原告張某某。
委托代理人宋亮，河北通和律師事務(wù)所律師。
被告御河新城維護(hù)部（河北世紀(jì)大飯店物業(yè)管理有限公司滄州分公司）。
法定代理人關(guān)強(qiáng)，該公司經(jīng)理。
企業(yè)代碼57131803-9。
企業(yè)地址滄州市運(yùn)河區(qū)御河路天廚506室。
委托代理人林征，該公司維護(hù)部經(jīng)理。
委托代理人祝宏偉，該公司法律顧問。

原告張某某訴被告河北世紀(jì)大飯店物業(yè)管理有限公司滄州分公司（御河新城維護(hù)部）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告委托代理人宋亮、被告委托代理人林征、祝宏偉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告自2012年10月18日至2014年5月4日在被告處從事保安工作，基本工資600元、崗位工資550元、加班補(bǔ)貼50元、餐補(bǔ)100元、全勤獎(jiǎng)50元、考核獎(jiǎng)200元，應(yīng)發(fā)工資1550元。但被告未給原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2014年5月8日，被告作出《關(guān)于辭退員工張某某的決定》：“公共秩序維護(hù)部張某某同志自入職在我公司工作起，時(shí)常有遲到、早退及當(dāng)班飲酒現(xiàn)象。給公司帶來不良影響，在2013年11月份，該同志因?yàn)樽约汗ぷ魇д`，遭到業(yè)主投訴。2014年5月3日下夜班后，一連5天未到崗。按照公司管理?xiàng)l例中第22條規(guī)定：員工無正常理由曠工，連續(xù)曠工5天或年累計(jì)曠工7天（三次以上），決定給與辭退?！痹鎸Υ宋刺岢霎愖h，原、被告雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。后原告以被告未給付加班費(fèi)和繳納保險(xiǎn)為由，向運(yùn)河區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁，運(yùn)河區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)2014年6月20日作出滄運(yùn)勞仲案裁字（2014）第17號仲裁裁決書，裁決由被告為原告繳納其工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；駁回原告的其他訴訟請求。原告不服向本院提起訴訟，請求依法判令被告給付原告加班費(fèi)10551.7元；依法判令被告給原告補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)7350.47元、醫(yī)療保險(xiǎn)3981.51元；依法判令被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元；本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。在訴訟過程中，原告增加訴訟請求為12896.55元。
另查明，原告請求的計(jì)算方式為，原告自2012年10月18日至2014年5月4日在被告處工作，按照勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每星期最少休息一天，共計(jì)休息日68天×（月工資1500元÷工作日21.75天×200%）為9379.31元；法定節(jié)假日17天×（月工資1500元÷工作日21.75天×300%）為3517.24元，共計(jì)12896.55元。
原告為支持其訴訟請求向本院提交了，原告在2012年10月工作期間至2014年5月份解除勞動(dòng)合同的工資表、用以證明存在加班事實(shí)。
被告經(jīng)質(zhì)證稱，被告認(rèn)為該證據(jù)的真實(shí)性、合法性有異議，該證據(jù)系復(fù)印件，因此不予質(zhì)證。與本案無關(guān)聯(lián)性。原告不存在加班行為。
被告為支持其抗辯理由，向本院提交了，2014年5月8日關(guān)于辭退員工張某某的決定一份，張貼欄照片一張，證明其工作期間遲到、早退、上班飲酒、查崗缺席、曠工等行為可以證實(shí)原告不存在加班現(xiàn)象，另外，在原告工作期間，經(jīng)常和業(yè)主爭吵，我公司已遭到業(yè)主的多次投訴，鑒于此，對于原告做出辭退的決定。該決定作出后，我公司已在員工張貼欄予以公示公告張貼。
原告張某某對被告提交的證據(jù)經(jīng)質(zhì)證稱，被告提交的兩份證據(jù)不能反映原告加班的事實(shí)，與本案沒有因果關(guān)系。

本院認(rèn)為，原告自2012年10月18日至2014年5月4日在被告處從事保安工作。2014年5月8日，被告以原告違反管理規(guī)定予以辭退，原、被告雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。對原告該事實(shí)雙方均無異議，本院依法確認(rèn)。由于被告在此期間未給原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為原告繳納，對該項(xiàng)訴求，本院予以支持。關(guān)于原告主張的加班費(fèi)，在原告提供的工資條上已寫明，被告每月給付原告加班補(bǔ)貼50元、全勤獎(jiǎng)50元，對原告加班已給予了補(bǔ)償，且被告做出的《關(guān)于辭退員工張某某的決定》明確寫明，原告自入職工作后，時(shí)常有遲到、早退及當(dāng)班飲酒現(xiàn)象，并在2014年5月3日下夜班后，一連5天未到崗，原告單以工資單作為其加班依據(jù)，顯然證據(jù)不足，對原告加班費(fèi)的訴求，本院不予支持。對于原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十八條“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，不包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的過失性辭退，原告該項(xiàng)請求本院也不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條、第二十八條、第七十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北世紀(jì)大飯店物業(yè)管理有限公司滄州分公司為原告張某某繳納自2012年10月18日起至2014年5月4日各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)部分由原告自行繳納。
二、駁回原告張某某的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審　判　長　　劉志新 人民陪審員　　宮業(yè)勝 人民陪審員　　武興忠

書記員：王娟