原告：張某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住廣州市。
　　委托訴訟代理人：俞敏，上海君拓律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：錢劍娥，上海君拓律師事務(wù)所律師。
　　被告：天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司，住所地上海市奉賢區(qū)。
　　負(fù)責(zé)人：馬肖玲，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：李立民，男。
　　原告張某與被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司(以下簡稱天津志某上海分公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年5月8日立案后，依法適用簡易程序，于2019年7月2日、2019年10月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某及其委托訴訟代理人錢劍娥參加了第一次庭審，原告的委托訴訟代理人俞敏及被告委托訴訟代理人李立民均參加了兩次庭審。審理中，當(dāng)事人一致同意本案繼續(xù)適用簡易程序延長90日審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　張某向本院提出訴訟請求：1.請求依法判決被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣14,500元(以下幣種同)；2.請求依法判決被告支付原告2018年1月7日至2018年10月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額142,500元(14,500元/月×9個(gè)月+14,500元/月÷21.75天×18天)；3.請求依法判決被告支付原告2018年10月1日至2018年10月31日期間的工資差額13,546.56元。事實(shí)和理由：原告于2017年12月7日進(jìn)入被告處工作，工作崗位為設(shè)計(jì)總監(jiān)，入職時(shí)原告的每月工資為18,000元,2018年1月1日起每月工資調(diào)整為實(shí)發(fā)13,500元，稅前工資為14,500元。被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，2018年3月開始，被告才為原告繳納社保和公積金。2018年10月31日，被告在沒有任何理由的情況下解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，沒有支付任何賠償金，也未支付2018年10月1日至10月31日期間的工資。綜上所述，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告請求貴院支持原告的所有訴訟請求。
　　天津志某上海分公司辯稱：1、雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，10月份工資因原告至今未交接工作故未發(fā)放；2、被告通過電子郵件的方式通知原告簽訂勞動(dòng)合同，是原告自己未簽訂。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。針對原、被告的訴辯、舉證、質(zhì)證和庭審情況，本院確認(rèn)如下事實(shí)：原告于2017年6月18日進(jìn)入被告處工作(被告公司籌備期間)，在被告處任設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，未簽訂書面的勞動(dòng)合同，口頭約定每月工資為18,000元,2018年1月始每月工資調(diào)整為實(shí)發(fā)13,500元。2018年10月31日，因被告經(jīng)營不善，無法再經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)出具了辭退通知書，在該辭退通知書上載明支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。期間，2017年7月至2018年2月工資由被告的合作單位上海品璀商務(wù)咨詢事務(wù)所及被告處負(fù)責(zé)人馬肖玲之夫張志個(gè)人賬戶支付，并由上海品璀商務(wù)咨詢事務(wù)所為原告繳納社保及公積金至2018年10月的相關(guān)費(fèi)用。自2018年3月起由被告發(fā)放工資及繳納社保、公積金至2018年10月。2018年12月，原告向上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱奉賢區(qū)仲裁委)申請仲裁，要求被告支付：1.違法解除勞動(dòng)合同的賠償金14,500元；2.2017年12月7日至2018年10月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額14,5000元。奉賢區(qū)仲裁委于2019年3月20日作出裁決：1.被告于本裁決書生效之日支付原告2018年4月1日至2018年5月15日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額20,948.28元；2.被告于本裁決書生效之日支付原告2018年10月1日至2018年10月31日的工資13,500元；3.對原告的其他請求不予支持。因原告不服仲裁裁決，遂訴訟來院。
　　另查明，被告于2017年12月7日注冊成立。
　　再查明，被告籌備期間，上海品璀商務(wù)咨詢事務(wù)所代被告支付原告工資及繳納社保、公積金相關(guān)費(fèi)用。
　　以上事實(shí)，由裁決書、辭退通知書、勞動(dòng)手冊、電子郵件、銀行交易明細(xì)及當(dāng)事人的陳述予以證實(shí)，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，對原告的第一項(xiàng)訴訟請求，本院認(rèn)為，根據(jù)查明的事實(shí)，雖原告在被告注冊成立之前(被告籌備期間)已為被告提供勞動(dòng)，因2017年12月7日之前被告尚未注冊成立，故在該日之前雙方不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自2017年12月7日始才建立?，F(xiàn)原告同意以每月13,500元的基數(shù)計(jì)算相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額，與法無悖，本院予以準(zhǔn)許?，F(xiàn)根據(jù)查明的事實(shí)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)本院釋明，原告同意按本院查明的事實(shí)對該請求作出處理，故被告應(yīng)支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13,500元。對原告的第二項(xiàng)訴訟請求，本院認(rèn)為，雖被告認(rèn)為，其已發(fā)出通知要求原告簽訂勞動(dòng)合同，系原告不愿意簽訂，但即使原告不愿簽訂，被告可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，通知其終止勞動(dòng)關(guān)系，但其未行使該權(quán)利，故雙方未簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任理應(yīng)由被告承擔(dān)，故被告應(yīng)支付原告自2018年1月7日至2018年10月31日的未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，經(jīng)核算為132,672.41元(13,500元/月×9個(gè)月+13,500元/月÷21.75天×18天)，本院予以支持。對原告的第三項(xiàng)訴訟請求，庭審中，同意按仲裁確定的數(shù)額予以支付，現(xiàn)被告對該項(xiàng)仲裁裁決未提起訴訟，視為接受，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第四十六條第(二)項(xiàng)、第四十七條第一款、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定、判決如下：
　　一、被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13,500元；
　　二、被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司于本判決生效之日起之日起十日內(nèi)支付原告張某自2018年1月7日至2018年10月31日的未簽訂書面勞動(dòng)合同額雙倍工資差額132672.41元；
　　三、被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某2018年10月1日至2018年10月31日工資13,500元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取計(jì)5元，由被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：肖明弟

書記員：白喻寧