原告：徐某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鄂州市人，住湖北省鄂州市華容區(qū)，
委托代理人：余亞輝、伍松，湖北力輝法律事務所律師（代理權限為一般授權）。
被告：湖北浩信藥業(yè)有限公司，住所地湖北省鄂州市葛店經濟技術開發(fā)區(qū)聚賢路20號。
委托代理人：王思飛、廖伙舟，湖北本正律師事務所律師（代理權限為特別授權）。

原告徐某某訴被告湖北浩信藥業(yè)有限公司勞動爭議一案，本院2016年3月11日立案受理后，依法適用簡易程序由審判員謝泉章獨任審判，于2016年4月11日公開開庭進行了審理。原告徐某某及委托代理人余亞輝，被告的委托代理人廖伙舟到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，本案爭議的焦點為原、被告間的關系是勞動關系還是勞務關系？被告是否應當給予原告經濟補償？
一、原、被告間的關系是勞動關系還是勞務關系根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條“勞動者已達到法定退休年齡的,勞動合同終止”的規(guī)定,原告徐某某于2011年8月22日已達法定退休年齡,原勞動合同應當終止。被告雖然與原告徐某某簽訂勞動合同履行期限至2016年1月31日止，但至原告達到法定退休年齡后，雙方的用工性質發(fā)生了變化，即：自2006年2月1日至2011年8月22日止，原、被告間的關系應認定為勞動關系，雙方之間存在勞動關系的年限應認定為五年六個月，此期間雙方之間的關系應受勞動合同和勞動法律法規(guī)調整；自2011年8月22日至2011年1月31日止，因原告已達到法定退休年齡，原、被告間的關系應認定為勞務關系，不受勞動合同和勞動法律法規(guī)調整。在原告徐某某已達法定退休年齡時，被告應當及時與原告終止勞動合同關系。
二、被告應當給予原告經濟補償
原告在不知自己與被告間的關系處在勞務關系的情形下，收到“退休”通知后，已離開被告單位，勞務關系已無繼續(xù)履行的必要，且原勞動合同關系亦應明確解除。故，原告要求解除勞動合同的訴訟請求，本院應予支持。被告依照《勞動合同法》第四十六條第一款第（七）項的規(guī)定解除勞動合同，應向原告支付經濟補償。故，原告要求被告支付經濟補償的請求應予支持。根據《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”的規(guī)定，補償的年限應為六年，故，被告應支付原告的經濟補償金為9，600元（月工資1600元×6個月）。
三、原告請求判決被告支付九月份的工資1800元，因沒有相應的事實依據和法律依據，該請求本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一款第（七）項、第四十七條第一款第（一）項及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告間的勞動合同關系；
二、被告湖北浩信藥業(yè)有限公司支付原告徐某某經濟補償金9，600元，于本判決生效后三日內一次性付清，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息；
駁回原告徐某某其他訴訟請求。
本案受理費10元，由被告湖北浩信藥業(yè)有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院，上訴人應在提交上訴狀時，根據不服本判決的上訴請求數額及《訴訟費用交納辦法》第13條第（一）款的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至鄂州市中級人民法院，開戶銀行：中國農業(yè)銀行鄂州市分行鄂城支行，戶名：湖北省鄂州市中級人民法院，帳號：17×××61。上訴人在上訴期屆滿后七日內仍未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　謝泉章

書記員：夏維