原告張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人張立軍，河北正一律師事務(wù)所律師。
被告唐某某石機(jī)械制造有限責(zé)任公司。
法定代表人隋毅，該公司總經(jīng)理。
委托代理人張立桓，該公司員工。
委托代理人張丹，該公司員工。

原告張某某訴被告唐某某石機(jī)械制造有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2013年6月13日作出（2012）北民初字第2035號民事判決，原告張某某不服該判決，向河北省唐山市中級人民法院提出上訴，該院作出（2013）唐民一終字第550號民事裁定，將該案發(fā)回本院重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某及其委托代理人張立軍，被告的委托代理人張立桓、張丹到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，1982年4月，原告張某某到唐山水泥機(jī)械廠工作，2003年被告唐某某石機(jī)械制造有限責(zé)任公司成立后，原告由唐山水泥機(jī)械廠轉(zhuǎn)入到被告公司。2009年1月1日，原告與被告簽訂了無固定期限勞動合同，工作崗位為保全部員工。被告為原告支付工資至2010年4月，為原告繳納社會保險費(fèi)至2010年12月。2010年5月至12月，被告為原告代繳了社會保險費(fèi)及住房公積金、房費(fèi)、水電費(fèi)。其中5月，代繳共計666.15元；6月，代繳共計600.15元；7月，代繳共計594.95元；8月，代繳共計606.35元；9月，代繳共計590.75元；10月，代繳共計1071.15元；11月，代繳共計532.65元；12月，代繳共計380.85元，合計5043元。被告稱原告屬季節(jié)工工種，2010年4月，因供暖期已過，被告通知原告在家待崗。2010年11月3日，原告到被告公司就其工作問題進(jìn)行交涉，被告通知原告到崗上班（學(xué)習(xí)班），原告未到崗。原告提交了2010年12月3日其與被告公司原法定代表人曹建國之間的錄音資料，欲證明曹建國同意認(rèn)可原告2010年12月3日之前未到被告處上班的事實不予追究。被告對原告提交的該份錄音資料真實性無異議，但證明目的有異議。該份錄音資料記載對于原告先前這段時間不算曠工，但原告需自2010年12月4日以后去被告公司開辦的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。原告當(dāng)庭承認(rèn)2010年12月4日至2010年12月21日期間未到被告開辦的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)或工作的事實。2010年12月21日，被告向原告發(fā)放了2010-2011年度冬季取暖補(bǔ)貼800元。2010年12月21日，被告以原告無故曠工違反被告公司制定的《員工獎懲管理規(guī)定》為由，經(jīng)被告公司第二屆第一次職工代表大會職工代表團(tuán)組長第十八次聯(lián)席會議表決通過了解除與原告勞動關(guān)系的決定，并于2010年12月27日在唐山勞動日報上公告送達(dá)該決定。
另查明，被告公司的《員工獎懲管理規(guī)定》第五章第十八條第十四項內(nèi)容為：“無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，可以解除勞動關(guān)系”。2011年12月21日，原告張某某因與被告唐某某石機(jī)械制造有限責(zé)任公司就解除勞動關(guān)系等發(fā)生爭議向唐山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求撤銷被告解除與原告勞動合同的決定，由被告支付原告2010年4月至2011年12月期間的工資19506.9元，由被告為原告繳納2010年度和2011年度的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。2012年5月17日，唐山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出唐勞仲裁字（2012）87號仲裁裁決書，駁回了原告張某某請求。原告不服該裁決，起訴至本院。
以上事實有原、被告陳述，唐勞仲裁字（2012）87號仲裁裁決書，《員工獎懲管理規(guī)定》及其他證據(jù)證實。

本院認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。被告安排原告自2010年4月至2010年11月3日待崗的事實清楚，本院予以確認(rèn)。被告單位法定代表人曹建國口頭承諾對原告2010年12月3日前原告曠工行為不予追究，作為企業(yè)法定代表人其口頭承諾的效力，應(yīng)予認(rèn)定。2010年12月4日至2010年12月21日，除去休息日，原告連續(xù)曠工為12天，未違反被告制定的《員工獎懲管理規(guī)定》中的無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過15天予以解除勞動關(guān)系的規(guī)定，被告解除與原告勞動關(guān)系的決定違法，應(yīng)依法撤銷。原告待崗期間即2010年4月至2011年12月（扣除曠工12天），被告應(yīng)支付其生活費(fèi)，并應(yīng)以唐山市同期最低工資的80%扣除被告為原告代繳的社會保險等費(fèi)用后確定給付數(shù)額。原告要求被告為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的請求，不屬于人民法院受理民事案件范圍，本院不予處理。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷被告唐某某石機(jī)械制造有限責(zé)任公司作出的解除與原告張某某勞動合同關(guān)系的決定。
二、被告唐某某石機(jī)械制造有限責(zé)任公司支付原告張某某2010年4月至2011年12月的生活費(fèi)10677元【（750×3＋900×12-900÷21.75×12＋1100×6）×80%-5043）。
案件受理費(fèi)10元，由被告唐某某石機(jī)械制造有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審　判　長　　賈文茜 審　判　員　　軋紅蕓 代理審判員　　張　娜

書記員：張煥