上訴人(原審被告):張某某,男,漢族,住肇東市。
委托訴訟代理人:蘇麗霞,黑龍江君昌律師事務所律師。
被上訴人(原告原告):肇東市市場監(jiān)督管理局。住所地:肇東市北外環(huán)。
法定代表人:徐鵬,職務:局長。
委托訴訟代理人:喬福成,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,該單位副局長,住肇東市。
委托訴訟代理人:胡北,黑龍江申平律師事務所律師。
上訴人張某某因與被上訴人肇東市市場監(jiān)督管理局勞動爭議糾紛一案,不服肇東市人民法院(2018)黑1282民初2288號民事判決,向本院提起上訴。本院于2018年10月18日立案后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。上訴人張某某及其委托訴訟代理人蘇麗霞、被上訴人肇東市市場監(jiān)督管理局委托訴訟代理人喬福成、胡北到庭參加訴訟,本案現已審理終結。
一審法院認為,1990年9月5日,原、被告簽訂為期5年的勞動合同,雙方勞動關系開始建立,合同到期后,雙方應當重新簽訂勞動合同,但雙方沒有簽訂勞動合同,應視為不定期勞動合同,被告張某某一直在原告下屬的五站計量站工作,原告也一直按照合同制工人給予被告工資待遇。本案爭議的焦點:2003年以后,原、被告之間是否存在事實上的勞動關系。而如何判斷是否已經形成了事實勞動關系,應從以下幾個方面去審查:一、工資支付憑證或記錄、交納各項社會保險的記錄;二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件;三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;四、考勤記錄;五、其他勞動者的證言。其中,一、三、四項的有關憑證由用人單位負舉證責任。2002年12月24日,肇東市市場監(jiān)督管理局(原肇東市質量技術監(jiān)督局)召開黨組會議,下發(fā)肇質技監(jiān)黨發(fā)【2002】4號黨組文件,決定與包括被告在內的8名同志解除勞動關系,并組織專人負責將8個人的檔案分別退回,交給本人管理,并于2002年12月24日形成個人檔案清退記錄,經手人為王立峰和徐認然。部分被清退人員領取了經濟補償,但被告張某某沒有領取經濟補償。清退的8人中,有三個人和被告一起在五站計量站工作,另外三個人都已經清退回家,被告張某某已經將本人檔案接收,并且知道和其一起工作的三人自2003年開始一直沒在五站計量站工作,被告稱不知道自己已經被清退的辯解不符合情理。被告張某某稱其一直上班到2008年年末,并有三位證人證實被告在2009年之前一直在五站計量所工作,三位證人均為轄區(qū)內的業(yè)主,雖然證實被告在2009年之前經常去其店內檢查工作,但三人證實的內容中時間和人員不夠具體明確。在原告的財務賬目中給被告發(fā)放工資截止到2012年12月份,被告無法提供其它證據證明勞動關系的存在。綜上,可以認定原、被告之間勞動關系已經解除。依據《中華人民共和國勞動法》第二條、第十六條、第二十條、第二十六條,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、第十六條之規(guī)定,判決如下:
審判長 :石云麗
審判員 :葛久華
審判員 :吳孟
書記員: :王春宇
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