原告：張某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市黃浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：俞敏，上海君拓律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：唐政，上海君拓律師事務(wù)所律師。
　　被告：天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司，住所地上海市奉賢區(qū)。
　　法定代表人：馬肖玲，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：李立民，男。
　　原告張某與被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司(以下簡(jiǎn)稱天津志某上海分公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年4月23日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年5月27日公開開庭進(jìn)行了審理，經(jīng)原、被告一致同意，并經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，本案延長(zhǎng)簡(jiǎn)易程序適用期間三個(gè)月，后本案依法轉(zhuǎn)為適用普通程序，于2019年11月20日公開開庭進(jìn)行審理。原告張某到庭參加了第一次庭審，原告的委托訴訟代理人俞敏及被告的委托訴訟代理人李立民均到庭參加了兩次庭審。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　
　　原告張某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判決被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣12,000元(以下幣種同)；2、依法判決被告支付原告2018年2月1日至2018年10月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額54,000元；3、依法判決被告支付原告2018年10月1日至2018年10月31日期間的工資4,353.56元(稅后)。事實(shí)和理由：原告于2018年1月1日進(jìn)入被告處工作，工作崗位為運(yùn)行執(zhí)行官，工資每月稅前6,000元，稅后到手4,031.56元。被告沒有和原告簽訂過書面勞動(dòng)合同，2018年3月份開始，被告才為原告繳納社保和公積金。2018年10月31日，被告在沒有任何理由的情況下解除了原告的勞動(dòng)關(guān)系，并沒有支付任何賠償金，2018年10月1日至10月31日的工資也沒有支付。原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，訴至法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
　　被告天津志某上海分公司辯稱：1、原告是自動(dòng)離職，故不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金；2、按照繳納社保記錄，原告是從2018年3月1日入職，且被告于2018年5月17日下發(fā)過郵件要求簽訂勞動(dòng)合同，原告沒有及時(shí)響應(yīng)，故不認(rèn)可原告提出的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額；3、原告拿走被告處的電腦未歸還，故沒有發(fā)放10月份工資。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。原告對(duì)其訴稱的事實(shí)向本院提供了：
　　1、勞動(dòng)仲裁裁決書，證明本案已經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序；
　　2、郵件、微信對(duì)話截圖，證明原告在2018年1月開始就已經(jīng)在被告處工作；
　　3、原告與被告公司會(huì)計(jì)的對(duì)話截屏、工資表、銀行流水，證明原告的工資為6,000元每月，扣除稅費(fèi)后原告到手工資為4,031.56元；
　　4、原告與同事的微信記錄截圖，證明原告一直工作到2018年10月30日。
　　被告對(duì)原告提供的上述勞動(dòng)仲裁裁決書、微信對(duì)話截圖、工資表、銀行流水的真實(shí)性予以認(rèn)可。對(duì)郵件截圖的真實(shí)性均不認(rèn)可，并答辯稱：原告的入職時(shí)間應(yīng)以繳納社保記錄時(shí)間即2018年3月份為準(zhǔn)。被告對(duì)自己的主張向本院提供了微信聊天截圖一份及郵件截圖一份，證明被告于2018年10月24日要求與原告再面談一次，原告予以拒絕并離職，被告于2018年5月17日發(fā)送郵件給原告等員工要求簽訂勞動(dòng)合同。
　　原告對(duì)被告提供的上述微信聊天截圖的真實(shí)性予認(rèn)可，但稱其與被告負(fù)責(zé)人張志所談并非離職一事，對(duì)于被告提供郵件截圖的真實(shí)性不予認(rèn)可，并稱其并未收到。
　　針對(duì)原、被告提供的有關(guān)證據(jù)，對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：原告提供微信對(duì)話截圖、工資表、銀行流水等證據(jù)間能夠相互印證，能夠證實(shí)原告主張的基本事實(shí)，本院對(duì)原告提供的上述證據(jù)予以確認(rèn)、采納。被告提供的郵件截圖，因未無法進(jìn)一步提供原始載體，故本院對(duì)其真實(shí)性不予確認(rèn)。
　　根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
　　原告于2018年1月1日進(jìn)入被告處工作，在被告處擔(dān)任運(yùn)行執(zhí)行官一職，雙方未簽訂書面的勞動(dòng)合同，2018年1月始原告每月工資為6,000元。2018年10月，因被告經(jīng)營(yíng)不善，無法再經(jīng)營(yíng)，原、被告雙方曾就公司停止經(jīng)營(yíng)的后續(xù)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，但并未達(dá)成一致意見。2018年10月31日，被告停止經(jīng)營(yíng)，原告未再去被告處工作，該月工資被告亦未向原告發(fā)放。2019年3月，原告向上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱奉賢區(qū)仲裁委)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付：1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金12,000元；2.2018年1月1日至2018年10月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額60,000元；3.2018年10月工資4,353.56元。奉賢區(qū)仲裁委于2019年4月12日作出裁決：1.被告于本裁決書生效之日支付原告2018年4月1日至2018年5月15日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額9,310.34元；2.被告于本裁決書生效之日支付原告2018年10月的工資4,353.56元；3.對(duì)原告的其他請(qǐng)求不予支持。因原告不服仲裁裁決，遂訴訟來院。
　　另查明，被告于2017年12月7日注冊(cè)成立。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，原、被告雙方對(duì)原告每月的工資標(biāo)準(zhǔn)6,000元均予以認(rèn)可，對(duì)原告的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)查明的事實(shí)，原告于2018年1月1日起與被告之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，2018年10月被告因經(jīng)營(yíng)不善已無能力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)并與原告就停業(yè)后的其他事宜進(jìn)行商議，盡管原、被告之間對(duì)此未達(dá)成一致意見，但雙方對(duì)終止勞動(dòng)關(guān)系基本事實(shí)已有共識(shí)。原告提出要求被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償，經(jīng)本院釋明，原告同意按本院查明的事實(shí)對(duì)該請(qǐng)求作出處理，根據(jù)現(xiàn)查明的事實(shí)，原、被告雙方屬協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，故被告應(yīng)支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,000元。對(duì)原告的第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，原、被告雙方確系未簽訂勞動(dòng)合同，雖被告堅(jiān)持認(rèn)為被告曾向原告發(fā)送過電子郵件，但被告行為亦未盡到履行誠(chéng)實(shí)磋商的義務(wù)程度，故雙方未簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任理應(yīng)由被告承擔(dān)，現(xiàn)原告主張被告應(yīng)支付原告自2018年2月1日至2018年10月31日9個(gè)月的未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額54,000元，于法有據(jù)，本院予以支持。對(duì)原告的第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，庭審中，被告同意按仲裁確定的數(shù)額予以支付，亦未對(duì)該項(xiàng)仲裁裁決提起訴訟，視為接受，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第四十六條第(二)項(xiàng)、第四十七條第一款、第八十二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定、判決如下：
　　一、被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣6,000元；
　　二、被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司于本判決生效之日起之日起十日內(nèi)支付原告張某自2018年2月1日至2018年10月31日的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額人民幣54,000元；
　　三、被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某2018年10月1日至2018年10月31日的工資人民幣4,353.56元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：李曉杰

書記員：肖明弟