彭某某
李某某
魯照聚（河北李景玉律師事務(wù)所）

原告:彭某某。
被告:李某某。
委托代理人:魯照聚，河北李景玉律師事務(wù)所律師。
原告彭某某與被告李某某追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院立案受理后，依法由助理審判員崔亮適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告彭某某、被告委托代理人魯照聚到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。盡管霸州嘉悅家具公司未進(jìn)行工商登記，但結(jié)合霸州嘉悅家具公司雇工人數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍等實(shí)際情況，該公司符合用人單位的條件。原告彭某某在被告李某某經(jīng)營(yíng)的霸州嘉悅家具公司任職廠長(zhǎng)，為霸州嘉悅家具公司提供勞動(dòng)，故本院認(rèn)定原告彭某某與霸州嘉悅家具公司已建立起事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條 ?規(guī)定對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?規(guī)定因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。被告對(duì)于2012年10月、2013年1月分別扣發(fā)原告工資1000的事實(shí)予以認(rèn)可，其未提供證據(jù)或合法事由證明扣發(fā)上述工資合理合法，故本院對(duì)于原告請(qǐng)求被告支付工資2000元的主張予以支持。原告主張的經(jīng)濟(jì)賠償金少于法律規(guī)定并表示自愿放棄未主張部分，本院予以認(rèn)可，對(duì)于請(qǐng)求被告支付賠償金500元予以支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條 ?該條文已明確列舉了不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位應(yīng)承擔(dān)的支付范圍，并不包括雙倍工資，故本院對(duì)于原告雙倍工資的請(qǐng)求不予支持。依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條 ?之規(guī)定判決如下:
被告李某某支付原告彭某某工資2000元，支付經(jīng)濟(jì)賠償金500元。限本判決生效之日起十日內(nèi)付清。
駁回原告彭某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由被告負(fù)擔(dān)。于本判決生效后七日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)交納上訴費(fèi)10元，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。上訴費(fèi)于上訴期滿后七日內(nèi)交納，逾期不予交納，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。盡管霸州嘉悅家具公司未進(jìn)行工商登記，但結(jié)合霸州嘉悅家具公司雇工人數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍等實(shí)際情況，該公司符合用人單位的條件。原告彭某某在被告李某某經(jīng)營(yíng)的霸州嘉悅家具公司任職廠長(zhǎng)，為霸州嘉悅家具公司提供勞動(dòng)，故本院認(rèn)定原告彭某某與霸州嘉悅家具公司已建立起事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條 ?規(guī)定對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?規(guī)定因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。被告對(duì)于2012年10月、2013年1月分別扣發(fā)原告工資1000的事實(shí)予以認(rèn)可，其未提供證據(jù)或合法事由證明扣發(fā)上述工資合理合法，故本院對(duì)于原告請(qǐng)求被告支付工資2000元的主張予以支持。原告主張的經(jīng)濟(jì)賠償金少于法律規(guī)定并表示自愿放棄未主張部分，本院予以認(rèn)可，對(duì)于請(qǐng)求被告支付賠償金500元予以支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條 ?該條文已明確列舉了不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位應(yīng)承擔(dān)的支付范圍，并不包括雙倍工資，故本院對(duì)于原告雙倍工資的請(qǐng)求不予支持。依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條 ?之規(guī)定判決如下:

被告李某某支付原告彭某某工資2000元，支付經(jīng)濟(jì)賠償金500元。限本判決生效之日起十日內(nèi)付清。
駁回原告彭某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由被告負(fù)擔(dān)。于本判決生效后七日內(nèi)交納。

審判長(zhǎng)：崔亮

書記員：王東震