原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住滄州市。
委托訴訟代理人：左立治、趙亞萍，河北寧昌律師事務(wù)所律師。
被告：河北中泰鋼管制造有限公司，住所地滄州市開(kāi)發(fā)區(qū)北海路17號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼：78405925-3。
法定代表人：武國(guó)良，系該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王俊祥，河北榆軒律師事務(wù)所律師。

原告張某某與被告河北中泰鋼管制造有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托訴訟代理人左立治、趙亞萍，被告委托訴訟代理人王俊祥到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判決勞動(dòng)合同解除無(wú)效，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2、給付2015年4月至今的生活費(fèi)（生活費(fèi)按河北省2015年滄州市最低生活標(biāo)準(zhǔn)1420計(jì)算，2016年7月1日以后生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1590元）。3、本案的訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告與被告2013年12月7號(hào)簽訂了勞動(dòng)合同，因工作崗位沒(méi)有開(kāi)通原告一直待崗。2015年12月24日收到上班通知書(shū)，要求原告三日內(nèi)報(bào)告上班，次日原告報(bào)道接受工作安排，26日上午打卡簽到上班后，被告又以原告自己不能繳納工傷保險(xiǎn)為由告知不可以上班。原告因身體原因向被告請(qǐng)病假，被告拒收病歷后以原告曠工為由，告知已解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上原告并不是真的曠工，并且被告自2015年4月就停止繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，并且不再發(fā)生活費(fèi)，原告多次與被告協(xié)商未果。為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決。
經(jīng)審理查明，原告原系滄州市第一建筑材料總公司職工，2013年滄州市第一建筑材料總公司改制，原告由被告河北中泰鋼管制造有限公司進(jìn)行安置，原、被告簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2013年12月7日起至2016年12月6日止。原告工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。被告自2014年1月至2015年3月為原告發(fā)放生活費(fèi)。以上事實(shí)有勞動(dòng)合同書(shū)、2014年2月15日會(huì)議紀(jì)要、第一建材公司待崗人員生活費(fèi)發(fā)放表、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行卡交易明細(xì)清單等證據(jù)予以證實(shí)。
2015年4月，被告以原告自2013年12月7日至2015年4月13日，不服從工作安排，拒不上班，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，通過(guò)報(bào)紙公告與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，原告則認(rèn)為已向被告提出病假申請(qǐng)，并非無(wú)故曠工。雙方因此產(chǎn)生爭(zhēng)議，經(jīng)滄州市中級(jí)人民法院作出（2016）冀09民終5446號(hào)判決書(shū)，認(rèn)定原告存在請(qǐng)病假的事實(shí)，不屬于無(wú)故曠工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情況，故判決被告給原告安排工作；被告支付原告2015年4月的病假工資共計(jì)1500元；被告為原告補(bǔ)繳2015年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。企業(yè)部分由被告承擔(dān)，個(gè)人部分由原告自行承擔(dān)；駁回原告要求被告支付2015年5月至9月工資及補(bǔ)繳此期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求。以上事實(shí)有快遞回單、武國(guó)合等七人為證明人的原告曠工證明、被告職工代表大會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、滄州日?qǐng)?bào)2份、滄州市中級(jí)人民法院（2016）冀09民終5446號(hào)民事判決書(shū)等證據(jù)予以證實(shí)。
2015年12月23日，被告向原告郵寄了通知書(shū)，通知原告三日內(nèi)報(bào)到上班。原告于2015年12月26日將請(qǐng)假條、診斷證明書(shū)、病歷資料郵寄給被告，要求請(qǐng)病假，其中診斷證明書(shū)中載明，原告被診斷為××，建議休息。2015年12月30日，被告向原告送達(dá)了告知書(shū)，告知原告無(wú)故曠工三日以上，違反公司章程，解除勞動(dòng)合同。當(dāng)日，原告簽收該告知書(shū)。原、被告產(chǎn)生爭(zhēng)議，為此原告向滄州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：1、裁定曠工事實(shí)不成立。2、裁定被告是違法解除勞動(dòng)合同，被告向原告出具法定解除或終止勞動(dòng)合同證明，為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)因拖延辦理給原告造成的損失。3、被告支付賠償金7500元，為原告繳納在出具法定解除或終止勞動(dòng)合同證明前的各種社會(huì)保險(xiǎn)及生活費(fèi)。該仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)，認(rèn)定原告曠工事實(shí)成立，被告解除勞動(dòng)合同不違法，故裁決：一、被告為原告出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。二、原告提供新供職單位的名稱(chēng)和保險(xiǎn)賬號(hào)，被告協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、駁回原告其他請(qǐng)求?，F(xiàn)原告對(duì)仲裁內(nèi)容不服，向本院提起訴訟。以上事實(shí)滄州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)滄開(kāi)發(fā)勞人仲案（2016）007號(hào)仲裁裁決書(shū)、診斷證明書(shū)、門(mén)診病歷、DR檢查報(bào)告單、快遞回單、告知書(shū)、通知等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原、被告已簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！备鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條的規(guī)定，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，被告通知原告三日內(nèi)報(bào)到上班，原告三日內(nèi)向被告送達(dá)了滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的診斷證明書(shū)、門(mén)診病歷、DR檢查報(bào)告單、請(qǐng)假條，要求請(qǐng)病假，且診斷證明中載明經(jīng)治醫(yī)生的處理意見(jiàn)為建議休息，故對(duì)原告主張請(qǐng)病假的事實(shí)予以確認(rèn)。因原告存在請(qǐng)病假的事實(shí)，也就不屬于原告曠工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情況，因此，被告于2015年12月30日告知原告解除勞動(dòng)合同對(duì)原告不發(fā)生效力。對(duì)于原告主張勞動(dòng)合同解除無(wú)效、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的主張，本院予以支持。
根據(jù)《河北省工資支付辦法》第二十八條規(guī)定，非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。本案中，滄州市中級(jí)人民法院作出生效判決，判令被告需向原告支付2015年4月的病假工資，故原告再次主張2015年4月的生活費(fèi)，本院不予支持。因被告違法解除勞動(dòng)合同，原告自2015年5月至法庭辯論終結(jié)前一個(gè)月（即2016年6月）一直停工，故被告應(yīng)向原告支付此期間的生活費(fèi)共計(jì)15904元（1420元/月×80%×14個(gè)月）。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十八條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條、第二十條，《河北省工資支付辦法》第二十八條的規(guī)定，判決如下：

一、被告單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)效，被告應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
二、被告向原告支付2015年5月至2016年6月生活費(fèi)共計(jì)15904元。
上述給付內(nèi)容限本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　李英杰 審　判　員　　顧　崢 代理審判員　　耿文樂(lè)

書(shū)記員：劉文昌