duì)原告無(wú)異議的證據(jù)予以確認(rèn)，對(duì)原告有異議的視頻資料因無(wú)其它證據(jù)佐證，不予認(rèn)定。六、辭退報(bào)告（湖北）；辭退執(zhí)行（上海工會(huì)）；解除通知書。擬證明被告辭退程序合法。原告對(duì)證明目的有異議，他們的辭退的時(shí)間在第一次仲裁的時(shí)間之前。本院認(rèn)為，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)定，但不能證明被告的證明目的。七、原告平均工資（2014年1月-12月）。擬證明原告月平均工資是4000元。被告無(wú)異議。扣除五險(xiǎn)一金之后是4000元。本院予以確認(rèn)。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2006年2月應(yīng)聘至被告處工作，2012年11月雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原告在被告處工作期間月平均工資4000元。2014年12月4日后，原告未到被告處上班。同年12月29日，原告向紅安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提交仲裁申請(qǐng)，要求裁決被告違法辭退，并遵照勞動(dòng)合同法的規(guī)定履行勞動(dòng)合同或支付違法解除合同的賠償金。2015年1月22日仲裁委開庭后，被告向原告送達(dá)了勞動(dòng)合同解除通知書。1月27日，仲裁委作出了原、被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的裁決書。原告拿到裁決書后，未能進(jìn)廠上班。2016年1月20日，原告再次向紅安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)，要求依法裁決原被告解除勞動(dòng)合同、支付拖欠的工資、雙倍賠償金及繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年1月3日，仲裁委以原告的仲裁申請(qǐng)已經(jīng)審理裁決為由，決定不予受理。1月11日，原告向法院提起訴訟。庭審中，原告撤回第一、四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。另查，原告2015年1月前十二個(gè)月的平均工資為4000元。自2014年12月后，被告未向原告支付工資報(bào)酬。
原告徐某某與被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐某某及其委托代理人陳召君、夏威，被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司委托代理人唐煒、朱紅波到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是2015年1月22日被告依據(jù)通知解除與原告的勞動(dòng)合同是否違法。經(jīng)庭審舉證質(zhì)證證實(shí)：被告通知原告解除勞動(dòng)合同后，2015年1月27日仲裁委裁決原、被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，該裁決書送達(dá)原、被告后，被告沒有提起訴訟，仲裁裁決書即發(fā)生法律效力。原告憑裁決書去上班被被告阻止進(jìn)廠，致使原告再次因該事由申請(qǐng)仲裁，仲裁委因已處理而作出不予受理決定。雖然被告以原告的考勤表證明原告曠工，但其否認(rèn)阻止原告進(jìn)廠上班的陳述沒有證據(jù)可以證實(shí)，而原告的錄音資料及證人證言能夠證明被告阻止原告進(jìn)廠上班的事實(shí)。結(jié)合原告的陳述，可以認(rèn)定原告因被阻止上班于2014年12月29日申請(qǐng)仲裁，仲裁后仍無(wú)法上班的事實(shí)。被告于2015年1月22日向原告送達(dá)的勞動(dòng)合同解除通知書沒有事實(shí)和法律依據(jù)。本院認(rèn)定，原、被告的勞動(dòng)合同于2015年1月22日被被告違法解除，被告應(yīng)依法對(duì)原告支付賠償金。2015年1月22日后，原、被告的合同已解除，原告要求被告支付2015年2月至2016年12月的工資，沒有法律依據(jù)，對(duì)原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院只認(rèn)定2015年1月份22天的工資2933元（4000元/月÷30天×22天）。原告在被告處就職九年，解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月月平均工資4000元。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。、、、、、、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”、第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！钡囊?guī)定，被告應(yīng)賠償原告十八個(gè)月的工資72000元（4000元/月×18月）。原告在訴訟中撤回其中部分請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十七條、第八十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北上好佳食品工業(yè)有限公司支付原告2015年1月份22天的工資2933元；支付原告徐某某雙倍補(bǔ)償金72000元。以上給付款項(xiàng)在本判決書生效之日起十五日內(nèi)一次性支付二、駁回原告徐某某的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案訴訟費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件上訴費(fèi)10元,款匯黃岡市中級(jí)人民法院立案庭。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長(zhǎng)　　阮紅玲
審判員　　阮向南
審判員　　趙學(xué)煥

書記員：劉敏