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張某某與石某某五岳制藥廠勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:張某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,靈壽縣,職工。
委托訴訟代理人:王書(shū)云、馬小蒙,河北嘉實(shí)律師事務(wù)所律師。
被告:石某某五岳制藥廠,住所地靈壽縣南環(huán)東路183號(hào)。
法定代表人:李景衛(wèi),該廠廠長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:雷文魁,河北汪洋律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:田建民,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住河北省石某某市靈壽縣,該廠副廠長(zhǎng)。

原告張某某與被告石某某五岳制藥廠勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院立案后,依法適用普通程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托訴訟代理人馬小蒙、被告石某某五岳制藥廠委托訴訟代理人雷文魁、田建民到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、依法判決被告支付原告拖欠的工資合計(jì)2760元;2、依法判決被告支付原告自2008年1月至2016年2月因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額155147.52元;3、依法判決被告為原告補(bǔ)繳2003年3月至2016年2月期間的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn);4、依法判決被告支付原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金113509.34元;5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。庭審中,原告變更第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為143560元;原告變更第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求數(shù)額為65000元。事實(shí)及理由:原告自2003年3月14日起在被告處工作,崗位為干燥。工作期間被告未依法為原告辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),也未簽訂勞動(dòng)合同。2016年2月被告無(wú)故與原告解除勞動(dòng)關(guān)系,也未支付任何待遇,導(dǎo)致原告生活困難。故原告依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》之相關(guān)規(guī)定,訴至貴院,請(qǐng)依法判決。
原告為證實(shí)其主張,向本院提交如下證據(jù):
1、被告石某某五岳制藥廠給原告辦理的上崗證,工號(hào)056,證明原告在被告處工作的事實(shí)。
2、被告石某某五岳制藥廠2016年2月24日為原告出具的證明一份,證明被告認(rèn)可原告自2003年3月至2016年2月24日一直在被告處工作的事實(shí),原告在被告處工作已達(dá)13年之久。
被告辯稱(chēng),原告第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求經(jīng)被告查閱會(huì)計(jì)賬簿,原告工作至2014年3、4月份,工資也是發(fā)到3、4月份,工資已經(jīng)足額發(fā)放,不存在拖欠問(wèn)題。原告第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求,原告是xxxx年xx月xx日出生,根據(jù)規(guī)定,女職工的退休年齡為50歲,即原告在2010年就達(dá)到了法定退休年齡,原、被告雙方的勞動(dòng)合同終止,之后原告仍在被告處工作,雙方已經(jīng)不是勞動(dòng)關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年,從2010年原、被告雙方勞動(dòng)合同終止至今,已七年之久。現(xiàn)在原告申請(qǐng)仲裁、起訴均已超過(guò)法定的時(shí)效。因此,第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不能得到支持。原告第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求,由于原告并未在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立個(gè)人賬戶(hù),被告也無(wú)法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效一年。原告第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求,原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系存在期間為2003年到原告達(dá)到法定退休年齡50歲是2010年,符合達(dá)到法定終止勞動(dòng)關(guān)系而自然解除的情況,因此該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。
經(jīng)審理查明,原告自2003年3月起在被告處工作,崗位為干燥。工作期間被告未為原告辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),也未簽訂勞動(dòng)合同。原告稱(chēng)2016年2月被告無(wú)故與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。被告稱(chēng)原告工作至2014年4月份,后就不在被告單位上班。另查明,原告xxxx年xx月xx日出生,至2010年2月14日年滿(mǎn)50周歲,達(dá)到法定退休年齡,但沒(méi)有辦理退休手續(xù),仍在被告單位上班。原告未在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)。另查明,原告于2017年3月向靈壽縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),靈壽縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具靈勞人裁字[2017]4號(hào)不予受理案件通知書(shū),原告對(duì)不予受理通知書(shū)不服,訴至本院。

本院認(rèn)為,關(guān)于原告在被告單位工作的事實(shí),原、被告雙方均無(wú)異議,原告主張工作時(shí)間至2016年2月24日,自2014年5月份至2016年2月24日待崗,被告不予認(rèn)可,被告稱(chēng)原告工作至2014年3、4月份,原告訴請(qǐng)被告支付拖欠其待崗期間某一個(gè)月的工資2760元,但未提供相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí),故本院不予支持。關(guān)于原告訴請(qǐng)要求被告支付其自2008年1月至2016年2月因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。未簽勞動(dòng)合同的二倍工資系懲罰性賠償金的性質(zhì),不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此,原告主張雙倍工資的仲裁時(shí)效為一年。本案中,原告從2003年起在被告處工作,被告一直未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,因此,原告可以要求被告支付其2008年1月1日至2008年12月31日期間未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資,但最遲應(yīng)于2009年12月底前提出,原告2017年3月才申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,超過(guò)了法定的仲裁時(shí)效,本院不予支持。關(guān)于原告訴請(qǐng)被告為其補(bǔ)繳養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條及相關(guān)法律的規(guī)定,補(bǔ)繳養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)均屬于社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍,不屬于法院審理的范圍。關(guān)于原告主張被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的請(qǐng)求,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。原告與被告石某某五岳制藥廠的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)自原告年滿(mǎn)50周歲時(shí)自然終止,故對(duì)原告的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。綜上所述,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、第二十一條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第九十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若關(guān)規(guī)定》第二條規(guī)定,判決如下:

駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,由原告張某某承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于石某某市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 李靜
審判員 周哲哲
陪審員 姚樂(lè)樂(lè)

書(shū)記員: 唐珍珠

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