.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市古冶區(qū)人民法院民事判決書(shū)（2018）冀0204民初536號(hào)原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，唐山東海特鋼公司工人，現(xiàn)住唐山市。委托訴訟代理人：鄭建華（系原告之妻），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)業(yè)，現(xiàn)住唐山市。委托訴訟代理人：高洪燕，河北益爾律師事務(wù)所律師。被告：唐山市春某特種鋼有限公司，住所地唐山市古冶區(qū)大莊坨鄉(xiāng)黑鴨子村。法定代表人：魏長(zhǎng)杰，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：張強(qiáng)，河北唯實(shí)律師事務(wù)所律師。原告張某某與被告唐山市春某特種鋼有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)春某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年4月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某某及其委托訴訟代理人鄭建華、高洪燕，被告春某公司的委托訴訟代理人張強(qiáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告張某某向本院提出訴訟請(qǐng)求如下：1、判令被告支付拖欠原告的累計(jì)一個(gè)半月的工資合計(jì)8732.5元；2、判令被告支付拖欠原告期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用（2016年5月至2018年3月）；3、判令被告支付扣押原告十個(gè)月天車(chē)操作證期間所造成的經(jīng)濟(jì)收入上的差額25000元；4、判令被告支付原告帶薪年休假工資19456.2元。原告提出增加訴訟請(qǐng)求如下：1、被告支付拖欠原告期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（2015年1月至結(jié)案日）；2、被告支付拖欠原告期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用（2016年6月至結(jié)案日）。原告當(dāng)庭明確起訴書(shū)中第二項(xiàng)訴請(qǐng)為拖欠原告的2016年5月至2018年4月共23個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用19379.34元，第四項(xiàng)訴請(qǐng)被告支付原告帶薪年休假工資19456.2元變更為23243.48元，原告明確增加的第一項(xiàng)訴請(qǐng)中的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額為11964.5元。事實(shí)與理由：自2003年5月，原告與被告建立了勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任天車(chē)工。2016年5月，原告被唐山市春某特種鋼有限公司單方擅自解除了勞動(dòng)關(guān)系。2013年12月、2014年2月、2014年11月被告以資金缺乏為由，拖欠了原告的工資累計(jì)一個(gè)半月。原告索要多次都拒不給付，拖欠至今。2013年12月份半個(gè)月工資2282元、2014年2月份半個(gè)月工資2365元、2014年11月份半個(gè)月工資2339元，詳見(jiàn)申請(qǐng)人工資流水賬單。2282元+2365元+2339元=6986元，6986元X125%=8732.5元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故被告必須支付拖欠原告累計(jì)一個(gè)半月的工資合計(jì)8732.5元。2008年1月被告開(kāi)始為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。直到2015年1月份被告停產(chǎn)放長(zhǎng)假，并告知原告：”你可以先到別處去工作，春某公司啥時(shí)候招呼你，你就來(lái)上班，養(yǎng)老保險(xiǎn)一直給你交著。”并扣押了原告天車(chē)工操作證，原告在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下只能自謀出路，后來(lái)原告多次去被告處問(wèn)啥時(shí)候能讓他來(lái)上班，都被告知回去等著，被告也一直按承諾為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。直到2016年5月原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)被停繳了，原告通過(guò)社保才查明被告已經(jīng)單方擅自解除了原告的勞動(dòng)關(guān)系。原告知道這件事情后，就想把養(yǎng)老保險(xiǎn)從被告處遷出來(lái)，可是每次被告都不給辦理，不出具任何手續(xù)，以至將原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)拖欠至今，造成原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)遷出繳納，長(zhǎng)達(dá)22個(gè)月，故被告必須支付原告拖欠期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。2015年1月被告停產(chǎn)放長(zhǎng)假，讓原告自謀出路，3月原告找到了開(kāi)天車(chē)的工作，但是此單位必須要求有天車(chē)工操作證才能被錄用。于是原告就去被告處索要自己的天車(chē)操作證，但被告處的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥也不給，就是扣押原告的天車(chē)工操作證。當(dāng)時(shí)原告找到的是開(kāi)天車(chē)的活，當(dāng)時(shí)開(kāi)天車(chē)的工資是4500元，由于被告扣押了原告的天車(chē)工操作證，原告沒(méi)能出示自己的天車(chē)工操作證，造成沒(méi)能錄用為天車(chē)工，只能干雜活每月開(kāi)2000月，這讓本就生活困難的原告家庭更加雪上加霜，造成年邁的父母有病無(wú)錢(qián)醫(yī)治，年幼的女兒上學(xué)的費(fèi)用還得東拼西湊，給原告的家庭造成了極大地壓力與痛苦。后來(lái)，原告多次去被告處索要自己的天車(chē)工操作證，被告都以各種理由拒絕，直到2015年12月19日，原告在忍無(wú)可忍的情況下去被告處大鬧，被告處的劉部長(zhǎng)才把扣押了10個(gè)月的原告的天車(chē)工操作證給了原告，故被告必須支付在扣押原告十個(gè)月天車(chē)工操作證期間，給原告造成的經(jīng)濟(jì)上的損失25000元。自原告到被告單位工作以來(lái)，被告從不讓原告休年休假。2008年-2013年，每年休假5天，未休年休假30天，2014年未休年休假10天，合計(jì)40天，年休假工資為3528元÷21.75天×40天×300%=19456.2元。被告違反國(guó)務(wù)院《職工帶薪休假條例》第五條第三款規(guī)定，未支付帶薪年休假工資19456.2元。特訴至法院，請(qǐng)判如所請(qǐng)。被告春某公司辯稱(chēng)：1、答辯人并不拖欠原告的工資，且原告訴請(qǐng)工資的請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。首先，原告在2017年3月7日以勞動(dòng)糾紛為由曾起訴答辯人，在起訴狀中稱(chēng)在2015年3月補(bǔ)發(fā)了3900元工資，證明答辯人根本不欠原告的工資，否則原告早應(yīng)在該案中提出工資問(wèn)題。其次，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。根據(jù)古冶區(qū)人民法院（2017）冀0204民初476號(hào)民事判決認(rèn)定，雙方在2016年5月解除了勞動(dòng)關(guān)系，顯然原告在2018年4月2日就工資問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁及訴訟早已超過(guò)仲裁時(shí)效。2、原告索要2016年5月至2018年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用不能成立。首先，法院認(rèn)定雙方在2016年5月解除了勞動(dòng)關(guān)系，答辯人沒(méi)有義務(wù)再給原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；其次，涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題不屬于法院審理范圍。3、原告索要扣押天車(chē)工操作證收入差額不能成立。原告的該項(xiàng)訴請(qǐng)與事實(shí)不符，原告在2015年1月就不在答辯人處上班，并且在2015年3月就到東海鋼鐵上班，對(duì)此一審法院已經(jīng)做出認(rèn)定，原告到其他單位上班開(kāi)多少工資與答辯人無(wú)關(guān)。4、同工資問(wèn)題，原告索要年休假工資已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。補(bǔ)充答辯如下：對(duì)于增加的訴訟請(qǐng)求被告認(rèn)為勞動(dòng)糾紛屬仲裁前置程序，法院不應(yīng)對(duì)增加的醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行審理。對(duì)于原告提出的增加訴訟請(qǐng)求，因增加訴請(qǐng)未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序，且該訴請(qǐng)與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議不具有不可分性，故本院對(duì)增加訴訟請(qǐng)求不予審理。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1.被告對(duì)原告提交的唐山農(nóng)村商業(yè)銀行大莊坨支行客戶(hù)對(duì)賬單11頁(yè)和河北農(nóng)村信用社信通卡的真實(shí)性認(rèn)可，但認(rèn)為不能證明拖欠工資問(wèn)題，且也超過(guò)了仲裁時(shí)效，本院經(jīng)審查認(rèn)為，對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性予以采信；2.原告提交錄音資料一份，被告不予認(rèn)可，本院經(jīng)審查認(rèn)為，該錄音資料實(shí)質(zhì)為證人證言，證人未出庭接受質(zhì)詢(xún)，故本院對(duì)該錄音資料不予采信。本院根據(jù)上述認(rèn)證查明：2003年5月，原告張某某成為被告春某公司職工，2015年1月被告春某公司停產(chǎn)，包括原告在內(nèi)的工人放假。2015年3月，原告張某某到河北東海特鋼集團(tuán)公司工作。被告為原告繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至2016年5月。2017年3月9日，原告張某某向本院提起訴訟，具體訴訟請(qǐng)求如下：”1、支付原告12個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48000元；2、要求被告支付原告其未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資644000元；3、要求被告支付原告其未與原告訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資600000元；4、要求被告支付原告其未與原告訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的賠償金96000元（24個(gè)月工資）；5、支付原告雙休日上班工資221760元、法定節(jié)假日上班工資38175元，合計(jì)259935元。以上共計(jì)1647935元?！北驹河?017年9月26日作出（2017）冀0204民初476號(hào)民事判決，判決：”一、被告唐山市春某特種鋼有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42274.8元、賠償金84549.60元，合計(jì)126824.40元；二、駁回原告張某某的其他訴訟請(qǐng)求?！痹?、被告雙方均提出上訴，唐山市中級(jí)人民法院于2018年1月31日作出（2017）冀02民終9988號(hào)民事判決，判決：”一、維持河北省唐山市古冶區(qū)人民法院（2017）冀0204民初476號(hào)民事判決第二項(xiàng)；二、變更河北省唐山市古冶區(qū)人民法院（2017）冀0204民初476號(hào)民事判決第一項(xiàng)為：上訴人唐山市春某特種鋼有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付上訴人張某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金84549.6元?！鄙鲜雠袥Q已生效。另查明，2018年4月2日，原告張某某就拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議向唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該委于當(dāng)日以”申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍”為由作出唐古勞人仲審（不）【2018】第3號(hào)不予受理通知書(shū)。原告張某某不服該通知書(shū)，向本院提起訴訟。本院認(rèn)為：關(guān)于原告要求被告支付拖欠工資的訴訟請(qǐng)求。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。本案中，原告主張被告拖欠其2013年12月、2014年2月、2014年11月合計(jì)一個(gè)半月工資的訴訟請(qǐng)求，原告主張?jiān)诒驹簩徖淼模?017）冀0204民初476號(hào)案件的庭審中增加拖欠工資的訴訟請(qǐng)求，但該案庭審筆錄中未記載其增加該項(xiàng)請(qǐng)求，其亦未提交其他證據(jù)予以證實(shí)，故本院對(duì)原告主張不予采信。原、被告已于2016年5月解除勞動(dòng)關(guān)系，且原告曾于2017年3月3日因雙休日工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)爭(zhēng)議向唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁，故原告至遲應(yīng)自該日起知道或應(yīng)當(dāng)知道工資爭(zhēng)議問(wèn)題，而原告于2018年4月2日才就工資爭(zhēng)議提起仲裁申請(qǐng)，已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效期間，因此，本院對(duì)原告該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。關(guān)于原告要求被告支付帶薪年休假工資的訴訟請(qǐng)求。用人單位未安排勞動(dòng)者休年休假，侵害的是勞動(dòng)者的休假權(quán)利，支付未休年休假工資報(bào)酬是因用人單位未安排年休假而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律義務(wù)。勞動(dòng)者要求用人單位支付未休年休假工資報(bào)酬的仲裁時(shí)效從次年的1月1日起計(jì)算。本案中，原告要求被告支付2008年-2013年的年休假工資的訴請(qǐng)，均已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效期間，故本院對(duì)原告主張年休假工資的訴請(qǐng)不予支持。關(guān)于原告要求被告支付扣押其十個(gè)月天車(chē)操作證期間造成25000元的收入差額的訴訟請(qǐng)求。原告未提交有效證據(jù)證明被告扣押天車(chē)工操作證，亦未提供證據(jù)證實(shí)其因無(wú)天車(chē)工操作證而致勞動(dòng)報(bào)酬降低，故本院對(duì)原告主張扣押天車(chē)操作證期間所造成的收入差額損失的訴請(qǐng)不予支持。關(guān)于原告要求被告支付拖欠其2016年5月至2018年3月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的訴訟請(qǐng)求。征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院對(duì)原告主張被告支付拖欠其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的主張不予涉及。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決如下：駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告張某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。審判員李冰二〇一八年六月二十一日書(shū)記員王楊附相關(guān)法條：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。