上訴人（原審被告）：湖北浩信藥業(yè)有限公司。住所地：湖北省鄂州葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聚賢路20號。
法定代表人：金鵬，該公司董事長。
委托代理人：廖伙舟，湖北本正律師事務(wù)律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
被上訴人（原審原告）：徐某某。
委托代理人余亞輝、伍松，湖北力輝法律事務(wù)所法律工作者（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。

上訴人湖北浩信藥業(yè)有限公司（以下簡稱浩信藥業(yè)公司）因與被上訴人徐某某勞動爭議一案，不服湖北省鄂州市華容區(qū)人民法院（2016）鄂0703民初104號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人浩信藥業(yè)公司的委托代理人廖伙舟，被上訴人徐某某的委托代理人余亞輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院查明：徐某某于2006年2月份進入浩信藥業(yè)公司從事食堂保潔工作，雙方簽訂了勞動合同，合同內(nèi)容約定了雙方權(quán)利義務(wù)。徐某某在浩信藥業(yè)公司從事幫廚七年，每年簽一次一年合同。雙方于2012年2月1日又補簽了一份4年期合同，徐某某崗位調(diào)整為操作工，合同其他內(nèi)容未變，合同期限從2012年2月1日至2016年1月31日止。2015年8月13日浩信藥業(yè)公司向徐某某下發(fā)了通知書一份，欲協(xié)商解除勞動合同關(guān)系，但雙方未達成一致意見。同年8月，浩信藥業(yè)公司通知徐某某“退休”后，徐某某遂向鄂州葛店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會以徐某某已達法定退休年齡為由決定不予受理。徐某某2015年8月前12個月的平均工資為1，600元。徐某某于2011年8月22日已達法定退休年齡，但因其養(yǎng)老保費未繳足15年而未享受基本養(yǎng)老保險待遇。
一審法院認(rèn)為，本案爭議的焦點為雙方之間的關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系；浩信藥業(yè)公司是否應(yīng)當(dāng)給予徐某某經(jīng)濟補償。
一、雙方的關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條“勞動者已達到法定退休年齡的，勞動合同終止”的規(guī)定，徐某某于2011年8月22日已達法定退休年齡，原勞動合同應(yīng)當(dāng)終止。雙方簽訂勞動合同履行期限至2016年1月31日止，但至徐某某達到法定退休年齡后，雙方的用工性質(zhì)發(fā)生了變化，即：自2006年2月1日至2011年8月22日止應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系，自2011年8月22日至2011年1月31日止應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。在徐某某已達法定退休年齡時，浩信藥業(yè)公司應(yīng)當(dāng)及時與徐某某終止勞動合同關(guān)系。
二、浩信藥業(yè)公司是否應(yīng)當(dāng)給予徐某某經(jīng)濟補償。徐某某在不知自己與浩信藥業(yè)公司的關(guān)系處在勞務(wù)關(guān)系的情形下，收到“退休”通知后，已離開浩信藥業(yè)公司，勞務(wù)關(guān)系已無繼續(xù)履行的必要，且原勞動合同關(guān)系亦應(yīng)明確解除。故徐某某要求解除勞動合同的訴訟請求，應(yīng)予支持。浩信藥業(yè)公司依照《勞動合同法》第四十六條第一款第（七）項的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向徐某某支付經(jīng)濟補償。故徐某某要求浩信藥業(yè)公司支付經(jīng)濟補償?shù)恼埱髴?yīng)予支持。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，補償?shù)哪晗迲?yīng)為六年，故浩信藥業(yè)公司應(yīng)支付徐某某的經(jīng)濟補償金為9，600元（月工資1，600元×6個月）。
三、徐某某請求判決浩信藥業(yè)公司支付九月份的工資1，800元，因沒有相應(yīng)的事實依據(jù)和法律依據(jù)，對該請求不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一款第（七）項、第四十七條第一款第（一）項及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、解除雙方之間勞動合同關(guān)系；二、浩信藥業(yè)公司支付徐某某經(jīng)濟補償金9，600元，于本判決生效后三日內(nèi)一次性付清，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息；三、駁回徐某某其他訴訟請求。本案受理費10元，由浩信藥業(yè)公司承擔(dān)。
本院經(jīng)審理查明，一審判決查明事實屬實，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，關(guān)于雙方是否勞動關(guān)系的問題，徐某某生于1961年8月23日，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條“勞動者已達到法定退休年齡的，勞動合同終止”的規(guī)定，徐某某與浩信藥業(yè)公司于2011年8月23日終止勞動合同。此后，雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系。
關(guān)于是否應(yīng)支付解除合同經(jīng)濟補償金的問題，2015年8月13日，浩信藥業(yè)公司通知解除徐某某，因雙方當(dāng)事人此時屬于勞務(wù)關(guān)系，不適用有關(guān)勞動法律規(guī)定，故徐某某要求浩信藥業(yè)公司給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。
綜上，上訴人浩信藥業(yè)公司的上訴理由充分，本院予以支持。一審判決適用法律錯誤，本院予以糾正。依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷湖北省鄂州市華容區(qū)人民法院（2016）鄂0703民初104號民事判決；
二、駁回徐某某的訴訟請求。
一審、二審案件受理費各10元，均由徐某某負擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　李志伸 審判員　　齊志剛 審判員　　繆冬琴

書記員：郭煒