原告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住涿鹿縣。委托代理人：李翠鳳，河北升華律師事務所律師。被告：張某某玉某食品有限公司，住所地涿鹿縣張家堡鎮(zhèn)上太府村北。法定代表人：張玉峰，該公司董事長。委托代理人：霍小倩，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司行政部經(jīng)理。委托代理人：魏招，河北華祥律師事務所律師。

原告張某某向本院提出訴訟請求：1、確認原告與被告存在事實勞動關(guān)系；2、要求繼續(xù)履行與被告之間的勞動合同至為原告辦理退休；3、要求被告向社保部門提供工資表及人事檔案，補辦社保手續(xù)。事實和理由：2005年10月1日原告到被告處食堂工作，雙方未簽訂書面勞動合同，亦未辦理社保手續(xù)。原告50歲時，被告未提出解除勞動關(guān)系，也未給原告辦理退休手續(xù)，原告在原崗位工作至2017年7月，因被告將三人崗位由原告一人干，致原告累病休息至今。被告玉某食品公司口頭辯稱：仲裁委員會裁決正確，請求駁回原告訴訟請求。根據(jù)原、被告的陳述，本院查明如下事實：被告張某某玉某食品有限公司經(jīng)相關(guān)部門批準，于2001年4月3日依法成立，該公司自成立至今曾用名稱有：河北玉某集團食品有限公司、張某某玉某食品集團有限公司。2005年6月13日張某某玉某食品有限公司出資成立涿鹿玉某淀粉有限公司。2012年4月張某某玉某食品有限公司與涿鹿玉某淀粉有限公司合并。原告張某某于2014年3月到被告處工作，雙方未簽訂勞動合同。原告到被告處工作時與被告簽訂協(xié)議，原告同意將被告應承擔的社會保險金，由被告以現(xiàn)金的形式每月支付給原告，原告不參加各項社會保險。2017年1月雙方簽訂勞動合同，合同期限至2017年12月31日。2017年7月15日原告因身體原因向被告提出辭職申請，同日，雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議書，原告離開被告工作崗位。上述事實有原、被告的陳述，原告張某某提交的被告在工商部門登記的檔案信息表、合并協(xié)議書，被告提交的雙方簽訂的勞動合同、協(xié)議、解除勞動合同協(xié)議書、辭職申請書等證據(jù)予以證實。
原告張某某訴被告張某某玉某食品有限公司（以下簡稱玉某食品公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年3月9日立案受理，適用簡易程序，于2018年4月16日公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為：原告張某某稱其2005年10月到被告玉某食品公司處工作，但原告不能提供充足有效的證據(jù)予以證實，故本院不予支持。原告提交的證據(jù)能夠證實原告于2014年3月到被告處工作，此時，原告已超過法定退休年齡，雙方形成勞務關(guān)系。2017年1月雙方雖簽訂了勞動合同，因原告已超過法定退休年齡，故該勞動合同屬無效合同。故原告要求本院確認原告與被告存在勞動關(guān)系的訴訟請求，本院不予支持。原告在與被告合同未到期前，因自身原因提出辭職并與被告解除勞務關(guān)系，雙方的勞務關(guān)系結(jié)束，故原告要求被告繼續(xù)履行與被告之間的勞動合同至為原告辦理退休手續(xù)的訴訟請求，無法律依據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、確認原告張某某與被告張某某玉某食品有限公司自2014年3月至2017年7月期間存在勞務關(guān)系。二、駁回原告張某某的其他訴訟請求。案件受理費10元，簡易程序減半收取5元，由原告負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級人民法院。

審判員　　郝悅民

書記員：劉志丹