原告：彭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠經(jīng)營者，住址武漢市江岸區(qū)。
委托訴訟代理人：胡文娟，湖北千清秋律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告：許某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址湖北省天門市。
委托訴訟代理人：康建，湖北乙千律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告彭某某（以下簡稱原告）與被告許某某（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法適用簡易程序，由審判員馬佳獨任審判，公開開庭進行了審理，原告的委托訴訟代理人胡文娟、被告的委托訴訟代理人康建到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告2016年2月19日入職原告經(jīng)營的武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠（個體工商戶），雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定以計件方式確定勞動報酬，每月以現(xiàn)金形式發(fā)放。工作內(nèi)容由廠長向組長布置后，再由組長分配給組員，工作時間為早上8點至下午5點。2016年5月30日武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠停止生產(chǎn)，此后，被告再未上班。2016年8月9日被告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁審理中，武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠于2016年9月28日經(jīng)工商部門核準注銷。2016年12月14日武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以江勞人仲裁字（2016）第0796-5號仲裁裁決書作出如下裁決：一、原告支付被告2016年4月、5月工資8166元，2016年3月19日至2016年5月30日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額11364.33元，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2354.04元，養(yǎng)老保險損失4708.08元，醫(yī)療保險損失114.36元，共計26706.81元；二、駁回被告其他仲裁請求，仲裁裁決書送達后，原告不服向本院起訴。
另查明，原告2016年5月18日向被告支付2016年4月工資4000元。被告主張按武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會確定的武漢市2015年度社平工資標準作為原告勞動關(guān)系存續(xù)期間的平均工資。審理中，原、被告各持己見，調(diào)解未成。
上述事實，有原、被告陳述、工商登記信息、員工花名冊、工資表、武漢市江漢區(qū)勞動監(jiān)察大隊詢問筆錄、暫借工資條、江勞人仲裁字（2016）第0796-5號仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實。

本院認為，《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案原告開辦并經(jīng)營的武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠和被告符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，被告2016年2月19日入職武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠后，按該單位規(guī)定的工作時間上、下班，完成分配的工作任務(wù)，接受該單位的勞動管理，提供的勞動也是該單位業(yè)務(wù)的組成部分并領(lǐng)取工資性勞動報酬，雙方符合事實勞動關(guān)系的特征，已構(gòu)成事實勞動關(guān)系。因未提供證據(jù)，原告主張雙方屬于雇傭關(guān)系的意見，本院不予采納。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）第六條第三款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。原告未提供2016年4月前向被告發(fā)放工資的憑證，應(yīng)承擔舉證不能的法律責(zé)任，本院對被告主張的平均工資4708.08元予以采納。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠自用工之日起超過一個月不滿一年未與被告訂立書面勞動合同，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，向被告支付2016年3月19日至2016年5月30日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額，其中2016年3月19日至3月31日為4708.08元÷21.75天×10天=1948.17元，2016年4月為4708.08元，2016年5月1日至5月30日為4708.08元÷21.75天×21天=4545.73元，共計11201.98元。原告要求不予支付被告未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額11364.33元的請求，本院予以部分支持。武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠2016年5月30日停止生產(chǎn)后，不能為被告提供勞動條件，被告因此解除勞動關(guān)系，原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟補償金，即4708.08×0.5個月=2354.04元。原告要求不予支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2354.04元的請求沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。原告已支付被告2016年4月工資4000元，還應(yīng)支付2016年4月剩余工資及2016年5月工資，即4708.08-4000元+4708.08÷21.75天×21天=5253.81元。鑒于武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠已注銷，客觀上已不能為被告補繳社會保險費，原告應(yīng)按2016年2月至5月期間武漢市養(yǎng)老保險繳費標準賠償被告養(yǎng)老保險損失，具體為4708.08元×20%×3個月+4708.08×19%×1個月=3719.34元，原告要求不予支付被告養(yǎng)老保險損失4708.08元的請求，本院予以部分支持。根據(jù)《武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》第十八條規(guī)定，原告未為被告繳納醫(yī)療保險，應(yīng)賠償被告醫(yī)療保險賬戶損失，具體為4708.08元×1.4%×4個月=263.65元，武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決原告支付被告醫(yī)療保險損失114.36元后，被告未向本院起訴，視為接受該裁決，原告應(yīng)賠償被告醫(yī)療保險損失114.36元，原告要求不予支付被告醫(yī)療保險損失114.36元的請求沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。武漢市江漢區(qū)菲穎服飾加工廠注銷后，其應(yīng)承擔的民事責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第二十九條規(guī)定，應(yīng)由其經(jīng)營者彭某某即本案原告承擔。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第五十條、第四十六條第一項、第八十二條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、原告彭某某于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告許某某2016年3月19日至2016年5月30日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額11201.98元；
二、原告彭某某于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告許某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2354.04元;
三、原告彭某某于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告許某某2016年4月和5月工資5253.81元；
四、原告彭某某于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償被告許某某養(yǎng)老保險損失3719.34元；
五、原告彭某某于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償被告許某某醫(yī)療保險損失114.36元；
六、駁回原告彭某某的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費5元由原告彭某某承擔（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　馬　佳

書記員：何仕偉