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張某與山東聊城煙草有限公司東某某營(yíng)銷(xiāo)部勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

2021-07-29 塵埃 評(píng)論0

原告:張某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,無(wú)業(yè),住山東省聊城市東某某區(qū)。
法定代理人:李玉環(huán),女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,無(wú)業(yè),住址同上。系原告母親。
委托訴訟代理人:陳茂林,聊城東昌三合法律服務(wù)所法律工作者。
被告:山東聊城煙草有限公司東某某營(yíng)銷(xiāo)部,住所地:山東省聊城市東某某區(qū)興華西路立新巷3號(hào)。
負(fù)責(zé)人:張偉,經(jīng)理。
委托訴訟代理人:蘇強(qiáng),山東舜翔(聊城)律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:肖新,山東舜翔(聊城)律師事務(wù)所律師。

原告張某訴被告山東聊城煙草有限公司東某某營(yíng)銷(xiāo)部勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2016年6月1日受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告的法定代理人及其委托訴訟代理人,被告的委托訴訟代理人到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、要求撤銷(xiāo)被告做出的解除勞動(dòng)關(guān)系的決定;2、被告向原告補(bǔ)發(fā)2014年7月2日之后的工資,每月按2800元計(jì)發(fā)。事實(shí)和理由:2009年,原告到被告處工作,后根據(jù)工作需要,原告與被告簽訂4年的勞動(dòng)合同,被安排在東某某區(qū)張爐集片管理煙草經(jīng)營(yíng)。2011年2月17日,原告騎車(chē)去張爐集專(zhuān)賣(mài)所途中,發(fā)生交通事故,致原告受傷,此次交通事故使原告身心受到重大影響精神逐漸失常。雙方于2013年1月6日又簽訂為期4年的勞動(dòng)合同,原告又到被告處上班,在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因與同事發(fā)生矛盾,動(dòng)手打架,110出警制止,隨后,原告精神再度緊張,并于2014年9月19日入住聊城市第四人民醫(yī)院,被診斷為偏執(zhí)型精神分裂癥。2014年7月2日,被告違反法律規(guī)定,違法解除與原告簽訂的勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為:勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,未過(guò)醫(yī)療期,被告無(wú)視國(guó)家法律法規(guī),在原告患病期間非法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,應(yīng)予補(bǔ)償。原告出現(xiàn)交通事故而造成工傷,在工作時(shí)間、地點(diǎn)與別人打架,××。被告以原告與單位職工打架,嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同錯(cuò)誤,原告認(rèn)為與職工打架并不是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,打架期間原告是××期間,被告單位領(lǐng)導(dǎo)多次要求原告母親帶領(lǐng)其看病。另外被告解除勞動(dòng)合同程序違法,未通知原告,原告也未在相關(guān)材料上簽字。由于被告違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)補(bǔ)發(fā)從2014年7月2日之后的工資,原告放棄要求被告支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的訴求。
被告山東聊城煙草有限公司東某某營(yíng)銷(xiāo)部辯稱(chēng):一、原告要求撤銷(xiāo)2014年7月2日的解除勞動(dòng)合同921號(hào)證明書(shū)的請(qǐng)求已過(guò)仲裁時(shí)效;二、答辯人解除與原告張某的勞動(dòng)合同合法有據(jù);答辯人合法送達(dá)了解除勞動(dòng)合同決定書(shū);三、原告關(guān)于支付2014年7月2日之后的工資的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)。被告解除勞動(dòng)合同是合法的,該項(xiàng)請(qǐng)求未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,根據(jù)先裁后審的原則,未經(jīng)仲裁的請(qǐng)求法院不應(yīng)審理。
經(jīng)審理查明:2009年,原告到被告處工作,雙方簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同。2011年2月17日7時(shí)許,原告駕駛助力三輪車(chē)在聊城市城區(qū)聊堂路軍需路交叉口與駕駛魯P×××××號(hào)轎車(chē)的楊可申相撞,致原告受傷。該事故經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,原告承擔(dān)次要責(zé)任,楊可申承擔(dān)主要責(zé)任。事故發(fā)生后,原告即住院進(jìn)行了治療,被診斷為:左膝外側(cè)半月板損傷、右膝髁間嵴、外髁骨挫傷、軟組織損傷等。2011年3月4日和2011年8月16日,原告分兩次將楊可申、聊城市東昌第四汽車(chē)運(yùn)輸有限公司、陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司聊城中心支公司起訴至本院,本院已對(duì)原告所主張的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾器具費(fèi)、車(chē)輛損失、精神損害撫慰金等作出處理。2011年4月28日,聊城市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告左膝外側(cè)半月板損傷、右膝髁間嵴、外髁骨挫傷、軟組織損傷為工傷。2011年6月15日,聊城市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定原告勞動(dòng)功能障礙程度為十級(jí)。2013年1月6日,原、被告又簽訂為期4年勞動(dòng)合同后,原告繼續(xù)在被告處工作。
2014年5月27日原告因工作原因與同事潘增云發(fā)生口角,并對(duì)其進(jìn)行毆打,致其輕微傷。自此原告未到被告處上班,也未履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。2014年6月25日,被告以原告毆打同事及連續(xù)曠工21天的行為,嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由,解除了與原告的勞動(dòng)合同。2014年6月25日、28日被告向原告的母親李玉環(huán)送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定書(shū)并要求其提供原告的住址及聯(lián)系方式,原告的母親拒收。2014年6月26日被告通過(guò)郵寄的形式向原告送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定書(shū),郵寄地址為原告在勞動(dòng)合同上填寫(xiě)的地址,郵件因原址查無(wú)此人、遷移新址不明被退回。被告在勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定:違反考勤紀(jì)律,適用解除勞動(dòng)合同。員工有以下違反考勤紀(jì)律行為之一的,給予解除勞動(dòng)合同,并停發(fā)曠工日崗位工資、停發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資:(一)連續(xù)曠工7(含)個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工15(含)工作日的;……。
2014年11月28日被告出具《關(guān)于張某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取的說(shuō)明》,內(nèi)容為:“因張某嚴(yán)重違反了《聊城市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)勞動(dòng)規(guī)章管理規(guī)定》,存在曠工行為,我單位于2014年7月2日到東某某區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦理了勞動(dòng)合同解除手續(xù)。張某曾在2011年2月因交通事故被鑒定為十級(jí)傷殘,應(yīng)給予其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金……現(xiàn)將一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付至張某賬戶(hù):工商銀行xxxx0?!痹嬷咐钣癍h(huán)在該說(shuō)明上簽字。之后被告將一次性傷殘補(bǔ)助金25096元轉(zhuǎn)至張某賬戶(hù),由李玉環(huán)代領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金12548元。
2014年9月19日,原告入住聊城市第四人民醫(yī)院治療,被診斷為偏執(zhí)型精神分裂癥。

本院認(rèn)為:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;?!北景钢?,原告張某在工作中應(yīng)采取妥當(dāng)方式處理與同事關(guān)系,不應(yīng)采取過(guò)激行為打人;事件發(fā)生后并未配合單位處理其與同事的糾紛,并連續(xù)曠工21天,根據(jù)被告制定的勞動(dòng)制度,其行為構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,被告根據(jù)其管理制度及勞動(dòng)合同對(duì)其做出解除勞動(dòng)合同的決定合理有據(jù)。被告已將解除勞動(dòng)合同決定書(shū)以郵寄方式向原告進(jìn)行送達(dá),向原告母親進(jìn)行通知,對(duì)解除勞動(dòng)合同決定書(shū)進(jìn)行了合法送達(dá),程序上不存在違法,故原告要求撤銷(xiāo)被告做出的解除勞動(dòng)合同決定書(shū)無(wú)事實(shí)及法律依據(jù),本院不予支持。原告要求補(bǔ)發(fā)工資的申請(qǐng)未經(jīng)仲裁,本院不應(yīng)審理。
原告稱(chēng)其所患偏執(zhí)型精神分裂癥系工傷,在工傷患病期間打人、曠工,未提交工傷認(rèn)定結(jié)論予以證實(shí),本院不予認(rèn)定。原告提出在本案中鑒定偏執(zhí)型精神分裂癥與交通事故的因果關(guān)系,本院認(rèn)為該鑒定不應(yīng)在民事訴訟審理中進(jìn)行,本院不予準(zhǔn)許。本案不具備以另一案的審理結(jié)果為依據(jù),而另一案尚未審結(jié)的,本案應(yīng)當(dāng)中止的情形,原告要求中止本案審理無(wú)依據(jù)。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,判決如下:

駁回原告張某對(duì)被告山東聊城煙草有限公司東某某營(yíng)銷(xiāo)部的訴訟請(qǐng)求。
如不服本判決,可于判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于山東省聊城市中級(jí)人民法院。

審判員 王 進(jìn)

書(shū)記員:侯林林

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