原告徐崇圣，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，住遠(yuǎn)安縣。
委托代理人（一般授權(quán)代理）溫楚峰，湖北力效律師事務(wù)所律師。
被告遠(yuǎn)安縣東某礦業(yè)有限公司，住所地遠(yuǎn)安縣嫘祖鎮(zhèn)鹽池村，組織機(jī)構(gòu)代碼73271135-0。
法定代表人楊錦，該公司董事長。
被告湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司，住所地湖北省武穴市盤瑭，統(tǒng)一社會信用代碼91420000180414357D。
法定代表人胡華文，該公司董事長。
二被告委托代理人（特別授權(quán)代理）高瓊?cè)A，湖北沮城律師事務(wù)所律師。
二被告委托代理人（特別授權(quán)代理）蘭建華，原宜昌楚原化工有限責(zé)任公司職工。

原告徐崇圣訴被告遠(yuǎn)安縣東某礦業(yè)有限公司（以下簡稱東某礦業(yè)公司）、湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司（以下簡稱祥云化工公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年1月5日立案受理后，依法由審判員田育建適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。在審理過程中，因雙方爭議較大，案情復(fù)雜，轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?。由審判員曹敦平擔(dān)任審判長，與審判員田育建、人民陪審員王鵬依法組成合議庭進(jìn)行審理。原告徐崇圣及其委托代理人溫楚峰、被告遠(yuǎn)安縣東某礦業(yè)有限公司、湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司的委托代理人高瓊?cè)A、蘭建華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐崇圣訴稱，原告于2008年3月19日到宜昌楚原化工有限責(zé)任公司（以下簡稱楚原化工公司）上班，從事黃磷生產(chǎn)至今。2015年2月5日楚原化工公司被政府責(zé)令關(guān)停。2015年2月11日通知全體職工解除勞動合同。2015年2月9日原告在遠(yuǎn)安縣疾病預(yù)防控制中心做健康體檢時，發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病，醫(yī)生建議要做進(jìn)一步健康檢查。2015年3月23日原告到宜昌市疾病預(yù)防控制中心做健康檢查，2015年8月3日宜昌市疾病預(yù)防控制中心作出《職業(yè)病診斷證明書》，其結(jié)論為：本次不符合職業(yè)性磷中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)。楚原化工公司已在工商部門辦理注銷登記，該公司在清算時由被告東某礦業(yè)公司、祥云化工公司承擔(dān)債務(wù)。原告認(rèn)為，楚原化工公司在發(fā)現(xiàn)原告有疑似職業(yè)病時仍通知其與解除勞動關(guān)系，違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第56條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。2015年10月20日，原告向遠(yuǎn)安縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會逾期未作出裁決，原告向法院起訴，請求：一、判決二被告自2015年2月11日起至勞動合同解除之日按月向原告支付工資21438元（2382元／月×9個月），并補(bǔ)繳社會保險費(fèi)；二、判決二被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金38112元（2382元／月×8個月×2倍）；三、判決二被告向原告支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)14292元（2382元／月×6個月）；四、判決二被告向原告補(bǔ)發(fā)加班工資64531.93元；五、判決二被告為原告補(bǔ)繳住房公積金。
原告徐崇圣為支持其訴訟請求，向本院提交了下列證據(jù)：
證據(jù)一、原告的身份證復(fù)印件，擬證明原告的訴訟主體身份；
證據(jù)二、企業(yè)基本信息、股東會決議，擬證明二被告訴訟主體身份及楚原化工公司注銷時間為2015年12月1日，二被告對清算遺留債務(wù)負(fù)責(zé)償還；
證據(jù)三、社會保險證明，擬證明原告與楚原化工公司存在勞動關(guān)系；
證據(jù)四、體檢報(bào)告，擬證明原告經(jīng)檢查疑似職業(yè)??；
證據(jù)五、職業(yè)病診斷證明書，擬證明原告經(jīng)檢查不符合職業(yè)性磷中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)。
證據(jù)六、宜昌住房公積金管理中心遠(yuǎn)安辦事處的答復(fù)意見書，擬證明被告未給原告繳納住房公積金；
證據(jù)七、遠(yuǎn)安縣勞動人事爭議仲裁委員會受理通知書、送達(dá)回證，擬證明原告曾申請過仲裁；
證據(jù)八、楚原化工公司的通知，擬證明公司單方與原告解除勞動合同；
證據(jù)九、稅收通用繳款書，擬證明2008年3月-5月期間原告自行繳納社保費(fèi)；
證據(jù)十、活期存款明細(xì)，擬證明勞動關(guān)系及公司未依法繳納社會保險費(fèi)；
證據(jù)十一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險交納明細(xì)，擬證明公司未足額繳納社會保險費(fèi)及原告的實(shí)際工作年限；
證據(jù)十二、公司生產(chǎn)開車方案，擬證明原告上班時間安排屬于標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時工作制；
證據(jù)十三、黃磷車間工資明細(xì)表、證人證言擬證明在法定節(jié)假日正常上班的事實(shí)、及節(jié)假日公休未支付加班工資；
證據(jù)十四、安全生產(chǎn)管理制度。擬證明一些生產(chǎn)人員屬于定人定時定崗；
證據(jù)十五、加班費(fèi)明細(xì)和社保費(fèi)明細(xì)，擬證明公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資及補(bǔ)繳的社保費(fèi)。
被告東某礦業(yè)公司、祥云化工公司辯稱，1、原告與楚原化工公司解除勞動合同，系政府責(zé)令關(guān)閉該企業(yè)，才和原告解除勞動合同，不存在違法解除勞動合同的事實(shí)，公司同意支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照7個月計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)按照2382元／月計(jì)算；2、原告主張的其他請求無事實(shí)和法律依據(jù)，不同意支付；3、原告主張的補(bǔ)繳住房公積金不屬于民事案件審理范圍，請求法院予以駁回。
被告東某礦業(yè)公司、祥云化工公司為支持其抗辯理由，向本院提交以下證據(jù)：
證據(jù)一、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人代表證明書，擬證明被告的身份主體；
證據(jù)二、遠(yuǎn)安縣人民政府會議紀(jì)要，擬證明楚原化工公司是被遠(yuǎn)安縣人民政府責(zé)令關(guān)閉的事實(shí)；
證據(jù)三、楚原化工公司文件，擬證明該公司與原告于2015年2月11日解除勞動合同的合法性；
證據(jù)四、2014年2月至2015年1月工資表，擬證明被告已向原告足額支付工資及計(jì)算解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)；
證據(jù)五、勞動合同，擬證原告明確知道自己的工作崗位是綜合計(jì)算工時制；
證據(jù)六、宜昌楚原化工有限公司公文處理紙、關(guān)閉搬遷補(bǔ)償協(xié)議書、公司關(guān)停員工安置補(bǔ)償方案、解除勞動合同關(guān)系協(xié)議樣本、該公司員工基本情況登記表，擬證明解除勞動合同的合法性及被告已足額支付了原告加班工資；
證據(jù)七、準(zhǔn)予行政許可決定書，實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制勞動者意見表，擬證明實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時制經(jīng)過了遠(yuǎn)安縣人力資源和社會保障局的許可，原告本人簽字認(rèn)可。
證據(jù)八、遠(yuǎn)安縣社會保險職工增減表，擬證明被告為原告補(bǔ)繳2008年3月至5月的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社保費(fèi)。
經(jīng)審理查明，2008年3月，原告徐崇圣到原宜昌楚原化工有限責(zé)任公司上班，從事黃磷生產(chǎn)，月平均工資為2382元，雙方自2010年5月簽訂書面勞動合同。楚原化工公司為原告交納了2008年3月至2015年2月的社會保險費(fèi)。2015年2月8日，宜昌楚原化工有限責(zé)任公司向全體員工發(fā)出書面通知，該公司于2015年2月5日停止生產(chǎn)，公司在2015年2月11日和12日兩天為所有員工辦理解除勞動合同手續(xù)。2015年2月9日，該公司通知全體職工在遠(yuǎn)安縣疾病預(yù)防控制中心做體檢，2015年2月9日，原告在遠(yuǎn)安縣疾病預(yù)防控制中心做體檢，其中X線診斷為：“右側(cè)下頜骨見密度增高”，醫(yī)生建議做進(jìn)一步檢查。同年2月11日至12日，公司與單位員工簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議，原告與單位協(xié)商未達(dá)成協(xié)議，未在協(xié)議上簽字。2015年3月23日，原告到宜昌市疾病預(yù)防控制中心做健康檢查，同年8月3日，宜昌市疾病預(yù)防控制中心作出《職業(yè)病診斷證明書》，診斷結(jié)論為：本次診斷不符合GBZ81-2002職業(yè)性磷中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)。2015年10月，原告向遠(yuǎn)安縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委員會受理后逾期未裁決，原告向法院起訴。
另查明，2014年8月25日，遠(yuǎn)安縣人民政府常務(wù)會議討論并原則通過關(guān)閉宜昌楚原化工有限責(zé)任公司，同年9月11日該公司與遠(yuǎn)安縣人民政府簽訂關(guān)閉楚原化工搬遷補(bǔ)償協(xié)議書。2015年2月5日宜昌楚原化工有限責(zé)任公司停止生產(chǎn)，公司關(guān)閉，并向遠(yuǎn)安縣人力資源和社會保障局請示審核關(guān)于對員工安置補(bǔ)償方案，該局會議研究同意該企業(yè)關(guān)閉。宜昌楚原化工有限責(zé)任公司股東為遠(yuǎn)安縣東某礦業(yè)有限公司、湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司。2015年11月20日，該公司召開宜昌楚原化工有限責(zé)任公司第三次股東會決議，由上述股東對遺留問題由股東按出資比例承擔(dān)責(zé)任。宜昌楚原化工有限責(zé)任公司于2015年12月1日在工商局辦理注銷登記手續(xù)。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于楚原化工公司與原告解除勞動合同是否違法，是否應(yīng)該支付賠償金？楚原化工公司系遠(yuǎn)安縣人民政府于2014年8月25日召開常務(wù)會議討論決定關(guān)閉，系政府責(zé)令關(guān)閉情形。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)之規(guī)定，用人單位被責(zé)令關(guān)閉的，雙方勞動合同終止。原告根據(jù)2015年2月9日遠(yuǎn)安縣疾病預(yù)防控制中心做體檢報(bào)告中載明的內(nèi)容，認(rèn)為自己有疑似職業(yè)病，企業(yè)仍通知其與解除勞動關(guān)系，企業(yè)違反法律規(guī)定，主張應(yīng)支付賠償金。勞動合同法第四十二條雖規(guī)定有疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除勞動合同，我國《職業(yè)病防治法》第五十六條亦規(guī)定“在疑似職業(yè)病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或終止同勞動者訂立的勞動合同”，以上規(guī)定均建立在用人單位尚存在的情形下，本案用人單位系因被責(zé)令關(guān)閉而不復(fù)存在，依法終止同勞動者的勞動合同，楚原化工公司在被政府責(zé)令關(guān)閉后，向原告提出辦理解除勞動合同的形式雖有不當(dāng)，但實(shí)質(zhì)是終止勞動合同，故不應(yīng)向原告支付賠償金。
二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（六）項(xiàng)之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。楚原化工公司應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條之規(guī)定支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因原、被告認(rèn)可月平均工資2382元，原告在楚原化工有限公司上班時間自2008年3月至2015年2月，工作年限為7年，故應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16674元（2382元／年×7年）?，F(xiàn)楚原化工有限公司因政府責(zé)令關(guān)閉而解散，根據(jù)宜昌楚原化工有限責(zé)任公司的股東會決議，應(yīng)由被告東某礦業(yè)公司、祥云化工公司承擔(dān)責(zé)任。
三、關(guān)于原告訴請的二被告支付自2015年2月11日起至勞動合同解除之日按月向原告支付工資21438元（2382元／月×9個月）。原告主張9個月系職業(yè)病醫(yī)療期，原告在2015年8月3日，經(jīng)宜昌市疾病預(yù)防控制中心作出《職業(yè)病診斷證明書》，證明原告并非患職業(yè)病，原告也未提供該期間因病治療的相關(guān)證據(jù)。原告自2015年2月與楚原化工公司勞動關(guān)系終止，此后離開該公司，原告主張?jiān)撈陂g的工資，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。
四、關(guān)于原告訴請的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)14292元（2382元／月×6個月），原告主張自己因工患病，醫(yī)療期為6個月，但未提供證據(jù)證明自己患病或治療的相關(guān)證據(jù)，該請求無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
五、關(guān)于原告訴請的補(bǔ)發(fā)加班工資64531.93元（2008年4月至2015年1月公休、法定節(jié)假日工資）。首先，關(guān)于原告的加班時間，原告僅提供證人證明自己每年除開春節(jié)之外，其他時間都在上班，節(jié)假日及雙休日從未休息。其次，關(guān)于加班工資的計(jì)算，原告根據(jù)自己上班的時間整理出自2008年4月至2015年1月的雙休日、節(jié)假日的天數(shù)，根據(jù)平均工資計(jì)算出該期間的加班費(fèi)共計(jì)64531.93元。原告對自己加班的事實(shí)，未提供其他證據(jù)與證人證言相互印證，其證人陳述的節(jié)假日及雙休日都在上班的事實(shí)可信度較低，根據(jù)原告自己提供的工資表，可證明原告并非每月出勤天數(shù)為30天或者31天，故原告在節(jié)假日及雙休日都在加班的事實(shí)缺乏證據(jù)證明。被告根據(jù)其提供的2008年4月至2015年1月期間的工資表，證明加班工資已包含在每月發(fā)放的工資中，加班工資已隨每月工資發(fā)放，不存在另行支付加班工資。原告雖不認(rèn)可該工資表，但該工資表的數(shù)額與原告提供的銀行代發(fā)工資明細(xì)數(shù)額一致，故可認(rèn)定其被告提供的工資表的真實(shí)性。其工資表的內(nèi)容中每月顯示有“加班工資”一欄，可以證實(shí)加班工資已按月發(fā)放給了原告，原告主張加班工資，本院不予支持。
六、關(guān)于補(bǔ)繳社會保險費(fèi)和住房公積金。楚原化工公司已為原告交納了工作期間的社會保險費(fèi)，但原告認(rèn)為繳費(fèi)基數(shù)偏低，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定“用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足”，社會保險費(fèi)的征繳屬于社會保險管理部門處理，不屬于人民法院勞動爭議案件的受理范圍。根據(jù)《住房公積金條例》第三十七條之規(guī)定“違法本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款”，未為職工辦理住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期單位辦理，故原告請求的補(bǔ)繳社會保險費(fèi)及住房公積金不屬于人民法院審理勞動爭議案件的范圍，屬于行政機(jī)關(guān)管理范疇，故原告該請求，本院不予支持。
本案經(jīng)調(diào)解，雙方不能達(dá)成協(xié)議。經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、四十六條、四十七條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第九條、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條、《住房公積金條例》第三十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告遠(yuǎn)安縣東某礦業(yè)有限公司、湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司支付原告徐崇圣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16674元，限本判決生效后10日內(nèi)履行。
二、駁回原告徐崇圣的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告徐崇圣及被告遠(yuǎn)安縣東某礦業(yè)有限公司、湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司各負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判長 曹敦平
審判員 田育建
人民陪審員 王鵬

書記員： 陳茜