原告：張某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市黃浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：王文，上海瀛東律師事務(wù)所律師。
　　被告：嘉興市仲某物業(yè)管理有限公司上海風(fēng)樹物業(yè)管理分公司，注冊地上海市靜安區(qū)。
　　負(fù)責(zé)人：喬龍珍。
　　原告張某與被告嘉興市仲某物業(yè)管理有限公司上海風(fēng)樹物業(yè)管理分公司(以下簡稱仲某物業(yè)上海風(fēng)樹分公司)勞動合同糾紛一案，本院于2019年10月10日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行審理。原告張某及委托訴訟代理人王文到庭參加訴訟，被告仲某物業(yè)上海風(fēng)樹分公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭，本案依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告張某向本院提出訴訟請求：1.判令被告支付2019年5月1日至2019年6月30日期間的工資11,333元(5,666.70元×2個月)；2.判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金45,333元(5,666.70元×8個月)；3.判令被告退還工作服押金300元。事實及理由：原告于2011年7月20日入職被告處，雙方簽訂多份勞動合同，末份勞動合同的期限自2018年7月20日至2019年7月19日。原告擔(dān)任項目主任，月工資由基本工資5,666.70元、工齡補(bǔ)貼250元、通訊費(fèi)150元以及餐貼325元組成，當(dāng)月工資在次月中旬通過銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。原告最后工作至2019年6月30日，因被告無故拖欠2019年5月及6月工資，故于2019年7月11日發(fā)函通知被告解除勞動合同。原告認(rèn)為，被告收取工作服押金以及無故欠付2019年5月及6月的工資屬實，原告解除勞動合同符合法律規(guī)定，被告應(yīng)退還工作服押金并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。現(xiàn)對仲裁裁決中工資差額及高溫津貼的裁決結(jié)果予以認(rèn)可，但不同意其他裁決結(jié)果，故提起訴訟，要求判如訴請。
　　被告仲某物業(yè)上海風(fēng)樹分公司經(jīng)本院送達(dá)訴狀副本等應(yīng)訴材料及開庭傳票后未應(yīng)訴答辯，亦未提供相應(yīng)證據(jù)。
　　原告圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
　　本院經(jīng)審理查明如下事實：被告原企業(yè)名稱為嘉興市龍盛物業(yè)管理有限公司上海分公司，原告于2011年7月20日入職被告處工作，擔(dān)任項目主任，末份勞動合同的期限自2018年7月20日至2019年7月19日。2019年7月12日，原告分兩個地址(山西北路XXX號、浦東大道555號裕景國際B座21樓)向被告郵寄《通知》，載明因被告欠付2019年5月1日至2019年6月30日工資，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除雙方之間的勞動關(guān)系。該兩份通知均被簽收。
　　2019年7月11日，原告向上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付2019年5月1日至2019年6月30日期間的工資10,658.80元并加付100%的賠償金10,658.80元、支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金47，964.69元、支付2018年12月1日至2019年4月30日期間的工資差額16,984元、退還2011年7月份工作服押金300元以及支付2019年6月高溫津貼150元。被告在該案中辯稱，對原告的入職時間、工作崗位及勞動合同簽訂情況無異議，認(rèn)可原告每月基本工資5,666.70元、工齡補(bǔ)貼250元、餐貼325元、通訊費(fèi)150元，另視加班的情況支付加班費(fèi)。關(guān)于2019年5月及6月工資，2019年5月15日被告與沁鈺物業(yè)公司進(jìn)行項目交接，鎮(zhèn)里及居委會反映社區(qū)未有人員開展正常工作，希望對員工加強(qiáng)管理。因年初被告考勤機(jī)損壞，被告要求原告提交考勤照片，但原告并未提交，故僅同意按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付2019年5月及6月的工資。關(guān)于工作服押金，對原告提供的工作服押金收據(jù)的真實性不予認(rèn)可，但確認(rèn)收取過工作服押金，需原告提供押金單原件才可以退還。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被告在項目結(jié)束后曾向原告發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ?，但原告并未到新的崗位工作，故不同意支付。此外，被告確認(rèn)原告郵寄《通知》的地址確系被告的辦公地址，但稱未收到該解除勞動合同的通知，雙方的勞動關(guān)系仍然存續(xù)。2019年9月12日，上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決被告支付原告2019年5月1日至2019年6月30日期間的工資4,960元、2018年12月1日至2019年4月30日期間的工資差額16,984元，對原告的其他仲裁請求不予支持。
　　另查明，被告為原告繳納社保至2019年7月。
　　審理中，原告提供中國工商銀行借記卡賬戶歷史明細(xì)清單、2018年12月以及2019年1月的工資匯總表，證明勞動合同解除前的工資發(fā)放情況及月工資數(shù)額。根據(jù)工資匯總表顯示，原告2019年1月工資由基本工資2,420元、加班費(fèi)2,579.70元、月度考核567元、全勤獎100元、通訊費(fèi)150元、工齡補(bǔ)貼250元、餐貼325元、其他125元組成。原告稱，原告的月基本工資為5,666.70元，被告在仲裁過程中對此亦予以認(rèn)可，但在工資匯總表中拆分為基本工資、加班費(fèi)、月度考核及全勤獎。原告現(xiàn)僅按基本工資5,666.70元的標(biāo)準(zhǔn)，主張2019年5月及6月的欠付工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，原告另提供微信截圖，證明2019年5月及6月原告系正常出勤，并已將考勤記錄通過微信方式發(fā)送給了被告。
　　本案爭議焦點(diǎn)為：一、被告是否無故拖欠原告2019年5月及6月工資及金額；二、原告解除勞動合同有無法律依據(jù)，被告應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三、被告應(yīng)否退還原告工作服押金。
　　本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。本案中，被告欠付原告2019年5月及6月工資的事實已有原告提供的中國工商銀行借記卡賬戶歷史明細(xì)清單為證，被告在仲裁過程中亦予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。被告雖在仲裁過程中辯稱，未發(fā)放工資的原因系原告未提供正常勞動，但對此并未提供任何證據(jù)予以證明，并且原告在本案中舉證已將2019年5月和6月正常出勤的考勤記錄發(fā)送給了被告。因此，被告的上述辯稱意見，證據(jù)不足，本院難以采信。被告在仲裁過程中認(rèn)可原告的入職時間以及月工資由基本工資5,666.70元、工齡補(bǔ)貼250元、餐貼325元及通訊費(fèi)150元組成，現(xiàn)原告按5,666.70元的標(biāo)準(zhǔn)主張工資，并無不當(dāng)，被告應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)支付2019年5月及6月的工資11,333元。因被告拖欠原告工資在先，其拖欠的理由亦不成立，故原告解除勞動合同于法有據(jù)。被告在仲裁過程中辯稱未收到解除勞動合同的通知，但被告認(rèn)可通知的郵寄地址系被告的辦公地址，該通知的簽收記錄均顯示已簽收，且被告2019年7月后亦停止為原告繳納社保，故被告該辯稱意見，本院不予采信。綜上，原告按月工資5,666.70元的標(biāo)準(zhǔn)以及在被告處的工作年限8年主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金45,333元，并無不當(dāng)，本院予以支持。此外，被告在仲裁過程中明確認(rèn)可收取過工作服押金，應(yīng)就押金的金額承擔(dān)舉證責(zé)任。現(xiàn)被告未能就此提供任何證據(jù)，本院對原告的主張予以認(rèn)可，被告應(yīng)退還工作服押金300元。原告對仲裁裁決中的其他事項并無異議，被告亦未在法定期限內(nèi)提起訴訟，本院一并判明。被告經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭，視為放棄答辯等訴訟權(quán)利。
　　綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第(二)項、第四十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條的規(guī)定,判決如下：
　　一、被告嘉興市仲某物業(yè)管理有限公司上海風(fēng)樹物業(yè)管理分公司應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某2019年5月1日至2019年6月30日期間的工資11,333元；
　　二、被告嘉興市仲某物業(yè)管理有限公司上海風(fēng)樹物業(yè)管理分公司應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金45,333元；
　　三、被告嘉興市仲某物業(yè)管理有限公司上海風(fēng)樹物業(yè)管理分公司應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某2018年12月1日至2019年4月30日期間的工資差額16,984元；
　　四、被告嘉興市仲某物業(yè)管理有限公司上海風(fēng)樹物業(yè)管理分公司應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)退還原告張某工作服押金300元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取為5元，由被告嘉興市仲某物業(yè)管理有限公司上海風(fēng)樹物業(yè)管理分公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　

審判員：韓??毅

書記員：周??穎