原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江蘇省。
　　委托訴訟代理人：顧奇鋒，上海環(huán)綺律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：袁錚佳，上海環(huán)綺律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海伊本輕工機(jī)械有限公司，住所地上海市松江區(qū)。
　　法定代表人：章方云，董事長。
　　委托訴訟代理人：周向前，男。
　　委托訴訟代理人：李銀銀，女。
　　原告張某某與被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司(以下簡稱“伊本公司”)勞動合同糾紛一案，本院于2018年10月10日立案受理后，依法適用簡易程序于2018年12月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某的委托訴訟代理人袁錚佳，被告伊本公司的委托訴訟代理人李銀銀到庭參加庭審。現(xiàn)本案已審理終結(jié)。
　　原告張某某向本院提出訴訟請求：1.判令被告向原告支付2010年1月至2015年12月銷售提成342,560元；2.判令被告向原告支付2013年11月至2015年12月報銷款74，184.9元；3.判令被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金85,000元。事實和理由：2007年8月1日，原告至被告處工作。2008年，原告被調(diào)至銷售部門工作。2015年，原告的月工資為10,000元，雙方另簽訂《銷售部人員工資及業(yè)績考核方案》對銷售業(yè)績提成工資等作出了約定。但是，被告一直以企業(yè)經(jīng)營狀況不佳為由拖延支付工資、銷售提成及報銷款，原告多次催討未果。2016年2月底，原告以被告未及時足額支付勞動報酬為由提出解除勞動關(guān)系，之后提出勞動仲裁要求支付欠款。但是，仲裁裁決僅部分支持了原告的主張，現(xiàn)原告不服勞動仲裁裁決，故提起訴訟。
　　被告伊本公司辯稱：同意支付報銷款，但不同意支付銷售提成和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、提成金額不完全是原告?zhèn)€人完成的項目，有些是老板完成的，所以原告不應(yīng)當(dāng)?shù)玫戒N售提成。2、雖然潘恩哲簽字確認(rèn)原告主張的提成“按公司政策已核實”，但當(dāng)時潘恩哲已經(jīng)在2016年離職了。3、原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額過高。
　　經(jīng)本院審理認(rèn)定事實如下：原、被告于2007年8月1日建立勞動關(guān)系，原告于2008年開始從事銷售工作。雙方最后一次簽訂的勞動合同期限為2013年8月1日至2016年7月31日。
　　2011年2月18日、2012年2月3日、2013年2月26日，原、被告各簽訂一份《銷售部人員工資及業(yè)績考核方案》，對于銷售提成進(jìn)行了相應(yīng)約定。并分別約定本方案自2011財年試運行、本方案自2012財年試運行、本方案自2013財年試運行。其中，2011年2月18日的方案落款處有案外人潘恩哲作為被告銷售部經(jīng)理的簽名。
　　在勞動合同履行過程中，被告存在原告工資、提成遲延發(fā)放的情形。2016年2月底，原告以被告拖欠工資、提成獎金和報銷費用為由離職。原告離職前12個月平均應(yīng)得工資為10,000元。
　　2016年3月25日，被告銷售部經(jīng)理潘恩哲簽署《張某某2011-2015提成總計》，對2011年至2015年每年的提成金額予以確認(rèn)，2011年至2015年被告應(yīng)付原告提成總金額為342,560元。其中，按照2014年銷售提成方案，回款達(dá)80%，提成50%，提成金額為12,700,000元×0.9×50%=57,150元；回款達(dá)90%，提成為372,650元×0.9%=3,354元；安徽恩度項目超額獎金30,000元，2014年提成總金額200,000元＋3,354元＋30,000元=233,354元。按照2015年銷售提成方案：銷售額包干制度，已銷售額兩個百分點計提。
　　同日，被告銷售部經(jīng)理潘恩哲簽署《張某某出差報銷明細(xì)》一份，載明被告應(yīng)付原告出差報銷費用191,467.90元。在仲裁中，被告對此證據(jù)真實性予以認(rèn)可。
　　但是，被告對于原告的基本工資拖欠時間達(dá)6個月，原、被告雙方對于銷售提成、報銷款發(fā)生爭議。原告于2018年6月27日向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1、支付2010年1月至2015年12月銷售提成342,560元；2.支付2013年11月至2015年12月報銷款74,184.90元;3.支付2016年1月至2月應(yīng)休未休年休假工資919.54元；4.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金85,000元。2018年7月31日，上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出具松勞人仲(2018)辦字第1875號裁決書，裁決：一、伊本公司于本裁定生效之日起七日內(nèi)支付張某某2011年至2013年銷售提成145,559元；二、伊本公司于本裁決生效之日起七日內(nèi)支付張某某2013年11月至2015年12月報銷款74,184.90元；三、對張某某的其余仲裁請求不予支持。張某某不服該仲裁裁決，遂訴至本院。
　　2018年11月12日，案外人潘恩哲出具《情況說明》一份，言明潘恩哲是被告的銷售副總，負(fù)責(zé)公司的銷售、銷售人員的提成審批，有關(guān)張某某2011-2015提成總計和陳曉軍的2010年到2015年銷售提成明細(xì)都是其核實后親筆簽字確認(rèn)，符合公司的政策規(guī)定。
　　2018年11月13日，案外人蔣鳳易出具《證明》一份，言明其擔(dān)任銷售副總潘恩哲的助理，平時主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方面的工作，包括項目的登記、對賬、回款、催款等工作，能確認(rèn)張某某、陳曉軍與公司在案件中所提到的項目全由勞動者各自負(fù)責(zé)。
　　以上事實，有仲裁裁決書、勞動合同書、銷售部人員工資及業(yè)績考核方案、張某某2011-2015提成總計、名片、張某某出差報銷明細(xì)、證明、情況說明、仲裁庭審理筆錄、銀行明細(xì)、以及當(dāng)事人陳述等證據(jù)證實，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為：本案的爭議焦點在于：一、被告應(yīng)付原告銷售提成的金額是多少；二、原告以被告拖欠銷售提成為由離職，被告是否應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　關(guān)于爭議焦點一。被告對《張某某2011-2015提成總計》中2011年、2012年、2013年的提成金額沒有異議，并同意按照仲裁裁決支付相應(yīng)提成金額，但對于2014年、2015年度的提成金額不予認(rèn)可。對此，本院注意到，《張某某2011-2015提成總計》中明確寫明存在2014年銷售提成方案、2015年銷售提成方案，但原告并未提交相應(yīng)提成方案，同時，《張某某2011-2015提成總計》中2014年提成金額中的200,000元與之前的結(jié)算方式明顯不相符，2015年度的提成方案按照“銷售額包干制度”，原告亦未提交該新制度的書面依據(jù)。故原告關(guān)于2014、2015年度的銷售提成，缺乏依據(jù)，本院對此不予支持。原告主張2014年、2015年應(yīng)延續(xù)適用2013年度的方案，與原告的舉證存在一定矛盾，本院對原告的意見不予采納。
　　關(guān)于爭議焦點二。根據(jù)查明的事實，被告自認(rèn)原告因拖欠工資而向被告主張離職，原告據(jù)此并要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償85,000元，符合法律的規(guī)定，本院對此予以支持。
　　對于原告訴請的報銷款，被告同意支付，原告也無異議，故對此本院依照仲裁的處理結(jié)果予以支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第(二)項、第四十六條第(一)項、第四十七條、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第五十三條的規(guī)定，判決如下：　　
　　一、被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告張某某支付2011年至2013年銷售提成145,559元；
　　二、被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告張某某支付2013年11月至2015年12月報銷款74,184.9元；
　　三、被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金85,000元。
　　如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)(于本判決生效之日起十日內(nèi)交付本院)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：暨秉恒

書記員：孫靈杰