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張某某與黑龍江省龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

張某某
黑龍江省龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)
賈長(zhǎng)森(黑龍江龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)法律服務(wù)所)
呂瑩(黑龍江紅旗律師事務(wù)所)

原告張某某,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,黑龍江省龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)職工。
被告黑龍江省龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)。
委托代理人賈長(zhǎng)森,黑龍江省龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人呂瑩,黑龍江紅旗律師事務(wù)所律師。
原告張某某與被告黑龍江省龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2014年7月22日受理后,依法組成合議庭,由審判員李強(qiáng)擔(dān)任審判長(zhǎng),審判員閆峰主審本案、審判員趙銳參加評(píng)議,適用普通程序?qū)徖?。?014年11月4日公開開庭審理。原告張某某,被告黑龍江省龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)的委托代理人賈長(zhǎng)森、呂瑩,到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,原、被告對(duì)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)無異議。雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是原、被告在履行勞動(dòng)合同中關(guān)于原告的工作內(nèi)容以及勞動(dòng)報(bào)酬等問題。2006年初,被告根據(jù)龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)通過的體制改革方案在農(nóng)場(chǎng)范圍內(nèi)組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考試、考核,因原告考試成績(jī)未被錄取,免去了原告的核算員職務(wù)。此后,被告為原告另行安排了其他工作,原告按被告的安排,工作至2012年6月。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十七條 ?“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?!钡囊?guī)定,在原告被免去核算員職務(wù)后,被告為原告另行安排了其他工作,原告亦予以認(rèn)可。雙方經(jīng)協(xié)商后,原告從事被告另行安排的工作內(nèi)容,符合法律規(guī)定,所以原告要求被告支付2006年1月至3月的工資5000.00元的訴訟請(qǐng)求于法無據(jù),本院依法不予支持。此后,在被告單位的生物有機(jī)肥廠停產(chǎn)后,被告另行為原告安排其他工作,原告以身體原因以及原告系專業(yè)技術(shù)人員為由,拒絕被告重新安排的工作。所以,原告要求被告給付2012年6月至今的損失45000.00元以及因勞動(dòng)糾紛維權(quán)費(fèi)用2000.00元的訴訟請(qǐng)求于法無據(jù),本院依法不予支持。
關(guān)于原、被告爭(zhēng)議的原告是否具有被告單位管理人員的身份問題。本院認(rèn)為,被告在其企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,在其單位內(nèi)部設(shè)立管理人員,是其企業(yè)內(nèi)部管理行為,且原告是否為被告單位管理人員與原、被告履行勞動(dòng)合同無關(guān)聯(lián)性。原告認(rèn)為其具有被告單位管理人員的身份,應(yīng)當(dāng)延續(xù)2006年勞動(dòng)合同與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,原告雖然在2006年符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件,但是原告并未提出與被告簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方續(xù)訂了有期限的勞動(dòng)合同。而且在2006年以后,被告另行為原告安排了工作,原告亦實(shí)際按被告的安排從事了相應(yīng)的工作。所以,原告現(xiàn)在提出延續(xù)2006年勞動(dòng)合同,簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求,本院依法不予支持。綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十七條 ?的規(guī)定,判決如下:
駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理由10.00元,由原告張某某自行承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于黑龍江省農(nóng)墾中級(jí)法院。

本院認(rèn)為,原、被告對(duì)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)無異議。雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是原、被告在履行勞動(dòng)合同中關(guān)于原告的工作內(nèi)容以及勞動(dòng)報(bào)酬等問題。2006年初,被告根據(jù)龍鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)通過的體制改革方案在農(nóng)場(chǎng)范圍內(nèi)組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考試、考核,因原告考試成績(jī)未被錄取,免去了原告的核算員職務(wù)。此后,被告為原告另行安排了其他工作,原告按被告的安排,工作至2012年6月。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十七條 ?“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?!钡囊?guī)定,在原告被免去核算員職務(wù)后,被告為原告另行安排了其他工作,原告亦予以認(rèn)可。雙方經(jīng)協(xié)商后,原告從事被告另行安排的工作內(nèi)容,符合法律規(guī)定,所以原告要求被告支付2006年1月至3月的工資5000.00元的訴訟請(qǐng)求于法無據(jù),本院依法不予支持。此后,在被告單位的生物有機(jī)肥廠停產(chǎn)后,被告另行為原告安排其他工作,原告以身體原因以及原告系專業(yè)技術(shù)人員為由,拒絕被告重新安排的工作。所以,原告要求被告給付2012年6月至今的損失45000.00元以及因勞動(dòng)糾紛維權(quán)費(fèi)用2000.00元的訴訟請(qǐng)求于法無據(jù),本院依法不予支持。
關(guān)于原、被告爭(zhēng)議的原告是否具有被告單位管理人員的身份問題。本院認(rèn)為,被告在其企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,在其單位內(nèi)部設(shè)立管理人員,是其企業(yè)內(nèi)部管理行為,且原告是否為被告單位管理人員與原、被告履行勞動(dòng)合同無關(guān)聯(lián)性。原告認(rèn)為其具有被告單位管理人員的身份,應(yīng)當(dāng)延續(xù)2006年勞動(dòng)合同與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,原告雖然在2006年符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件,但是原告并未提出與被告簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方續(xù)訂了有期限的勞動(dòng)合同。而且在2006年以后,被告另行為原告安排了工作,原告亦實(shí)際按被告的安排從事了相應(yīng)的工作。所以,原告現(xiàn)在提出延續(xù)2006年勞動(dòng)合同,簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求,本院依法不予支持。綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十七條 ?的規(guī)定,判決如下:

駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理由10.00元,由原告張某某自行承擔(dān)。

審判長(zhǎng):李強(qiáng)
審判員:閆峰
審判員:趙銳

書記員:佟飛

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