原告暨被告：張某。
委托訴訟代理人：石瑞，系湖北鳴伸律師事務(wù)所律師，系特別授權(quán)。
被告暨原告：湖北三環(huán)離合器有限公司。住所地：黃石市沈下路616號。
法定代表人：常定軍，董事長。
委托訴訟代理人：夏彩云，系公司職工，系一般授權(quán)。
委托訴訟代理人：周少春，系湖北人本律師事務(wù)所律師，系一般授權(quán)。

張某訴湖北三環(huán)離合器有限公司（以下簡稱三環(huán)公司）及三環(huán)公司訴張某勞動爭議案，本院于2017年5月23日立案后，依法適用簡易程序并案審理，于2017年6月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告暨被告張某的委托訴訟代理人石瑞，被告暨原告三環(huán)公司的委托訴訟代理人周少春、夏彩云到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告暨被告張某向本院提出訴訟請求：1、判令三環(huán)公司支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82920元；2、判令三環(huán)公司支付張某2016年度專家津貼50000元；3、判令三環(huán)公司向張某支付欠發(fā)的工資78400元；4、判令三環(huán)公司向張某支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金80000元。事實(shí)與理由：2009年4月13日，原告與被告簽訂勞動用工協(xié)議，雙方約定張某到三環(huán)公司擔(dān)任首席產(chǎn)品開發(fā)工程師，從事產(chǎn)品開發(fā)工作。合同期滿后，雙方于2014年1月1日續(xù)簽合同，約定張某的稅后工資為每月20834元，且每年發(fā)放專家津貼50000元，并于2015年1月開始每月工資漲至稅后29000元。2014年度、2015年度的專家津貼被告按約發(fā)放給了原告，且三環(huán)公司也按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)向張某發(fā)放了工資。2016年6月起，三環(huán)公司在未與張某協(xié)商的情況下，將張某的工資標(biāo)準(zhǔn)降至16800元。張某于2016年11月17日向某公司發(fā)出通知，以其未足額支付勞動報酬的情形要求解除勞動合同，雙方于2016年12月26日解除了勞動合同。張某多次要求三環(huán)公司明示張某是否需要遵守競業(yè)限制原則，三環(huán)公司未予答復(fù)，應(yīng)視為三環(huán)公司要求張某遵守競業(yè)限制約定。2017年5月2日，張某與三環(huán)公司在仲裁開庭時，三環(huán)公司明確表明不要求張某遵守競業(yè)限制，故三環(huán)公司應(yīng)賠償原告自2016年12月26日起至2017年5月2日止及之后三個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
針對三環(huán)公司的訴請，張某辯稱，其不需向某公司返還該房屋。三環(huán)公司因未足額發(fā)放張某工資導(dǎo)致雙方解除勞動合同，是由于三環(huán)公司違約在先導(dǎo)致合同解除，故張某不需要向某公司返還房屋。
原告暨被告張某圍繞其訴訟請求向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一，勞動用工協(xié)議。擬證明原、被告之間具有勞動關(guān)系。
證據(jù)二，正高職高級工程師證、專家證明。擬證明張某作為湖北省企業(yè)科技創(chuàng)新帶頭人計劃升級人選，工資漲至稅后29000元，且每年有50000元的專家津貼。
證據(jù)三，銀行流水。擬證明張某在2016年6月前的每月工資為稅后29000元左右，每年專家津貼50000元，2016年6月后，工資為每月16800元。
證據(jù)四，勞動合同解除通知書。擬證明原、被告于2016年12月26日解除了勞動合同，三環(huán)公司應(yīng)支付競業(yè)限制期間的工資。
被告暨原告三環(huán)公司向本院提出訴訟請求：1、判令張某返還位于天方百花園黃石港區(qū)湖濱大道××號房屋；2、判令張某協(xié)助三環(huán)公司向房地產(chǎn)管理部門辦理上述房屋的登記變更手續(xù)。事實(shí)與理由：2009年4月13日，張某到三環(huán)公司工作。為了解決張某的住房問題，雙方于2012年2月15日簽訂協(xié)議，約定三環(huán)公司將出資購買的位于天方百花園黃石港區(qū)湖濱大道××號房屋轉(zhuǎn)登記于張某名下。張某承諾，自本協(xié)議簽訂之日至少在三環(huán)公司服務(wù)十年，張某在服務(wù)期間非因自己過錯導(dǎo)致雙方勞動合同解除的，則在服務(wù)期滿之日，該房屋所有權(quán)歸張某所有。張某于2016年11月17日向某公司發(fā)出解除勞動合同的通知，雙方于2016年12月26日解除了勞動合同。張某于協(xié)議簽訂之日起未服務(wù)滿十年，故其不享有房屋所有權(quán)。
針對原告暨被告張某的訴請，三環(huán)公司辯稱：1、三環(huán)公司無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82920元。由于接到巡視組的《巡視整改通知書》，2016年6月開始張某的工資標(biāo)準(zhǔn)降至16800元，對此情況張某是知曉的。雙方于2016年12月26日解除合同，因三環(huán)公司是每月為張某發(fā)放工資，三環(huán)公司只需為張某發(fā)放工資至2016年12月，三環(huán)公司為張某發(fā)放的2017年1月份的工資實(shí)際上是補(bǔ)發(fā)張某2016年7月至12月所扣繳的所得稅，故不存在三環(huán)公司未足額支付張某勞動報酬的情形。2、三環(huán)公司無需向張某支付2016年度的專家津貼50000元。三環(huán)公司于2014年度和2015年度向張某支付的50000元是作為獎勵資金發(fā)放給張某的，并不存在專家津貼這一說法，并且張某與三環(huán)公司之間的勞動用工協(xié)議也未約定三環(huán)公司應(yīng)每年向張某發(fā)放專家津貼50000元。3、三環(huán)公司不差欠張某工資78400元。原、被告的勞動合同已于2016年12月26日解除，且張某的工資按協(xié)議約定為稅后20834元。三環(huán)公司向張某發(fā)放的2017年1月份的工資實(shí)際上是補(bǔ)發(fā)張某工資2016年7月至12月扣繳的所得稅，故三環(huán)公司不差欠張某工資。
被告暨原告三環(huán)公司圍繞其訴訟請求及抗辯事由依法向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一，勞動用工協(xié)議。擬證明張某的工資為稅后20834元。
證據(jù)二，勞動合同解除通知書。擬證明張某與三環(huán)公司于2016年12月26日解除了勞動合同。
證據(jù)三，收條、工資發(fā)放明細(xì)表。擬證明張某的工資發(fā)放模式為按月發(fā)放，三環(huán)公司2017年1月向張某發(fā)放的16876.70元是補(bǔ)發(fā)張某2016年7月至12月的扣繳所得稅。
證據(jù)四，協(xié)議。擬證明三環(huán)公司將房屋轉(zhuǎn)登記于張某名下，雙方約定張某在服務(wù)期間非因自己過錯導(dǎo)致雙方勞動合同解除的，則在服務(wù)期滿之日，該房屋所有權(quán)歸張某所有。
證據(jù)五，員工辭職申請表。擬證明2016年11月17日，張某向某公司提出辭職申請，個人要求解除勞動合同。
證據(jù)六，解除、終止勞動合同書。擬證明雙方于2016年12月26日解除了勞動合同。
經(jīng)庭審質(zhì)證，三環(huán)公司對張某提交的證據(jù)一至四的真實(shí)性、合法性與關(guān)聯(lián)性均無異議，對其證明目的有異議，表明證據(jù)一中合同約定支付的報酬已包括競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；證據(jù)二不能證明每年三環(huán)公司都必然向張某發(fā)放專家津貼；證據(jù)三不能證明雙方協(xié)議約定將張某工資變更為每月29000元。張某對被告三環(huán)公司提交的證據(jù)真實(shí)性、合法性與關(guān)聯(lián)性均無異議，但對其證明目的有異議，表明：自2015年1月起，張某的實(shí)際發(fā)放工資是稅后29000元；張某是因?yàn)槿h(huán)公司未足額向其支付勞動報酬才提出辭職申請，是由于三環(huán)公司的違約導(dǎo)致合同解除；工資發(fā)放明細(xì)并不能證明張某的工資是當(dāng)月發(fā)放的。
本院認(rèn)為，張某提交的證據(jù)的來源及形式符合法律規(guī)定，內(nèi)容真實(shí)，且與本案事實(shí)相關(guān)聯(lián)，故本院依法予以采信；三環(huán)公司提交的工資發(fā)放明細(xì)表系該單位自行制作，本院無法核實(shí)其真實(shí)性，故對該份證據(jù)不予采信。
本院經(jīng)審理查明的事實(shí)如下：張某于2009年4月13日入職進(jìn)入三環(huán)公司工作。2014年1月1日，三環(huán)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂《勞動用工協(xié)議書》，雙方協(xié)議約定：合同期限為無固定期限，從2014年1月1日起，乙方在甲方任首席產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位；乙方的勞動報酬為稅后工資20834元/月；乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮到乙方離職后需支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動用工協(xié)議書》簽訂后，三環(huán)公司按照協(xié)議約定按月向張某發(fā)放工資。自2015年起，張某的工資漲至每月稅后29000元，且三環(huán)公司于2014年度及2015年度額外發(fā)放了張某專家津貼各50000元，2016年度沒有發(fā)放。至2016年6月后，張某的工資變更為每月發(fā)放16800元。2016年11月17日，張某向某公司遞交了辭職申請，雙方于2016年12月26日解除了勞動合同。
另查明，張某與三環(huán)公司于2012年2月15日簽訂《協(xié)議》，《協(xié)議》約定：三環(huán)公司將其出資購買的位于天方百花園黃石港區(qū)湖濱大道××號房屋轉(zhuǎn)登記于張某名下，張某對該房屋享有占有、使用、收益等權(quán)利；張某承諾，自本協(xié)議簽訂之日至少在三環(huán)公司服務(wù)十年，張某在服務(wù)期間非因自己過錯導(dǎo)致雙方勞動合同解除的，則在服務(wù)期滿之日該房屋所有權(quán)歸張某所有。
本院認(rèn)為，一、關(guān)于差欠工資。張某與三環(huán)公司簽訂的《勞動用工協(xié)議》系雙方真實(shí)的意思表示，該份協(xié)議依法成立并有效。協(xié)議約定：自2014年1月1日起，張某的勞動報酬為稅后工資20834元/月，故自2016年7月起，三環(huán)公司在無法定理由的情況下將張某的工資降至16800元/月不符合相關(guān)法律規(guī)定。勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定向勞動者及時足額支付勞動報酬，三環(huán)公司未按照《勞動用工協(xié)議》的約定向張某足額支付勞動報酬已構(gòu)成違約。三環(huán)公司自愿按29000元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)向張某發(fā)放2015年起至2016年6月的工資，不違反法律規(guī)定，但該工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是雙方勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，張某請求按照29000元/月的標(biāo)準(zhǔn)向其補(bǔ)發(fā)差欠的工資不符合法律規(guī)定。三環(huán)公司應(yīng)按照《勞動用工協(xié)議》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，即20834元/月，補(bǔ)足張某2016年7月至12月間的工資，經(jīng)核算，應(yīng)為24204元。二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同”；第四十六條規(guī)定：“勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。本案中，張某因三環(huán)公司未足額向其支付勞動報酬而于2016年12月26日與三環(huán)公司解除了勞動合同關(guān)系，故三環(huán)公司依法應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年”，故三環(huán)公司應(yīng)按照黃石市職工月平均工資（2015年度黃石市職工月平均為3455元）的三倍向張某支付自2009年至2016年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計82920元。三、關(guān)于專家補(bǔ)貼及競業(yè)限制補(bǔ)償金。因雙方在《勞動用工協(xié)議》中并未對所謂的“專家補(bǔ)貼”進(jìn)行約定，三環(huán)公司自愿向張某發(fā)放2014年度及2015年度的專家補(bǔ)貼各50000元，不違反法律規(guī)定，但并不表示三環(huán)公司有義務(wù)向張某發(fā)放2016年度的專家補(bǔ)貼，張某主張三環(huán)公司應(yīng)向其支付2016年度的專家補(bǔ)貼于某甲無據(jù)，故本院依法不予支持。雙方在《勞動用工協(xié)議》中已約定，三環(huán)公司在支付張某工資報酬時，已考慮到張某離職后需支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故張某主張三環(huán)公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的訴訟請求于某甲無據(jù)，本院不予支持。四、關(guān)于張某是否應(yīng)當(dāng)向三環(huán)公司返還位于天方百花園黃石港區(qū)湖濱大道××號房屋。雙方在《協(xié)議》中約定，張某在三環(huán)公司服務(wù)期間非因自己過錯導(dǎo)致雙方勞動合同解除的，則在服務(wù)期滿之日該房屋所有權(quán)歸張某所有。本案中，張某由于三環(huán)公司未及時向其足額支付勞動報酬而申請解除勞動關(guān)系，故應(yīng)歸于三環(huán)公司的過錯導(dǎo)致雙方勞動合同解除，依照《協(xié)議》約定，該房屋應(yīng)歸張某所有，三環(huán)公司主張張某返還該房屋的訴求，本院依法不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：
一、湖北三環(huán)離合器有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向張某支付差欠的工資24204元。
二、湖北三環(huán)離合器有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82920元。
三、駁回張某的其他訴訟請求。
四、駁回湖北三環(huán)離合器有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)人民幣5元，由被告湖北三環(huán)離合器有限公司負(fù)擔(dān)（于本判決生效之日起十日內(nèi)向本院交納）。

審判員　　南火云

書記員：熊欣茹