張某某
劉霄（北京正仁律師事務(wù)所）
河北省懷來縣保安服務(wù)公司
李少軍（河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所）
胡新燕（河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所）

原告張某某。
委托代理人劉霄，北京市正仁律師事務(wù)所律師。
被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司。地址懷來縣沙城鎮(zhèn)府前東街縣公安局辦公樓402室。
法定代表人康計(jì)民，經(jīng)理。
委托代理人李少軍，河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
委托代理人胡新燕，河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
原告張某某與被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年2月25日受理后，依法組成合議庭，于2014年4月23日公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某及其委托代理人劉霄、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司委托代理人李少軍、胡新燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按雙方協(xié)商的內(nèi)容履行約定義務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位確需工作原因，需調(diào)換勞動(dòng)者工作崗位的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如勞動(dòng)者不同意崗位調(diào)整，又無法繼續(xù)履行原合同的，雙方可依法解除勞動(dòng)合同，而不應(yīng)對勞動(dòng)者作出開除決定，故本案原告要求與被告解除勞動(dòng)合同的請求，應(yīng)予支持，被告并應(yīng)依法向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)與原告工作年限的乘積；原告要求被告為其補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，因該項(xiàng)請求不屬于法院受案范圍，我院不予支持；原告要求補(bǔ)發(fā)工作期間實(shí)發(fā)工資與我縣最低工資差額部分，因被告認(rèn)可2012年、2013年原告工資，對原告2011年以前的工資是否低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，未有證據(jù)予以證實(shí)，因此，我院只對原告2012年、2013年低于最低工資的差額部分予以支持；原告要求被告補(bǔ)發(fā)工作期間加班工資及帶薪年休假工資，因原告該項(xiàng)的部分請求，已超過仲裁時(shí)效，且在庭審過程中，原告未提供節(jié)假日加班的有關(guān)證據(jù)，故本院對原告的該項(xiàng)請求亦不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、四十六條、四十七條之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告張某某與被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司給付原告張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10350元；
三、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司給付原告張某某2012年及2013年23個(gè)月實(shí)發(fā)工資與最低工資的差額5270元；
以上二、三項(xiàng)被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司于本判決書生效后三十日內(nèi)一次性付清。
四、駁回原告張某某要求被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，工作期間加班工資及帶薪年休假工資的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元由河北省懷來縣保安服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按雙方協(xié)商的內(nèi)容履行約定義務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位確需工作原因，需調(diào)換勞動(dòng)者工作崗位的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如勞動(dòng)者不同意崗位調(diào)整，又無法繼續(xù)履行原合同的，雙方可依法解除勞動(dòng)合同，而不應(yīng)對勞動(dòng)者作出開除決定，故本案原告要求與被告解除勞動(dòng)合同的請求，應(yīng)予支持，被告并應(yīng)依法向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)與原告工作年限的乘積；原告要求被告為其補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，因該項(xiàng)請求不屬于法院受案范圍，我院不予支持；原告要求補(bǔ)發(fā)工作期間實(shí)發(fā)工資與我縣最低工資差額部分，因被告認(rèn)可2012年、2013年原告工資，對原告2011年以前的工資是否低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，未有證據(jù)予以證實(shí)，因此，我院只對原告2012年、2013年低于最低工資的差額部分予以支持；原告要求被告補(bǔ)發(fā)工作期間加班工資及帶薪年休假工資，因原告該項(xiàng)的部分請求，已超過仲裁時(shí)效，且在庭審過程中，原告未提供節(jié)假日加班的有關(guān)證據(jù)，故本院對原告的該項(xiàng)請求亦不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、四十六條、四十七條之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告張某某與被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司給付原告張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10350元；
三、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司給付原告張某某2012年及2013年23個(gè)月實(shí)發(fā)工資與最低工資的差額5270元；
以上二、三項(xiàng)被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司于本判決書生效后三十日內(nèi)一次性付清。
四、駁回原告張某某要求被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，工作期間加班工資及帶薪年休假工資的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元由河北省懷來縣保安服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

審判長：連萬水
審判員：祁麗娟
審判員：谷會(huì)生

書記員：聞達(dá)