張某某
王成（黑龍江方帷律師事務(wù)所）
雙鴨山盛某建筑安裝有限公司
龔曉東
楊樹(shù)文

上訴人（原審原告）張某某，男，1972年2月19出生。
委托代理人王成，黑龍江方帷律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）雙鴨山盛某建筑安裝有限公司，住所地黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)春長(zhǎng)路364號(hào)。
法定代表人楊井文，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人龔曉東，該公司法律顧問(wèn)。
委托代理人楊樹(shù)文，該公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)。
上訴人張某某因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服雙鴨山市尖山區(qū)人民法院（2015）尖民初字第242號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定，原告張某某為黑龍江龍煤集團(tuán)股份有限公司雙鴨山分公司雙陽(yáng)礦合同制員工，于2004年參加工作，因黑龍江龍煤集團(tuán)股份有限公司雙鴨山分公司雙陽(yáng)礦效益差，工資少，張某某于2014年4月20日，經(jīng)齊元?jiǎng)俳榻B到被告盛某公司做架子工，雙方約定工資每天230元，不享受其他待遇。證人齊元?jiǎng)佼?dāng)庭陳述，自己基本一個(gè)月30天都上班，他們?cè)谑⒛彻竟ぷ鲿r(shí)間為2014年3月份至2014年9月份，如果不上班則沒(méi)有工資。
原審法院判決認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，這兩個(gè)法律關(guān)系雖只有一字之差，但兩者卻有很大區(qū)別:勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇，并給予勞動(dòng)者合理的休息日；且用人單位支付報(bào)酬的方式多以工資的方式定期支付，有較強(qiáng)的規(guī)律性，勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)較為穩(wěn)定和緊密。而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬，往往具有“臨時(shí)性、短期性、一次性”的特點(diǎn)。本案中，原告張某某經(jīng)證人齊元?jiǎng)俳榻B到被告盛某公司工作，約定每天工資230元，不工作不支付報(bào)酬及盛某公司不為張某某、齊元?jiǎng)俚热私桓渡鐣?huì)保險(xiǎn)，除了勞動(dòng)報(bào)酬亦不享受其他福利待遇，以及工作時(shí)間自2014年3月至2014年9月份，僅工作了9個(gè)月的事實(shí)，說(shuō)明該工作具有短期限、臨時(shí)性的特點(diǎn)，結(jié)合以上事實(shí)，認(rèn)定張某某與盛某公司之間存在的系勞務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)張某某主張確認(rèn)其與盛某公司存在勞動(dòng)關(guān)系，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決:駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。
判后，原告張某某不服，向本院提起上訴。認(rèn)為其與被上訴人之間口頭約定勞動(dòng)合同，工資為每天230元，每月6000元，一個(gè)月一開(kāi)支，由于每月不一定上滿班，才約定工資為每天230元，具有“永久性、長(zhǎng)期性、多次性”的特點(diǎn)；現(xiàn)行沒(méi)有法律規(guī)定在一個(gè)企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，就禁止在另一個(gè)企業(yè)重新建立勞動(dòng)合同關(guān)系，企業(yè)停薪留職人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。請(qǐng)求二審法院重新查清事實(shí)、正確適用法律，依法確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系。被上訴人答辯，雙方是勞務(wù)關(guān)系，原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者成為用人單位的一個(gè)成員，接受用人單位的全面管理、服從全部規(guī)章制度，享受節(jié)假日休息及法定節(jié)假日工作補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、福利等待遇。本案中，雙方當(dāng)事人的約定沒(méi)有體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容，僅僅是約定了張某某提供勞務(wù)，盛某公司按其工作天數(shù)，記付報(bào)酬每天230元，不工作沒(méi)有收入。該用工形式具有臨時(shí)性和一次性的特點(diǎn)，應(yīng)確定為勞務(wù)關(guān)系。上訴人張某某與雙陽(yáng)礦存在勞動(dòng)合同并在實(shí)際履行中，對(duì)于在盛某公司的工作內(nèi)容、報(bào)酬約定較與其所存在勞動(dòng)合同的單位待遇不同應(yīng)當(dāng)清楚，其未提出異議，并實(shí)際履行近3個(gè)月，受傷后，請(qǐng)求確認(rèn)雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系缺乏事實(shí)根據(jù)，本院不予支持。綜上，張某某的上訴理由不成立，原審法院判決駁回其請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10.00元，由上訴人張某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者成為用人單位的一個(gè)成員，接受用人單位的全面管理、服從全部規(guī)章制度，享受節(jié)假日休息及法定節(jié)假日工作補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、福利等待遇。本案中，雙方當(dāng)事人的約定沒(méi)有體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容，僅僅是約定了張某某提供勞務(wù)，盛某公司按其工作天數(shù)，記付報(bào)酬每天230元，不工作沒(méi)有收入。該用工形式具有臨時(shí)性和一次性的特點(diǎn)，應(yīng)確定為勞務(wù)關(guān)系。上訴人張某某與雙陽(yáng)礦存在勞動(dòng)合同并在實(shí)際履行中，對(duì)于在盛某公司的工作內(nèi)容、報(bào)酬約定較與其所存在勞動(dòng)合同的單位待遇不同應(yīng)當(dāng)清楚，其未提出異議，并實(shí)際履行近3個(gè)月，受傷后，請(qǐng)求確認(rèn)雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系缺乏事實(shí)根據(jù)，本院不予支持。綜上，張某某的上訴理由不成立，原審法院判決駁回其請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10.00元，由上訴人張某某負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：張金環(huán)
審判員：李曌
審判員：蔣昱

書(shū)記員：潘鑫