原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)業(yè)，住淶水縣，。
被告：北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司。
住所地：河北省淶水縣112線南側(cè)。
負(fù)責(zé)人：陳友權(quán)職務(wù)：總經(jīng)理。
委托代理人：丁志偉，河北平一律師事務(wù)所，律師。

原告張某某與被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年5月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某某，被告委托代理人丁志偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令原告與被告2006年6月至2008年5月，2009年9月至2017年3月2日兩個(gè)時(shí)間段都存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判令被告補(bǔ)繳原告在職期間欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；3、判令被告賠償原告失業(yè)保險(xiǎn)損失18799元；4、判令被告支付原告2016年4月至2016年9月加班費(fèi)6160.51元；5、判令被告支付原告2016年10月至2017年2月放假工資6277元；6、判令被告支付原告2016年4月至2017年2月加班費(fèi)和放假工資總額25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3109.38元；7、判令被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28626.24元；8、判令被告支付原告2016年4月至2017年2月雙倍工資差額34412.51元。事實(shí)和理由：原告自2006年6月至2008年5月，2009年9月至2017年3月2日兩個(gè)時(shí)間段就職于被告，累計(jì)工作九年零六個(gè)月。養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳納了兩年零六個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納了五年零兩個(gè)月，失業(yè)保險(xiǎn)一直未辦理，至今被告依舊以資金緊張為由不給補(bǔ)繳，2016年4月至2016年9月期間每天8小時(shí)工作制，沒(méi)有休息日，并且存在延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。每個(gè)月只按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，沒(méi)有支付加班費(fèi)。2016年10月至2016年12月期間，因被告業(yè)務(wù)減少存在停工放假傾向，致使原告每月出勤天數(shù)不足法定計(jì)薪天數(shù)。工資還是按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，未支付停工期間的工資。自2016年12月31日起，被告貼出公告宣布無(wú)限期放假，放假期間沒(méi)有支付工資或生活費(fèi)。原告依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)卻以原告違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條駁回原告大部分請(qǐng)求。勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)明顯適用法律錯(cuò)誤，原告不服，提起訴訟。

本院認(rèn)為，該證據(jù)系法院依申請(qǐng)向淶水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)取的證據(jù)，該證據(jù)來(lái)源真實(shí)合法，對(duì)原告的質(zhì)證意見(jiàn)本院予以認(rèn)可。
本院認(rèn)為，該案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是原告訴請(qǐng)是否有事實(shí)及法律依據(jù)，是否應(yīng)予支持。經(jīng)審理查明，原告與被告在2006年6月至2008年5月和2009年9月至2017年3月2日兩段期間存在勞動(dòng)關(guān)系，被告在2016年4月至2016年9月期間未支付原告加班費(fèi)，庭審過(guò)程中被告未提交工資發(fā)放證明，因此依據(jù)原告提交的工資計(jì)算依據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第二款、第三款“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l之規(guī)定，原告2016年4月至9月實(shí)發(fā)工資分別為（2482元、4822元、3442元、3642元、2102元、1742元），上述期間休息日出勤天數(shù)分別為（8.5天、8天、8天、9天、4天、2.5天），法定休假日出勤天數(shù)為2016年4月份出勤1天，5月份出勤1天，6月份出勤1天，被告共欠發(fā)加班費(fèi)5235.66元。依據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資”，因此本院對(duì)原告要求的2016年10月至11月的停工工資予以支持，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)發(fā)工資除以出勤天數(shù)再乘以21.75天，共計(jì)欠薪1702.5元，因原告2016年12月并未實(shí)際上班，而被告公司也沒(méi)有通知放假，因此對(duì)其要求支付2016年12月停工工資的請(qǐng)求不予支持，該請(qǐng)求本院認(rèn)為應(yīng)按照河北省最低工資支付較為妥當(dāng)，同時(shí)被告公司已支付原告工資200元，因此被告2016年12月欠發(fā)原告工資1108元。同時(shí)按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條“非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)百分之八十”之規(guī)定，本院對(duì)原告2017年1月至2017年2月放假期間的生活費(fèi)予以確認(rèn)，放假期間生活費(fèi)計(jì)算為1380×80%×2=2208元。對(duì)原告依照勞部發(fā)【1994】481號(hào)文件請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3109.38元的請(qǐng)求，因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算辦法，因此勞部發(fā)【1994】481號(hào)文件請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不再適用。同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條之規(guī)定，原告請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為月平均工資（實(shí)發(fā)工資加上加班費(fèi)再加上欠發(fā)工資）乘以工作年限，計(jì)算為{30190.16元（22144元+5235.66元+2810.5元）}÷12個(gè)月×8年=20126.77元。對(duì)于原告請(qǐng)求被告支付2016年4月至2017年2月雙倍工資差額34412.51元的請(qǐng)求，根據(jù)庭審查明情況以及本院調(diào)取的證據(jù)材料可知原告從2009年9月開(kāi)始就已在被告處工作，直到2017年3月2日原告提出辭職，在上述期間原告未中斷與被告的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)原告陳述2014年曾與被告簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，因此根據(jù)上述證據(jù)材料可知原告請(qǐng)求雙倍工資差額的訴請(qǐng)并不符合《華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同”的規(guī)定，本院認(rèn)為，原告在2014年最后一次簽訂勞動(dòng)合同后一直在被告處工作至今，其在工作期間沒(méi)有就簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同主張過(guò)相關(guān)權(quán)益，且被告提出時(shí)效抗辯，因此對(duì)原告請(qǐng)求被告支付2016年4月至2016年12月雙倍工資差額的訴請(qǐng)本院不予支持。原告要求被告為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，同時(shí)賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納”《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》第二十六條“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳”之規(guī)定可知社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬行政征繳范疇，不屬法院審理范圍，原告可向有關(guān)行政部門(mén)主張權(quán)利，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第二款、第三款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條、第二十六條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

確認(rèn)原告張某某與被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司2006年6月到2008年5月以及2009年9月到2017年3月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；
被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告張某某2016年4月至2016年9月期間加班費(fèi)5235.66元，2016年10月至2016年12月停工期間工資2810.5元，2017年1月至2017年2月放假期間生活費(fèi)2208元；
被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告張某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20126.77元；
駁回原告張某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。

審判員　　張建軍

書(shū)記員：劉戊辰