原告張某某。
被告廊坊市依諾威電子有限公司，住所地廊坊市安次區(qū)龍河高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)瑞雪道29號(hào)14號(hào)廠房。
法定代表人鄧云峰，該公司總經(jīng)理。
委托代理人楊麗娜，河北張克鋒律師事務(wù)所律師。

原告張某某與被告廊坊市依諾威電子有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某某，被告委托代理人楊麗娜均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年6月26日，原告在被告處做會(huì)計(jì)工作。2012年8月15日簽訂書面勞動(dòng)合同，2013年10月23日原告在離職單上簽字。雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出了廊安勞人仲案字（2013）第105號(hào)仲裁裁決書。原告對(duì)仲裁裁決不服起訴。經(jīng)過(guò)庭審核實(shí)后，原、被告均無(wú)爭(zhēng)議的事實(shí)是：被告為原告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資1979元；被告為原告補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；原告當(dāng)庭表示放棄的訴求是被告違法拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1148元和住房公積金15020元。雙方尚有爭(zhēng)議的事項(xiàng)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和年休假工資的數(shù)額。原告認(rèn)為被告將工作地點(diǎn)改為江蘇，原告系不得已被迫離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)加倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而被告抗辯系內(nèi)部正常調(diào)動(dòng)，原告自動(dòng)離職不應(yīng)給與任何補(bǔ)償，同時(shí)還出具了離職單一份。對(duì)于年休假工資，被告抗辯曾經(jīng)在春節(jié)前后給過(guò)假期故不再支付，但未提交證據(jù)。此外，被告亦就廊安勞人仲案字（2013）第105號(hào)仲裁裁決書不服在本院起訴原告。在廊安民初字第96號(hào)案件審理中，原、被告均確認(rèn)原告日平均工資為132元，月平均工資為2869元。以上事實(shí)有廊安勞人仲案字（2013）第105號(hào)仲裁裁決書、《勞動(dòng)合同》、工資表、離職單及當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述等在案作證。

本院認(rèn)為，用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因離職單中原告承諾：手續(xù)全部完成，從此解除與被告的勞務(wù)關(guān)系。故原告主張系被告違法解除，證據(jù)不足，不予支持。但被告將勞動(dòng)地點(diǎn)改為江蘇，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依照相關(guān)法律規(guī)定，每滿一年支付一個(gè)月的工資，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額為2869＊1.5=4303.5（元）；單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。被告以春節(jié)前后已經(jīng)多放假為由不支付原告年休假工資，但卻未向本院提供任何證據(jù)。故被告的主張理?yè)?jù)不足，不予支持。按照相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付。故被告應(yīng)支付原告年休假工資為132＊5＊3=1980（元）。此外，對(duì)原告訴求被告應(yīng)當(dāng)為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雖雙方無(wú)爭(zhēng)議，但不屬于法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍，故原告應(yīng)通過(guò)相關(guān)行政部門處理，本院不做審查。
綜上，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條之規(guī)定，判決如下：

一、本判決生效后五日內(nèi)，被告廊坊市依諾威電子有限公司給付原告張某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資1979元；
二、本判決生效后五日內(nèi)，被告廊坊市依諾威電子有限公司給付原告張某某帶薪年休假工資1980元；
三、本判決生效后五日內(nèi)，被告廊坊市依諾威電子有限公司給付原告張某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4303.5元；
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告廊坊市依諾威電子有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員　　李德華

書記員：崔瑞芳